追回工资952.74万元！东莞谢岗镇“三同步”化解劳资隐患

截至今年11月份，东莞市谢岗镇已为劳动者追回工资952.74万元，涉及人数12302人次！

今天上午，记者从东莞市谢岗镇相关部门获悉，今年以来，谢岗镇以同步建立机制、同步排查监测、同步监督化解“三同步”为着力点，进一步推广维护劳资领域稳定化解模式，最大程度实现各种劳资隐患化解在萌芽状态、稳控在辖区内的目标，营造共建共治共享社会治理格局。

记者了解到，目前，谢岗镇制定印发了《关于成立谢岗镇根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知》，强化对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调，落实相关法律法规和政策措施落实情况的督促检查机制，强化诉调对接完善劳资矛盾多元化机制建设。谢岗镇一方面强化信访调解、监察执法、争议仲裁、法律援助“四位一体”的调处机制，加强仲裁案前调解，着力依法、高效化解社会矛盾；另一方面落实“快立+快调+快审+快结”机制，确保不因欠薪案件引发重大群体性事件和恶性事件。

与此同时，谢岗镇还建立健全劳资维稳保障体系，坚持违法必究，实行领导挂职督办、专人跟踪督办，推动“一处失信，处处受限”惩戒机制，助推建设市域社会治理现代化。

据统计，今年以来，谢岗镇紧扣“了解企业现状、掌握用工形势、提供精准服务”目标主线，实地走访了901家企业，收集问题、建立台账，为建立健全形势研讨、隐患化解、违法查处的联动工作机制奠定基础。同时通过日常巡查、投诉举报专查、专项监察检查等形式，加大劳动保障监察执法。

截至11月2日，谢岗镇主动检查劳资隐患企业651家次，涉及劳动者2.91万人次；处理欠薪企业125家次，涉及劳动者12302人次，追回工资952.74万元；受理劳动能力鉴定194人次；下达《劳动保障监察限期改正指令书》127份、《劳动保障监察询问通知书》38份、《劳动监察行政处罚决定书》5份，依法作出行政处罚共8万元。

接下来，谢岗镇将进一步依托风险预警平台，每月按时收集税务、水电、村（社区）等部门提供的隐患监管信息和企业经营相关指标，及时妥善处理存在的隐患和问题，并将排查收集的企业隐患信息及化解处置结果编入《谢岗镇防范企业欠薪逃匿风险预警报表》。同时，谢岗镇还将强化群众监督作用，依托新闻媒体、新媒体等公众平台，每季度至少一次向社会公布企业欠薪动态。目前，9 家欠薪企业被列入重点监管对象，均正在跟踪处置。

广州日报全媒体文字记者：蒋幸端 通讯员：谢岗宣

广州日报全媒体编辑：蔡冬庆