招聘会现场情况
现场人山人海。
应聘者接受当场面试。
（广州日报滚动新闻部 肖显 摄影报道）广东省2008届普通高校毕业生就业供需见面会今日在中山大学南校区举行本科生综合场，参加的学生预计近4万人次。这次共有200多家企业进场招聘，提供约4000个职位。
今年招聘会的措施与往年有所改变，除了举办方派发的2万张门票外，其他希望参加招聘会的应届毕业生需要当场排队领取临时票，然后按照人流情况安排进场。记者在现场看到，在早上8时半左右，中山大学英东体育馆前已经排了一条长达50米的人龙等待派票。9时左右，人龙更是排到了中大东门的大路上。中山大学就业指导中心的梅成达主任表示，排队等候领取临时票的人龙最多的时候达到三四千人。
中山大学就业指导中心的黄部长表示，预计今天参加招聘会的学生人数接近4万人次。除了预先免费派发到各个学校的2万张门票外，举办方还准备了18000张临时票在现场派发。举办方会按照场内人数控制放行持临时票的学生，保证场内的秩序。这次主办方还严格审查每位入场学生的入场券、学生证明与个人简历，确保入场学生的个人财物安全。
据举办方透露，今年本科生综合场有241家企业登记参与招聘，实际到场的大概有220家左右。此次招聘会上，世界500强企业与地方企业齐现身。除了广东省本土企业外，也有不少招聘单位从江苏、厦门等地赶来，希望在此次招聘会上找到理想的员工。据统计，这些企业为应届毕业生提供约4000个职位，包括了各门各类，其中，经济、贸易、管理与营销类人才的需求所占比例较高，而电子、计算机与外语等专业对口的职位数量相对较少。
中山大学就业指导中心的梅成达主任表示，今年的招聘单位与应聘者都很理智。招聘单位希望通过这次招聘会能够找到他们心目中合适的员工，而应聘者也抱着一个理性的态度来选择参加今天的招聘会。他说，今年广东省安排了9大场应届毕业生招聘会，都有着不同的侧重点，有综合场，管理场，理工场和医药场，因此学生们按照自身的需要来选择参加不同的招聘会，针对性更强。对于今年入场政策的改变，他呼吁学生应该理智对待，不要做无用功。
选择发展空间比薪资重要
今年的薪资水平与去年相比没有很大的变动，研究生平均薪酬从3000元到4000元不等，本科生平均薪酬则在2000元到3000元之间。在这个问题上，梅主任提醒学生在选择一份工作时不要太注重工资，而是要衡量自己在这个单位中发展的空间，关注单位对自身成长的帮助。他认为，毕业生要重视第一份工作，而工作的第五年则是一个分水岭，经过了五年的锻炼，在职位上会有一定的飞跃。
他建议同学们不必一味追求大企业，在选择理想中大企业的同时也去关注一下有文化的小型企业。有一句俗话说“麻雀虽小，五脏俱全”，在大企业里面长时间只担任一小部分的工作，还不如在小型企业里面独担一面，熟悉这个行业的整个流程。
正装成风，必要否？
在招聘会现场，来应聘的学生都是一套职业装，白衬衫黑西装，男生则提着公文袋，女生则一律的高跟鞋与精致的容装。在背后，许多学生为了招聘会的这一套正装花费不少，西装一套少则三、四百，多则上千，还不算皮制的公文袋与皮鞋，那么作为一个尚在找工作阶段的学生来说，这上千的行头到底值不值得？
来自广东外语外贸大学新闻与传播学院的小陈说，她为了招聘会与面试，买了500多块的套装，还有200块的化妆品，为了整体的协调，她还购置了400块的高跟鞋。但是私底下，许多同学都是抱怨这套昂贵的正装在日后穿着的机会非常少。
关于这个问题，梅成达主任说这个一个社会的问题，而他个人认为学生去招聘会，只要整洁干净就可以了，学生就是学生的样子，不需要打扮得象职业人，用人单位也不会因为没有穿正装而去为难一个学生。
他建议同学们应该把重点放在展现自己的优点上，不需要千篇一律的穿着。除了在招聘会上与招聘者短暂的面谈上要设法给对方留下印象外，也可以在招聘会后动点脑筋，积极主动的去联系用人单位，例如说电话跟踪等，让对方感受到求职者的诚意。
复印服务点。
应聘者叙述履历。
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(编辑： ｔｏｍ )