8月14日,快狗打车广州分公司召开第一届司机代表大会第一次全体会议,通过差额选举的方式,产生了由平台方与司机方“双结合”的领导班子。
会上,广东省总工会基层工作部部长周驷耕向平台司机赠送了“二次医保”福利,广州市总工会副主席王向岭代表上级工会对工会领导班子提出了殷切期望和具体要求。白云区总工会副主席方可可为新入会司机会员送上工会会员证和入会慰问品。

为将新业态从业者权益保障工作“走深走实”,在上级工会的指导下,快狗打车在大会上宣布了司机代表常任制的工作方案。方案从新业态特点出发,构建了“3+N”联系机制,将30名代表分为3个群组,每个群组由1名总部人员、1名平台委员、1名司机委员及10名左右司机代表共同组成。
在工作机制上,采取线上与线下相结合的方式推进民主协商:对日常性、简单性问题,通过线上方式及时解决或答复司机反馈的问题;对难点问题、系统性问题,则通过不定期召开协商会、恳谈会等线下方式深入讨论、寻求解决方案或凝聚共识。同时,代表提出的正式提案均实行“单单有回复、件件有记录”原则,确保问题处理可追溯、闭环化。
快狗打车公共事务副总裁钱民峰表示:“相比传统业态,新业态平台就业具有‘人数多但关系浅’这一特点,因此,快狗打车探索工会司机代表常任制,希望通过司机代表‘关键少数’,更好地辐射和服务‘会员多数’。”
据悉,这是快狗打车成立的第7家单独组建的工会。自2021年以来,快狗打车以城市为基本单元,采取“成熟一地、发展一地”的方针逐步推开新业态建会工作,陆续在天津、郑州等地成立了工会。各地工会成立以来,相继开展了“致敬烈日下的司机”等一批符合新业态特点、契合劳动者工作模式的活动。
文、图/广州日报新花城记者:张露 通讯员马婧
广州日报新花城编辑:麦晓颖




















































