印象最深刻的一次 是采购40件华伦天奴晚礼服
如果说买珠宝买化妆品买手机都不算什么，那给Venessa留下最深印象的事情，到底是哪一件呢？
“印象最深刻的么，就是去香港买华伦天奴的礼服，一下子要买40件，而且还要量身定做。”Venessa说，这些礼服是公司给特别优秀的员工的奖励，那是2007年初的事情了，这些礼服要在圣诞晚宴上使用。
就是这么一单任务，Venessa和她的团队花了将近一年的时间。“一开始先是考虑买哪个品牌的，我们考虑了很多品牌，包括阿玛尼、VASACE等等。后来才选定买华伦天奴，觉得它的设计还是很经典的。后来又是考虑去哪里买，我们原本打算去意大利，但是我们给华伦天奴总部打了电话之后，他们建议我们就近在香港买，这样在量尺寸或者修改方面比较方便。”
于是，Venessa专门为了这项任务，前前后后一共跑了五六次香港。“和这些大牌奢侈品公司打交道，你就会感受到什么是专业和细节。他们甚至比我们还要用心，不光是关注衣服的款式，还要我们了解品牌文化。后来他们还专门派了工匠来杭州给这40位员工量尺寸。”
如今，Venessa打过交道的企业已经数不胜数，光全球一线的企业就有七八十个，包括LVMH集团、通用汽车公司等等。
算下来，Venessa所在的团队平均每三天就能接到一项采购任务，多的时候一年能完成几个亿的采购量。
这个职业能赚多少？Venessa笑而不答，只推说这是公司的机密。我问她年薪12万有没有？她说不止。再问她18万够不够？她说还不到。我推测她的年薪在十五六万左右。
郎越时：企业买手太难招了 曾经想过到杭州的商场去挖角
郎越时在杭州的人才圈里名气很大，他是杭州猎人人力资源开发有限公司总经理。这么多年为不少优秀人才找到了“好婆家”，唯独在碰到“企业买手”这个职位时，感觉到“很头痛、很难搞定。”
郎越时所在的公司是在两年前第一次接触到“企业买手”这个概念的。“当时一个很有名的跨国企业委托我们在杭州招这样的人才，我们当时就感到很新鲜，因为很少有企业专门设立这么一个职位，负责奖励品的采购。”
找哪些人比较合适呢？郎越时在心里盘算着，既然是外企，英语水平肯定要过关。而且跟采购相关的工作，肯定要对数据统计之类的很在行。而且肯定还得对奢侈品品牌有研究，要不怎么知道眼下最流行的商品呢。
想了半天，郎越时在纸上圈定了这3个要素。“说实话，做猎头这么多年，第一次感到很迷茫。没有现成的人才可以挑选，国内没有哪个院校会培养这样的毕业生。”
他开始在简历库里搜索，一开始只是盲目地搜，估摸觉得比较相近的或者能够胜任的，他就会单独框出来。
最终，他圈定了三个类型的人。
第一类是外贸企业的跟单员。“这类人外语水平肯定不错，而且也是和商品打交道，购买、管理都应该很熟练。”
第二类是五星级涉外酒店的涉外秘书。“这类人首先形象气质很不错，素质高，成天跟老外打交道，外语水平肯定没问题，再加上做秘书的心细，和商品打交道也难不倒她。”
第三类则是没有办法的办法，他甚至想到去大商场的采购部挖角。郎越时说，杭州的大商场都比较时尚，那些做采购工作的人免不了要采购一些时尚用品。
郎越时其实想得很有道理。据记者了解到，杭州一些大型商场像杭州大厦确实有专门的人来负责为会员选购礼品，出国游、珠宝、手机、化妆品等等都在她们的采购之列。如果能挖到这样的人才，对他来说，算是走捷径了。
郎越时也接触过几个这样的采购人员。但是这些人目前在单位里工作很稳定，收入也很不错，根本就没想到要挪窝，就算要挪，条件也开得很高。想挖她们，很难。
他只好绕回来，重新在前两种人里面寻找。
