|
男女退休平等有望写进法律
也有代表建议提高退休年龄将企业女工人与女干部退休年龄拉平为55周岁
“我国女职工比男职工早10年退休的规定已几十年没变！”昨日，全国人大代表、广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵向大会提交建议表示，现行退休年龄不适应目前人口年龄状况和新型的养老保险制度，国家应尽快启动提高退休年龄工程，将企业女工人与女干部（职员）退休年龄拉平为55周岁，同时取消特殊工种提前退休的规定。
我国人口的平均预期寿命到2000年已经延长到男70岁，女73岁。现行我国全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男女工人的退休年龄分别为60周岁、50周岁，女干部退休年龄是55岁。企业女职工比男职工早10年退休的退休年龄规定已执行了54年。现在产生了很多问题，比如推行劳动合同制以后，在企业里到底谁是干部谁是工人有时难以区分。而效益差的企业和女干部本人都想按工人身份早退休，导致提供假身份等层出不穷。
我国企业男女职工平均退休年龄仅51岁，很多国家都采取了包括延长退休年龄在内的改革。如日本从1986年起，把妇女退休年龄从55周岁提高到60岁，与男性持平；美国把男女退休年龄由65周岁逐步提高到67周岁。方潮贵建议，国家应尽快启动提高退休年龄工程，考虑到我国国情，可区别人群、分步推进。首先，对新参加工作的女职工，一步到位将退休年龄提高到55周岁。提高已参加工作的女职工的退休年龄，将企业女工人与女干部（职员）退休年龄拉平，从50周岁调整到55周岁。可一步到位，也可每隔2年提高1年，10年完成。（记者李桂文、严利）
又讯
据《北京晨报》报道，有关部门已完成了《妇女权益保障法修正案（送审稿）》的起草工作，并已将《修正案（送审稿）》报送国务院。据了解，这一送审稿建议在《妇女权益保障法修正案》的修改中将男女平等写进总则，并首次提出了男女退休平等和“性骚扰”的概念。
此，方潮贵建议，对新参加工作的女职工，一步到位将退休年龄提高到６０周岁；对于已经参加工作的女职工退休年龄应提高，将企业女工人与女干部（职员）退休年龄拉平，从５０周岁调整到５５周岁。（特派记者
魏黎明 何雪峰）
|
