中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南称，与CPI直接挂钩硬性推动工资上涨，会造成职工名义工资普遍增长、物价上涨更多、职工实际工资并无增长甚至萎缩的局面，导致形成“成本推动型的通货膨胀”。（5月5日《人民日报》）
工资不要和CPI直接挂钩，苏海南的理由就是工资与CPI直接挂钩硬性推动工资上涨，工资上涨又会提高劳动力成本，进而进一步传导至商品及服务的价格，造成职工名义工资普遍增长、物价上涨更多、职工实际工资并无增长甚至萎缩的局面。
这样的理由可以说是和前一阶段国家统计局局长谢伏瞻的论述如出一撤。3月22日国家统计局局长在中国发展高层论坛上表示，要调整理顺务工和务农收入的比价关系，加大对农业的补贴力度，防止务工收入的过快上涨，降低劳动力成本所推动的通胀压力。国家统计局局长的话出来后，受到了社会强烈的反对。
工资要不要和CPI直接挂钩？其实我的答案也是否定的，但理由绝不是会形成“成本推动型的通货膨胀”。工资不要和CPI直接挂钩，一是当前我国工资水平还很低，劳动报酬占GDP的比重不高，2003年前一直在50%以上，2006年则降至40.6%。如此低的比重，和世界水平还有很大的差距，在当前的这种情况下，即使CPI不涨，我们也要提高工资。二是我国经济正处在高速增长时期，经济的增长应该让人们得到利益，发展成果应该让人民共享，从这个意义上来说，工资的上涨多少不是以CPI为唯一依据的，只要是经济发展，CPI没有上涨，也要提高工人工资。三是工资和CPI直接挂钩也会成为一些用人单位侵犯劳动者利益的借口。CPI不是年年都上涨的，在有的年份是下降的，如果工资和CPI直接挂钩，有的用人单位就会以这样的理由，在CPI下降的年份降低工人工资。
至于说工资和CPI直接挂钩，就会导致形成“成本推动型的通货膨胀”，这样的理由根本站不住脚。通货膨胀可能和劳动力成本上升有一定的关系，但不是主要关系，我们完全通过控制其他来达到杜绝通货膨胀的出现。再说了，绝大多数时候，物价上涨也主要不是因为劳动力上涨引起的，用减低劳动力成本来防止物价过快上涨，是没有抓住问题的主要矛盾，最后也只能适得其反。而且劳动力成本上升只要是合理的，我们有什么理由反对呢？
所以，在面临通货膨胀巨大压力的情况下，绝不能以防止通货膨胀为借口，提高应该涨的工资，如果这么做，只会增加一部分群众的生活苦难。
理由不对得出的结论同样可怕，就拿这个结论来说，如果工资不宜直接与CPI挂钩是因为会形成“成本推动型的通货膨胀”，那么“防止务工收入的过快上涨，降低劳动力成本所推动的通胀压力”就会成立，这样，恐怕对收入增长缓慢的群体来说，无疑就是一场灾难。
(编辑： ｔｏｍ )