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上世纪80年代，很多家庭都会订阅一本名为《八小时以外》的杂志，在计划经济的时代，每天工作8小时，铃声一响到点下班，投入个人生活是再自然不过的事。随着社会经济形态的转变和市场经济的蓬勃发展，如今，很多工作已经不再受8小时工作制的统一“制约”，因行业的不同、科技的进步、竞争压力的加剧，工作和生活的界限日渐模糊，很难再以一个时限界定8小时以外的生活。8小时工作制，正在成为一个乌托邦式的概念化存在。
策划:李倩
撰文:许珍
看看谁还能8小时
1890年5月1日，世界各国工人举行罢工，声援美国工人的斗争，要求实行8小时工作制度。当时美国劳工联合会的主席塞缪尔·冈珀斯曾说：“要求实行8小时工作制度，让工人有8小时睡眠、8小时自由支配的时间。”冈珀斯当时曾论证，除去8小时睡眠，如果8小时工作、8小时休闲的话，人们可以有更多时间从事发明创造或其他精神劳动。这样创造的价值、对社会的贡献将远远大于精神疲惫地每天工作16小时。然而，事实果真如此吗？
在中国，国务院关于职工工作时间明确规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。目前在我国，在机关等办公部门以及一些大型生产制造行业，8小时工作尚可维持，除此之外，整个社会呈现出的商业形态的活力，给原本的8小时工作制带来了一些不确定性，工作多了弹性和紧张度。在一些行业，比如销售、公关、律师等，工作很难严格按照8小时工作制来进行，假如一个人在8小时之外完全脱离工作的话，那将意味着丧失了很多机会。而随着创意产业的发展，一些主要依靠大脑活动产生经济效益的行业，比如媒体、设计、策划类似的创意工作者，又无时无刻不在工作状态，工作已经突破固定工作时段。
在加班成惯例的IT行业，有人对8小时工作制提出玩笑性质的新解：白天8小时工作制。他们说：“不错，在白天是工作8个小时，而到了夜晚，等待我们的是工作、工作，还是工作，但那已不属于‘白天8小时工作制’的范围了。”在工作压力巨大的城市，随着社会经济的发展，职场人生存压力的加大，工作时间的延长，生活节奏的加快，五天工作、每天8小时的工作制，越来越成为可望而不可及的奢侈。年轻时用健康和时间换钱，年老时用钱换健康和时间，这种心理渐渐被默认。
谁动了我的8小时？
易涛是一家IT公司的软件工程师。当初，他在面试进入这家公司时，考官就问了一个问题，“你是否介意长期加班？”为了赢得这份薪资诱人的工作，易涛想也没想就说“没问题”。几年过去了，易涛一周至少加班十几个小时不止。软件开发，是需要高强度脑力劳动的工作，不可能保证8小时的工作时间都保持高效率，同时，开发程序所要求的连贯的逻辑思维，常常耗时很长，需要注意力高度集中。加上客户不断催促项目主管，项目主管只能把压力下放，一个劲儿地催易涛，通宵赶活儿也是常事。这几年，他岁数也慢慢大了，可是女朋友还没影儿呢，“哪有时间谈朋友啊！”据易涛说，在美国硅谷，不少公司的办公室内都有床，以备那些彻夜苦干的IT精英们加班到无法回家时用。8小时工作制，易涛说根本与他没什么关系，可能唯一能找到的关系就是老板按照8小时工作制发薪水，易涛苦笑着说，“8小时工作制，对我来说，形同虚设”。
无法缓慢的都市生活
都市的快速发展和成熟，提供了生活的丰富和便利，创造了更多的商业机会。都市生活的本质，是人的社会化程度的极大提高，每个人极度依赖别人，也被别人依赖，绑在这个飞速前进的列车上，于是我们在下班时间，在地铁、公车上常看到被手机拴在办公室中的人们，处理着旁人不以为然、而在当事人看来却无比重大的业务和工作。被工作改变的生活永无休止，工作是生活，生活也变成了工作，纠缠不清。许多人整天被工作追逐着，自己却不明所以。王言是一家公司的销售经理，经常是今天在北京、明天就在上海，她的朋友即使吃饭也要和她预约时间，更不用说所谓8小时之外的个人生活了。对此，每每停下来时，她也很迷茫，不知自己为什么要让生活过得这么紧、这么快，“时间都到哪里去了，连和好朋友聚一聚的时间都没有”，她说自己不知不觉中就像一个上紧的发条，永远在急行军似的前进。8小时工作、8小时消闲对她来说简直是天方夜谭。
高科技拓展无界限职场
移动通信以及网络的迅速普及，使得不少人工作的形态发生了重大的变化———时间、空间的限制被打破。E-mail、手机、移动PC、宽带和无线上网使工作变得无所不在，它们带来的超时空的工作压力，即使在家，你也无处可逃。美国职场压力管理专家乔恩·卡巴特·津恩称，工作借助这些工具剥夺了人们的休息时间以及同家人相聚的时间。在家里用笔记本处理工作的人多了；假日里用手机谈论工作的人多了；在飞机上处理公务的人比比皆是。
当工业社会对人在特定时间和空间办公的严格限定被现代的工作方式逐渐取代，作为一种立法的8小时工作制正在遭遇尴尬，技术带来便利的同时也使工作人不得不和工作拴在一起，动弹不得。在当前的情境下，工作对人们空间、时间的控制逐渐变得松散，但更加无处不在。移动通信技术和咖啡因造成的“全天候”工作，已成为当代都市生活的日常景观。周先生在一家台资公司做程序设计，公司给每人配备了笔记本电脑，同事们带笔记本电脑回去赶工是常事，而且笔记本电脑的便利使8小时之外的工作也不必算作加班的范畴。遇上很急的任务，咖啡是少不了的，它会使人仍然保持白天的精神状态，因为这个提神饮品的存在，白天似乎被延长了，咖啡因甚至人为地摧毁了8小时工作制外的睡眠。
市场：不能满足之急
如今很多行业加班已经成为惯例。不断紧迫的客户需求，带来了公司的发展进步，带来了营业额增长，也带来了永远干不完的工作量。做技术支持、售后服务的人，常年24小时保持手机开机，以恭候随时要解决和处理的突发情况。一位广告公司的老总说“广告策划行业的确是高智商、重脑力的工作，让人欢乐，让人痛苦的工作。一个流水线上的工人离开机器离开工厂就意味着下班，而一个广告人，为一个创意可以彻夜不眠。员工们加班加点工作成了‘家常菜’，有时，我真心疼，但一想到着急的客户，嗷嗷待哺的市场，就没了办法。所以，广告策划公司挣钱真不容易。”在这种情况下，加班就成了公司的生命线，不加班就意味着公司无法进步和发展。
至于8小时工作制，广告公司文案Holy认为只是理论上的概念，他已经分不清什么是工作时间，什么是业余时间，“反正有活儿，就得完成，机会不等人哪，赶上投标更是赶得紧”，“不但工作量大，而且，越求完美越费时间”。对于这种现状，Holy觉得很难评判合理不合理，因为“广告行业从来都是随着客户需求而变的”。对于常年加班的状况，平时大家抱怨也挺多的，“所以做这行是年轻人多，做几年一般会考虑转行”，Holy也很无奈。
竞争：不敢停歇之痛
人力资源专家说，当代生活中，人们面临的压力是巨大的，而且这种压力呈增长趋势。竞争和生存的压力，让职场上充满了不能停歇的“红舞鞋”。超时工作的状况的确四处存在，问题不是有法律条文就能解决的。看看人才招聘会上一张张焦急期待的面孔，你还有勇气对面试官说“我不接受加班的工作”吗？看看同事加班工作的身影，你敢心安理得地按时回家吗？
小婷是一家化妆品公司的市场总监，按照行业惯例，公司每周要上6天班，此外，老板很喜欢下班后再开会，商讨一些方案和问题，根本不考虑什么8小时工作制，这种工作作风害得小婷好苦，家住得远，一周至少有一半时间要晚上10点左右才能回到家，洗个澡就要睡觉了，根本没有什么顾及自己的兴趣、爱好的时间。有时小婷真想不做了，但她也很清楚老板并不怕这一手，他大可以说“你如果觉得这些制度不合理，可以选择离职”。在人才越来越多，但工作机会却相对有限的今天，在一些行业中，不加班简直就等于没饭碗，即便有诸多不满，小婷还是留了下来。
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