截至3月10日，广东普通高校本科毕业生的签约率为7.61%、专科毕业生的签约率为8.43%、毕业研究生的签约率为14.87%，相比2008年同期下降了50%以上。与大学生严峻的就业形势相比，中职学生因其期望值低，就业率历年来就很高。而中职里面的“定向班”又是“王牌中的王牌”，学生不仅适销对路，还成为各家汽车公司4S店的“抢手货”。
文：记者邓仲谋 图：新华社发
“进入定向班，可以学到更多技术，以后找工作自然更容易。”对于广州市交通运输职业学校何宇伟来说，机会总是不经意间出现。经过层层选拔之后，日前，他被该校“奔驰班”录取了，成为百余报名者中24名优胜者之一。“奔驰班”是该校与奔驰公司合作的新项目，学生经过一年半的专业学习后，有机会进入奔驰授权经销店进行实习，并实现就业。
想进“定向班”要“过三关”
与何宇伟同时进入“奔驰班”的，还有他的同班同学雷小竞。他们经过笔试、实操和面试三关之后，才如愿以偿。
“第一关是笔试，考试的科目有英语、数学、机械、逻辑四科，从众多报名学生中选拔出100名候选人；第二关是动手能力测试，学生看着一个图形，用铁线绕成图的形状，这一关筛选出50名选手进入第三关面试。”该项目负责人庞柳军说，“面试由三个考官组成，一个是学校老师，一个是经销商代表，还有一个是公司的代表，着重考察学生的语言表达能力、应变能力和团体协作能力。”
据介绍，“定向班”属于订单式培养，招多少人由企业说了算，要哪些人也由企业决定，怎么培养，企业也提供了材料和设备。学生除了学习本专业的知识外，还会有针对性地学习相关知识，实现零距离对接。
“定向生”找工不艰难
该校张燕文老师介绍，“定向班的学生培养结束后，企业来校园开招聘会，对企业而言，降低了成本，学生在拿毕业证的同时，还能拿内部一级或二级的认证，受到企业的欢迎。”像去年“定向班”的招聘日，共有44家企业参加，提供岗位过百个，结果，“定向班”的招聘会，变成了全校的招聘会。
在广州某汽车销售有限公司工作半年多的洪佳锐也曾是一位“定向班”学员。当初，洪佳锐找工作并没有大学生那么艰辛，“毕业时，我只向一家投了简历，主管当场就让我签下了协议书，后来，我参加全国技能比赛获奖后，其他的公司也过来挖我了。”
张燕文介绍，定向班的学生工作两三年，掌握技术之后，薪水达到二三千不成问题。她认为，定向班是目前走上就业岗位比较好的渠道，也是品牌企业的一种人才战略，学生是这种战略的受益者。
广州某通用汽车公司人事经理说，定向班学生省了很多心，这部分学生只要安心走下去，在企业受重用的机会多得很，是顺利就业的捷径。
