7月22日下午，2026年“百日千万招聘专项行动”高校毕业生暨两业协同专场招聘会在广州市人力资源市场智慧服务大厅举行。50家优质企业参会，释放涵盖技术研发、市场运营、电商物流及文创服务等岗位千余个，赋能先进制造业、现代服务业“两业”协同发展。
活动现场人头攒动，不少求职者手持简历，在企业展位前排起长队，从技能型岗位到管理类岗位，精准对接不同层次求职者的就业期待。
现场故事：招聘会上人社部门的“全程陪跑”
熙攘的人群中，一位父亲拄着双拐，每一步都走得小心翼翼，身后紧跟着一位沉默内向的年轻小伙。两人茫然四顾的神情，引起了正在巡场的广州市人力资源市场服务中心副主任樊杰的注意。
樊杰与这对父子沟通后，得知这位父亲姓詹，身边的年轻人是他的儿子晓佳（化名）。晓佳初中毕业后在家赋闲了几年，性格内向，见人就躲，加上没有一技之长，在老家潮州找工作屡屡碰壁。詹先生行动不便，却一直在四处打听就业机会，只盼能有一条出路。
广州人社部门工作人员与詹先生父子交谈
几天前，詹先生看到了其姐姐转发的“广州好揾工”小助手推送的招聘会信息，立即决定来广州看看。“广州是大城市，机会多，我们想试试。”然而，当詹先生初入智慧服务大厅，面对几十家企业的展位，只觉眼花缭乱，不知从何处开始。
“别着急，今天我陪你们一家一家看。”樊杰带着晓佳从大厅的这头走到那头，每一家展位前都停下来，仔细阅读招聘简章，再转过头耐心询问晓佳的意思。
浏览了约二十家展位后，一家环保企业的“洗车工”岗位让晓佳停下了脚步。这个岗位不需专业技能，包食宿、月薪4500元。这家企业招聘负责人一一问过晓佳的情况，并笑着说：“肯学就行，我们手把手教，慢慢来。”晓佳终于露出了笑容，双方当场达成初步意向，约定后续面谈。
樊杰带着晓佳找工作
“只要行动，就有机会。先有份安稳的工作，以后再慢慢提升。现在我心里的石头总算落地了。”詹先生声音颤抖，“今天太幸运了，广州人社部门带着我们一家一家跑，这趟我们没白来。”
现场，广州市人社部门还指引詹先生添加了求职小助手微信联系方式，并郑重承诺：“我们后续会全程跟进，直到他顺利入职、稳岗为止。”
求职者说：找工作，技能才是硬通货
在招聘会现场，不同背景的求职者带着各自的期待而来。应届毕业生何同学今年刚毕业，希望找一份办公室文员、跨境电商或游戏运营助理类的工作。他也注意到，企业问得最多的并不是学历，而是“你会做什么”。
“我学的是计算机专业，也考了相关证书。平时游戏玩得比较多，如果能做游戏运营，应该比较适合。”在他看来，学历是一张“入场券”，但真正决定职业高度的还是自身掌握的技能水平。
招聘会现场
“技术工人我们更喜欢招技校生，专业匹配度高，动手能力强。”广州粤显光学仪器有限责任公司人力资源负责人郭雅丽告诉记者。作为国家高新技术企业和专精特新中小企业，该公司专注于光学仪器研发生产，产品广泛应用于教育科研、医疗卫生、工业检测与材料分析领域。
郭雅丽坦言，技术工种的学习期至少三个月，成长为熟手需要一年左右。“这是一个坐得住冷板凳的活儿。做显微镜仪器是从零件到成品的精细活，不仅要手艺扎实，还得沉得下心、耐得住寂寞。”郭雅丽说。目前，该公司已形成“老师傅带新人”的传帮带机制，并定期学习培训，帮助年轻员工持续提升技能。薪酬方面，公司设置了绩效奖、各类奖金，并提供免费体检、免费旅游等福利。
招聘会现场
从“学历焦虑”到“技能为王”，求职者和企业在现场完成的不仅是简历的投递，更是对就业观念的双向校准。
AI赋能：打造“一站式”数字化求职体验
记者了解到，本次招聘活动创新打造了全新AI数字化求职服务体验空间。智慧服务大厅一楼设置AI面试舱，模拟实景面试场景，帮助求职者锻炼应试心态、积累临场经验。
走进二楼，现场设置“AI时代简历编写”求职小课堂，搭载“揾工小智”终端机与“广州好揾工”AI小助手，提供岗位智能匹配、AI简历诊断及优化等服务。现场还配备专业职业指导老师，提供一对一职业规划与简历辅导，一站式提升求职者综合能力。
本次专场招聘会将“百日千万招聘专项行动”部署落地，擦亮了“广州好揾工”就业服务品牌，深入推动“两业融合”。接下来，市人力资源市场服务中心将紧跟产业与新质生产力发展需求，持续推出特色招聘活动，深化线上线下融合服务，落实“周周有招聘，月月有精品”，精准搭建人才与企业对接桥梁，扎实稳住就业基本盘。
文、图/广州日报新花城记者：刘春林
