截至2009年1月中旬，广东全省的本科生就业签约率只有2.2％，前景令人堪忧。然而，在这“就业寒冬”里，也有不少应届毕业生已经与单位签下了就业协议。我们不禁要问，这群职场新人究竟有哪些法宝，帮助他们在面试、实习中脱颖而出，找到满意的工作呢？ 记者 邓仲谋 通讯员龙兰
陆树浩：
提前做好职业生涯规划
陆树浩是广东外语外贸大学的应届毕业生。去年5月，他参加了IBM实习生计划统一招聘，得到了暑期实习的机会。6月就与公司签约，当时公司共招聘10个实习生，最后只留下3人。
“如果说是什么原因让我脱颖而出，我更愿意归结为在大学三年里自己一点一滴的积累。”陆树浩觉得IBM的笔试和面试考验了个人的综合能力，而“这些都是需要从进入大学就开始积累的。” 陆树浩说，大一时他已经明确自己不会考国内的研究生，而是会直接找工作或者出国读研究生。所以，他对自己的要求是，要参加不同类型的学校活动和社会实践，增强综合素质；而对自己以后的工作定位是进入一家外向型的外资企业或者大型国企。
吴宝柱：
做简历须参考求职书籍
华南理工大学理学院的吴宝柱通过面试，已与广东电信公司签订了就业协议书。吴宝柱在去年暑假的时候开始找实习，但对于制作简历，完全没有头绪，不知如何下手。最后，他找了一些书来参考。像《这些道理没有人告诉过你》、《hiall求职快车简历篇》等。吴宝柱一度以为简历没什么内容可写，但看了书上的简历样本和说明，联想到自己也有类似的经历。“比如，做过一两次志愿者，很小型的活动，不好意思写上去。看书上说志愿工作的经历可以体现素质，对工作岗位很重要。所以在简历中除了描述参加志愿活动的情况，还加了一句‘践行志愿精神’。”
吴宝柱看到一些同学的简历是参照网上的简历模板做出来的，觉得不好。因为他们没有领悟到其中的方法，生搬硬套，往往并不合适自己。他最后总结道，做简历应该参考一下书籍，然后按照书上的方法了解自己、挖掘自己。
Elloitt：
面试时“投其所好，自圆其说”
华南理工大学理学院的Elloitt目前已经与广州通信行业某公司签下就业协议。面试时，数千人争取近百个名额，学历以硕士生本科生居多，而且多为知名大学，他究竟凭什么顺利通过面试呢？
Elloitt透露了面试的一点小技巧，就是要根据面试官的反应来“投其所好，自圆其说”。Elloitt就是针对签约单位注重员工的技术水平、有较强的可塑性、具备较强的团队合作精神、学习能力等要求，重点准备了自己以往的项目经验和比赛经验作为突出技术水平，再通过几次团队合作中的表现来凸显自己的软实力。
Chantal：
“把自己当成一名员工”
Chantal是华南师范大学文科专业的学生。她原在某广告公司实习了一个月，后来带她的总监转到另一家广告公司当经理，就把她也带去了，而且直接签约，成为这家广告公司的正式员工。是什么原因让只实习一个月的她就能成功签约呢?Chantal说，在实习期间，不论别人给什么工作，她都用心地做好，即使琐碎的事。另外，要抱着一种谦虚的学习态度，更为重要的是，“即使只是实习生，也要把自己当成公司的一名员工。”
