近年来，涌向就业市场的高职毕业生越来越多，竞争也越来越激烈，不少高职院校都明显感到就业压力增大。在这种情况下，如何提高就业质量是摆在所有高职类院校眼前的一个难题。那么，高职类院校该如何解决这一难题呢？对此，不同院校的负责人表达了他们不同的看法。

　　广东农工商职业技术学院副院长黄伦生：

　　高职生应充分利用自己的四大优势

　　高职生有较强理论基础和动手能力，就业优势明显，但是，现在很多用人单位都把高职生看低了。其实，高职生有许多自己的就业优势，他们应该充分利用这些优势。

　　首先，随着教育改革的深入，高职学校的专业设置越来越灵活，教学内容培养学生职业素质和能力的作用越来越明显。这使高职学校能够培养出适合目前和未来若干年内职业岗位群需要的人才，高职生掌握的知识在毕业后2~3年内不会轻易过时。一方面，高职学校注重培养学生的知识再生能力，不仅“授之以鱼”，还“授之以渔”，在教学中解决“所以然”的问题，并引导学生通过技能学习带动理论的扩充。另一方面，高职生毕业持有“双证”——毕业证和职业资格证，有符合岗位群需要的技能，实践动手能力较高，拥有本科层次学生没有的优势。

　　其次，今年投资趋热、银行利率浮动等种种现象表明国内经济复苏，这预示着市场将为高职生提供更多就业岗位，因为经济发展必然带来人才市场用人需求的扩张。对于2005届毕业生的就业形势，我觉得比较乐观，因为学院很多学生在三年级上学期就已经确定了就业单位。

　　第三，社会对高职生的认可程度逐渐提高。有调查显示，在全国范围内，广东和上海对高职生的认可程度最高，因为这两个地区的高职学校招生严格，保证了学生的质量。由此可见，高职生在广东的就业环境相对较好。

　　第四，国家对大学生就业的支持力度越来越大，暂缓就业、自主创业等不少政策都有利于高职生就业。

　　番禺职业技术学院党委书记、院长焦兆平：

　　专业设置应紧贴市场需求

　　2002年，番禺职业技术学院的就业率达到94.17%，在广东所有大专层次院校中名列第一；去年的就业率达到99.14%，继续保持了这一地位；今年9月，更在广东省教育部门公布的广东高校就业率统计结果中位列广东高校的就业率第一名。番禺职业技术学院能造就“就业率第一”的神话，是因为我们充分依托当地的产业结构、人才需求的特点来进行专业设置，保证毕业生今后的就业出路。

　　以番禺的产业结构为例，珠宝、首饰加工业已经成为番禺当地经济的5大支柱产业之一，而番禺更是全国乃至整个东南亚地区最大的黄金、珠宝首饰加工业基地之一。番禺当地大量的珠宝首饰加工厂，每年都需要大量从事珠宝、首饰加工行业的熟练技师。我院根据番禺当地产业结构特点设置“珠宝首饰工艺及鉴定”专业后，毕业生一直连年供不应求，非常受到番禺当地和全国各地珠宝首饰加工企业的欢迎。今后，我们还将同珠三角一些较具规模和实力的珠宝首饰加工企业进行合作办学，成立一所“珠宝学院”，并准备将其打造成广东最大的珠宝首饰加工行业人才的培养基地。

　　目前，珠三角已经成为全球最大的玩具加工、制造行业的基地，但从事玩具设计、制造的专业人才却非常缺乏。根据珠三角产业结构的特点，我院于2000年设置了玩具设计与制造专业，成为内地第一所设立该类专业的高校。近年来，我们还依据珠三角的产业结构特点，推出了模具、珠宝首饰和玩具设计与制造等专业。由于这些专业不仅社会需求量很大，而且注重培养学生的实操技能和动手能力，因此非常受珠三角用人单位的欢迎，而且经常被企业提前预定一空。

　　广东农工商职业技术学院招生就业处处长杜方敏：

　　就业工作重点是提高就业满意度

　　“高校应该以提高学生就业满意度作为就业指导工作的重点。”日前，广东农工商职业技术学院招生就业处处长杜方敏在接受记者采访时指出，在就业压力等各种因素的影响下，目前，不少高职院校的就业指导工作片面追求高校总体就业率，忽视了从学生培养的角度来考量就业指导工作。

　　据杜方敏分析，在求职过程中，有的学生之所以不急于签约，就是因为要等待下一份更好的工作，这说明就业满意是学生真正的追求，是学生的根本利益所在。就业满意度是衡量大学生就业满意程度的综合性指标，涉及到大学生择业过程中的各种内外因素，这些因素包括职业理想、个人状况、地区差异、就业途径等。高校就业指导工作应该以学生就业满意为目标，重点开展以下几个方面的工作：

　　1.帮助学生树立正确的职业理想和择业观；

　　2.帮助学生正确评价个人状况，包括兴趣爱好、性格、能力特长等等；

　　3.帮助学生做好就业准备，包括职业规划设计、求职心理调整等；

　　4.做好就业反馈；

　　5.宣传政府的就业政策；

　　6.寻找就业途径，包括帮助学生搜集就业信息；

　　7.建立大学生就业平台，方便学生就业，减少就业成本。

　　新安职业技术学院院长黄旭辉：

　　定位准不过多挑剔就业就不难

　　今年的就业市场竞争十分激烈，一些高职高专的学生在就业压力下容易产生自卑情绪，他们认为普通高校的本科生找工作尚且不容易，高职生更是难上加难。其实这种认识有误区。我认为，只要定位准，不在地区、工种、待遇上过多挑剔，高职高专学生就业并不困难。

　　高职高专的定位应该是生产管理第一线的人才，是高级蓝领或灰领。现实表明，高职院校当中一些注重技能的专业往往比本科生更容易就业，根据市场需求设置的专业的就业情况也都不错。

　　很多大学生选择工作时看重单位能否解决户口问题，新安职业技术学院则鼓励学生灵活就业（注：灵活就业不是正式签约，不能马上解决人事关系，但是算在就业率里面），因为企业不是看档案考察人，而是看个人表现。　（撰文／时报记者　纪海珠　杨启蒙）