说起文明城市，广州市越秀区劳动和社会保障局党委书记于振浩很有感触：“城市要文明，体现在哪里？老百姓又会怎么想？他们希望有一个安定的社会环境，一份稳定的工作，还要有和谐的居住环境和健康的体魄。安居乐业，社会自然和谐。”

　　正因为意识到一份工作对老百姓的重要性，对构建和谐社会的重要性，原东山区劳动就业服务管理中心千方百计帮扶就业困难群体再就业，他们先后制订并实施了一系列促进“零就业家庭”、“刑释解教”失业人员、失业随军家属、“4050”人员、特困失业人员等就业困难群体再就业的援助办法，并取得明显成效。2004年，原东山区城镇登记失业率1.82%，再就业率达71.16%，在全市再就业目标责任制考核中名列总分第一。

　　针对男性大龄失业人员就业难问题，原东山区劳动局制订了东山区职业技能培训“一二三”提升计划：一是建立一支职业指导员队伍；二是两个合作，与实力雄厚、信誉良好的职业技能培训机构合作，与用人单位合作；三是3个扩大，即扩大培训对象、专业和内容。通过这种定向学员、定向培训、定向就业的“三定向”全免费一条龙服务方式，帮助了不少人再就业：如为一些物业公司培训输送了200名物业管理员；为一家经纺城培训输送了40个车管员，他们都是40岁以上的男性失业人员。

　　“一二三”提升计划的实施内容之一，是“帮助有驾驶执照的大龄失业人员重握方向盘”。原东山区劳动局调研后发现，该区持有驾驶证却处于失业状态的，将近有1000人：“为何不帮助他们去开出租车呢？这既有利于提高服务质量，有利于促进再就业。”今年8月，第一期出租车从业资格考证班举办，有20多名失业人员参加，到目前，他们大多数都开上了出租车；现在举办的第三期培训班，吸引了100多人参加。“这样还可推进广州出租车本地化。较理想的状态是，广州出租车本地司机应在百分之六七十。”

　　广州今年区划调整之后，新的越秀区成为广州市城镇登记失业人口最多的区，于振浩估计，失业人口接近6万，“我们肩上的担子更重了。现在，我们正在全区域内摸查，再根据实际情况指定具体的工作方案。”（记者王俊　通讯员周芪）