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企业工会主席为职工维权受打压？广州市总工会来撑腰！记者昨日获悉，广州将设立工会干部权益保障金，保护企事业单位工会干部。昨日，广州市总工会十六届七次全会审议通过了《广州市总工会关于推进我市工会改革和建设若干问题的决定》(下称《决定》)，广州在工会干部选举、职务津贴方面将进行系列大变革。
亮点
1兼任主席？三年内纠正
“工会主席既当主席，又当人力资源部长，以后坚决不行！”广州市总工会主席陈伟光说，去年，《广州市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》开始实施，按规定，《办法》实施前，各单位负责人兼任工会主席、副主席的，可在任期满后通过换届规范完善；在《办法》实施之后仍然兼任的，必须尽快改选纠正。
日前一项调查显示，目前一半以上的私企仍然存在工会干部职务角色冲突问题，近半的工会主席盼“独立”。陈伟光表示，现在工会主席的任期是三到五年，要用三年的时间基本解决这个问题。工会主席不能从行政系统中由领导直接任命，而须从职工中民主选举产生。
2私企工会主席也拿津贴
《决定》还特别提到了对工会干部的保护。陈伟光说，这主要有两个途径，首先是试行非公有制企业兼职工会干部职务津贴制度，根据不同职务层次给予适当职务津贴。记者了解到，目前深圳私企的工会干部已有职务津贴，按本市社平工资的一定比例发放，那么广州是不是也会制定相应“指导价”？陈伟光说，广州暂无此打算，具体标准由各区、上级工会与企业工会、企业行政协商；也可以在企业工会留成经费中支付。
如果工会干部在为职工维权中受到打击报复怎么办？陈伟光说，市总工会将设立工会干部权益保障金，主要保护对象是工会组织关系隶属市总工会的企事业单位工会干部。另外，各区、县级市总工会，各产业、集团公司工会也须相应设立保障金，承担起保护所在地区或系统企事业单位工会干部合法权益。
3专职组织员不吃“企业饭”
万一企业一时找不到合适的主席人选，上级工会还可以派专员到企业帮助组织工会会员。陈伟光说，工会组织员不吃企业饭，受资方制约少，也不依附于基层，具有相对独立性。目前，全市已经有200多名工会协理员，其中不乏素质高的大学生，也有热心公共事务的工会退休老干部。对他们中工作表现特别优秀的，经评估考核可转为工会组织员。
4建筑环卫等建行业工会
长期以来，建筑、环卫、餐饮、旅业等行业因为分散、规模小，建工会难，职工维权也难。对此，《决定》提出，可以分别建立行业工会联合会，接受区、县级市总工会领导，近期在这四大行业将建立区域性的工会联合会。而其干部实施职业化、社会化，主席候选人和专职工会工作者可向社会公开招聘，费用从收取的团体会员会费和上级工会补助费中列支。陈伟光说，目前工会联合会会员以团体会员为主，但也为个人参加设置了通道，他们可通过参加街道工会，然后再加入。
此外，广州还将用两年时间，在全市80%的基层工会中实行会务公开工作，并建立常态化的会务公开制度，落实会员群众对工会事务的知情权、参与权和监督权。
案例
变相“炒”工会主席
本报讯 替职工维权，工会干部遭企业打压的事件在广州也时有发生。广州市总工会主席陈伟光透露，花都区某世界五百强企业，一名姓蔡的24岁员工毕业仅一年，就高票当选为企业工会主席，作为一名工会干部，他十分优秀和认真，曾提出加班费要依法补发的建议并得到企业采纳，深受农民工信任，农民工也不断向他反映问题。结果这名员工上任后在一个月内向企业提了高温津贴等20多条建议，得罪了企业，面临被炒境地。
为此，广州市总工会曾多次与该企业交涉，称企业行为已违反工会法，如一意孤行则将诉之公堂。企业不敢炒工会主席，却采取了另外一种无限期放长假的方式，每月只发约1000元左右的基本工资。受生活压力所迫，蔡姓员工最后只能辞职。“在他生活困难时期，市总工会也一次性给予了他几百元资助，他辞职后本想让他到市总来上班，但他父母不放心，最后还是让他回家乡了。”陈伟光说，最近广州市总工会就接纳了南昌某国际大型连锁超市的一名优秀农民工，也是类似原因受到企业排挤，市总计划安排其从事与农民工维权有关的事务。“像这种人才我们要提供保护。”陈伟光强调。
