在全面从严治党持续深化、金融行业廉洁合规要求愈发严格的当下，党中央及监管部门多次强调廉洁文化建设的重要性，给金融机构的廉洁发展指明了方向。为进一步推动深圳银行业清廉金融文化建设走深走实，营造风清气正的行业生态，近日，深圳市银行业协会组织开展“深圳银行业清廉金融文化宣传教育普及月”活动。作为由招商银行与中国联通共同组建的持牌消费金融公司，招联消费金融股份有限公司（以下简称“招联”）积极响应号召，以本次普及月为契机，多管齐下、精准发力，全方位推进廉洁文化建设，为公司稳健发展注入“廉”动力。
为进一步增强干部员工的法律意识与纪律观念，招联特邀深圳市南山区人民检察院检察官开展预防职务犯罪专题讲座。讲座结合当前反腐形势，深入剖析职务犯罪的危害与防范要点，进一步提升了干部员工的法律意识与纪律观念，为廉洁文化建设注入专业司法力量。
节日是廉洁风险易发期，招联紧盯中秋、国庆等重要节点，提前发布《“廉节”告知书》，开展专项提醒。通过严明纪律，对违规吃喝、收送礼品礼金等隐形“四风”问题“零容忍”，持续筑牢员工廉洁自律防线，积极营造风清气正、崇廉尚俭的节日氛围和企业生态。
家庭作为社会的基本单元，是廉洁文化建设不可或缺的重要阵地。招联创新性地将廉洁教育向员工家庭延伸。面向全体员工及其家属组织开展了“家属助廉活动”，通过发布并倡导学习《家庭助廉倡议书》，将廉洁文化建设从工作场所拓展至员工的八小时之外的“生活圈”，形成“家庭助廉、员工守廉”的良好局面。
为构建全方位、多层次的廉洁风险防控体系，招联持续深化与业务合作伙伴的廉洁共建机制，组织开展供应商廉洁共建活动，通过组织关键供应商签署《廉洁共建承诺函》，明确双方廉洁合作义务。不仅强化了合作伙伴的廉洁意识，更构筑了一道有效的外部监督屏障，推动了双方在恪守商业道德、遵守法律法规基础上的良性互动与合作共赢。
筑牢风险防线，人是核心要素。招联系统性地推进本年度员工行为专项管理工作，全面组织了覆盖全员的异常行为排查。重点核查经商办企业等违规情形，针对新入职、关键岗位人员，招联通过谈心谈话、家访了解“八小时”内外表现，强化廉洁从业警示教育，持续筑牢内控与人文相结合的监督防线。
同时，作为行业排头兵，招联主动承担起廉洁文化的社会科普宣传重任，通过线上线下联动的方式，全方位推进清廉金融文化建设。招联在官方网站等多个平台发布“清廉金融”主题海报，拓宽宣传覆盖面；9月14日，招联携手深圳市公安局南山分局在深圳万象前海商圈共同举办“反诈奇趣闯关”户外宣传活动，活动通过设置三大沉浸式互动关卡，将常见的金融知识融入趣味体验，有效提升了市民的参与感与获得感。现场还向参与者分发了量身定制的清廉金融文化宣传页，生动阐释“清风守正、廉洁笃行、诚信为民、厚德致远”等核心理念，以及中国特色金融文化“五要五不”的具体内涵，实现了反诈知识与清廉文化的有机融合。活动以寓教于乐的方式增强了公众对清廉金融的认知，进一步营造了清廉自守的良好社会氛围。
清廉是金融企业的生命线，更是高质量发展的底色。未来，招联将继续坚持高标准、严要求，不断丰富廉洁文化建设的内涵与形式，将廉洁基因深度融入企业发展的血脉，为公司的行稳致远保驾护航，为维护金融市场的稳定与健康发展贡献招联力量。
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