高空翻单杠、空中过断桥……一个个高难动作让大学生们大呼刺激。昨日上午，四川省青年就业创业素质训练营在成都龙泉阳光城训练场启动，来自成都各高校的120名朝气蓬勃的大学生参加了首期培训。针对时下最为流行的“简历精装化”趋势，专家指出：附艺术照或制作超精美的简历，其实会遭企业反感；长篇累牍的获奖介绍也令人乏味……
训练：大学生高空“练胆”
昨日上午9时许，朝气蓬勃的大学生们来到户外草坪上，在拓展训练专业人员的指导下进行了高空单杠、空中断桥、高空背摔等训练。一名学生站上1.5米高的铁台子，紧握双拳、眼睛闭着，身体笔直地倒下来。在他身后的下方，十多名同学用手臂搭成一张“床”，稳稳地接住了倒下来的同学，现场一片欢呼。在草坪另外一边，大学生爬上颤巍巍的8米高铁板，迈向距离1.2米的另外一块铁板……这些活动有的训练团队中的信任精神，有的则训练克服恐惧。
讲堂：奖状并不是“王牌”
“大学生往往缺乏实践经验，求职简历中存在很多误区。”为了让更多青年找到自身素质与企业用人标准的差异，本次训练营专门搭建起了青年与企业之间的沟通平台，并请来企业人力资源高管向大学生们传授“简历撰写技巧”。在企业从事了8年人力资源工作的石娴说，他一天阅读简历曾高达800份，在激烈竞争中大学生的简历必须要遵守一个原则：让阅读者10秒钟内发现你的优势。一般来说，简历的字数在1000字左右，“我曾遇到长达61页的求职简历，无非家庭介绍、学习介绍，还有英文翻译，这样让人头晕的简历大都被直接丢到垃圾桶里。”
石娴告诫大学生们，设计精美、包装豪华的求职简历企业并不是很喜欢，虽然反映了求职者很有商业头脑，但是太花哨。此外，诸如“给我一个机会，还你一个惊喜”、“我愿与企业一起成长”等字眼有些泛滥，易惹人厌烦。对于大学生简历中惯用的“获奖介绍”也是一个误区，诸如应聘500强企业中的100个人中，93个曾获奖学金，87个是学生干部，各类主席一大堆。实际上，大学生应在简历中着重介绍在实践活动中表现出的优势，诸如在什么公司销售部门实习，该部门销售人员有多少，自身每月销售成绩等等。
团省委：今年开展30场训练
“想法与现实存在失衡和脱节的地方，妨碍着大学生就业能力和就业水平的提高。”共青团四川省委负责人表示，本次启动的青年就业创业素质训练，针对当前大学生就业反映突出的问题开展，诸如就业心态不平衡、职业素质不是最佳等。参与首期训练营的是来自成都24所高校的120名大学生，他们都是从各高校优秀学生团干部中挑选出来的。为期两天的封闭集训活动包括：开放的企业与学生互动交流、实战性强的职业分析以及户外团队合作训练等，多种训练活动的结合用在大学生职业发展训练中尚属首次。今年，团省委将在全省开展30场青年就业创业素质训练营活动。
