大洋网讯 农历新年的脚步越来越近了。今年春节,你打算好在哪过年了吗?
近期,全国多地出现散发或聚集性疫情,疫情防控工作依然严峻复杂。为了减少春节期间的人员大规模流动,近日,多地先后发出“春节期间非必要不返乡”的倡议,鼓励企事业单位安排弹性休假,有条件的就地过年。
一时之间,春节回不回家过年成为大家热议话题。近日,在广州市委政法委组织下,记者走进有着5万多外来人口的番禺区化龙镇,了解外来务工人员留穗过年情况。
为留厂过年员工发红包
化龙镇,位于番禺区东北部,辖区内工业企业聚集,主要以电动工具、包装材料、电子、家电、服装、手袋为主,全镇人口约有9万人,其中外来人口有5.2万人,本地户籍人口3.8万人。
“公司号召员工‘非必要不离穗’”“春节就地过年”“留在公司过年发大红包”……连日来,化龙镇上的多家企业纷纷“放大招”,送红包、给补贴、搞抽奖、付三倍工资,并准备丰盛的春节年货、自助餐,“各显神通”,鼓励外地员工留在广州,留在公司过春节。
记者近日来到位于化龙镇的广州千如电子有限公司时,厂房车间里一派热闹景象,该公司工会负责人正在询问登记员工过年回家情况。“今年春节不打算回家了,就在厂里过年。”来自江西的姑娘小玲是广州千如电子有限公司的一名员工,她告诉记者,自己从老家来到番禺区化龙镇打工已有好几年了,往年春节肯定都会回家过年,“一年难得一次和家人可以团聚,但今年这个情况特殊,为了家人,也是为了我自己的安全,我选择不回去。”小玲一脸释然地说道,等疫情过去了,想家了可以请假再回去看看家人。
“我们鼓励员工留穗过年,以降低感染疫情的风险。”广州千如电子有限公司工会主席柴秋琴告诉记者,为了让留穗过年的员工开开心心、快快乐乐过好年春节,厂里准备了很多精彩的活动。例如,春节期间给员工们准备了丰盛的自助餐,还有形式多样的抽奖活动,“每位留穗过年的员工,我们都有准备500元到1000元不等的红包,等年后开工,我们还会再发红包给员工”。此外,春节期间选择坚守岗位的员工也会获得劳动法规定的节假日三倍工资。
广州千如电子有限公司总经理陈金亿坦言,考虑到会有较多员工留穗过年,公司也会相应增加预算,不过这部分花费对企业不会造成明显影响,“花这部分钱是值得的,而且公司目前接到的订单都排到今年4月份了,当然更希望员工能留穗过年,年后能按时开工。”
据了解,目前广州千如电子有限公司员工共有346人,其中异地务工人员有270人左右,他们之中多部分选择留在广州、留在公司度过牛年春节。对于确实有事需要在春节返乡的员工,公司也注重防疫宣传,要求他们承诺需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡,返乡后遵守当地的防疫政策,期间减少聚集、流动。
关爱慰问生活困难外来人员
“注重疫情防控,非必要不离穗。”为鼓励来穗人员“就地过节”,番禺区化龙镇积极开展春节期间来穗人员的关爱和保障工作。
据化龙镇平安促进会会长罗涤基介绍,化龙镇平安促进会将把服务保障好留穗过年来穗人员作为春节期间主要工作。春节期间,化龙镇将积极开展“线上+线下”新春文化主题活动。例如,在线上开通游园抢红包、猜灯谜等形式多样的趣味活动,增强来穗人员“就地过节”的幸福感,度过一个欢乐、温暖、暖心的春节。
对于生活困难的来穗人员家庭,化龙镇积极开展“送温暖”活动,帮助他们解决实际问题。现年56岁的东溪镇党员周某,是一名退伍军人,早在2005年,他来到化龙镇打工,2019年因身体不适被诊断出脑血管破裂和半瘫状态,为治病已花光家里所有积蓄,生活困难。获知情况后,化龙镇綦江红岩流动党员工作室一直关心着周某的起居饮食,多次慰问探访周某,为他排忧解难,并送去油、米、补助金等慰问品。近日,志愿者又再次来到周某家中,为他送去丰盛的新春大礼包,让他提前感受到社会大家庭对他的关爱,确保度过一个暖心祥和的牛年春节。
据悉,除了平日里开展走访慰问活动外,化龙镇綦江红岩流动党员工作室多年来坚持为来穗打工的乡邻排忧解难、化解矛盾纠纷、提供便民服务,获得来穗人员一致好评。
据罗涤基介绍,化龙镇綦江红岩流动党员工作室成立于2015年,在加入化龙镇平安促进会后,成立化龙镇綦江红岩流动党员志愿者服务队,工作室主要依托化龙镇来穗中心、化龙镇劳动保障服务中心对所辖区域内綦江籍党员和来穗人员进行统一管理,积极提供职业介绍、技能培训、纠纷调解、群众诉求、平安宣传、劳动和医疗保障、居住信息登记等一系列便民服务,并不定期开展来穗人员政策宣传和走访慰问活动。据统计,成立至今累计为来穗人员提供职业介绍800人次,发动21人共63次报名参加化龙职业技能培训班,协助调解矛盾纠纷共45宗,登记群众诉求57份,居住信息登记200多份,慰问探访来穗困难家庭48户,派发宣传资料1000多份。
广州日报全媒体文字记者 章程 通讯员 陈毅恩
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