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作者：万庆涛
据南方网8月6日报道，智联招聘数据研究中心的调查显示，一线城市中，广州的平均年薪收入在1.6万至45万元之间，排名第四，比北京、深圳略低，上海位居第一。其中，上海的薪酬水平最高，企业员工从初级到高管的平均年薪收入为2.4万至62万元。而广州的薪酬水平则在1.6万至45万元之间，排名第四。深圳和广州各层级间的薪酬差距较为明显，最高层级的薪酬水平是最低层级的20倍以上。2009年不同城市企业的毕业生给薪情况比2008年低，但四城市的毕业生起薪自高到低分别是上海，平均值为2691元/月，北京为2655元/月，深圳为2575元/月，广州为2573元/月。
另据资料显示，2008年四市的GDP依次是，上海：13698.15亿，北京：10488亿，广州：8215.82亿，深圳：7806.54亿。再从城市竞争力上看，据中国社会科学院今年4月14日发布的《2009年中国城市竞争力蓝皮书：中国城市竞争力报告》显示：如果不算港澳台，中国内地各城市竞争力情况如下：最具竞争力的前四名依次是深圳、上海、北京、广州，经济规模竞争力前四名依次是上海、北京、深圳、广州，人才竞争力前4名依次是：北京、上海、广州、深圳，资本竞争力前四名依次是上海、北京、深圳、广州，结构竞争力前四名依次是深圳、上海、广州、杭州，综合区位竞争力前四名依次是上海、北京、广州、天津，而在环境竞争力和、文化竞争力方面，广州无缘前四甲。
与此相联系，6月17日，广州市社科院公布了《强化广州国家中心城市地位的研究报告》，国家中心城市地位排位广州排名低于港沪京津。报告显示，虽然广州去年的GDP突破8000亿元，经济总量在内地主要城市中位居第三，但国际化水平低、科技创新能力弱、金融业发展滞后等因素成为制约广州跻身国家中心城市地位三甲的重大瓶颈。因此，7月30日，市委召开九届七次全会第一次全体会议，省委常委、广州市委书记朱小丹说，广州目前前有标兵，后有追兵，如果再没有忧患意识，终究会被天津等“后起之秀”赶超。
上述数据虽然很枯燥，但说明了一个问题，广州的发展遇到很大的挑战。要解决国际化水平低、科技创新能力弱、金融业发展滞后三大制约广州发展的瓶颈，在注意政府投资的同时，还要注意人才的引进与保留。而人才的引进与保留的一个重要方面，就是待遇是否比较好，是否比其他城市高。如果广州的薪酬水平与广州创造的GDP总量不相称，与广州的人口总量不相称，那么要留住人才是困难的。
由此看来，广州薪酬低的问题，绝不仅仅是一个待遇问题，更重要的是，它会在人才争夺战中处于不利地位，从而对广州的长远发展产生更加广泛的不利影响。因此，如果广州要提高自身的竞争力，巩固和提高国家中心城市地位，在增加其他方面投资的同时，提高薪酬水平也是必须关注的一个重要方面。
