3月16日，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场人头攒动 羊城晚报全媒体记者 刘畅 摄
“百万英才汇南粤”招聘会后，人才对接紧锣密鼓推进，“顶流”传奇仍在书写——
珠江奔涌，春潮激荡。
3月16日，在广州国际会展中心（琶洲展馆）内，一场名为“百万英才汇南粤”的招聘会以“顶流”姿态刷屏社交网络：报名应聘人数近12万，超1200家企业携5.12万个岗位现场揽才。
这场人才对接会，何以引发全国关注？当众多求职者手持简历穿梭于比亚迪智能驾驶体验区、鹏城实验室量子计算展示台等区域时，答案逐渐清晰——广东正通过一场人才与城市的“双向进化”，树立高质量发展的新范式。
顶流基因
从“孔雀东南飞”到“最强求贤令”
“东西南北中，发财到广东。”这句极具号召力的口号，在改革开放的激情岁月里，点燃了无数创业者心中的梦想。
人尽其才，百事俱举；才通其用，百举俱兴。
当年，“孔雀东南飞”蔚为壮观。无数年轻人投身于改革开放大潮，在作为改革开放排头兵、先行地、实验区的广东，创造了一个又一个奇迹。
岭南从未辜负过历史上那些怀揣梦想来到此地的人。站在新征程上，广东再次向全球发出“史上最强求贤令”。
2025年新春开工第一天，在全省高质量发展大会上，广东宣布实施“百万英才汇南粤”行动计划，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。
春季新学期一开学，粤港澳大湾区的引才先锋队就奔赴长三角重点高校。聚焦人工智能、机器人两大领域需求，广东省人社部门和20余家企事业单位带着700多个岗位走进上海、杭州等地的大学，向青年人才发出邀请。
在十四届全国人大三次会议广东代表团“开放日”上，第一经济大省再次通过媒体发出求贤邀约：热忱欢迎广大有志青年在广东、到广东、汇聚于广东就业创业。
广东的引才聚才强磁场，更体现在完整的产业生态上：1900多万户经营主体，830多万家企业，如雨后春笋般涌现的新设企业；这里拥有制造业所有大的门类，传统产业、新兴产业、未来产业一体发展，成长出九个万亿元级产业集群。
正是完整的产业体系，提供了富有吸引力的广阔舞台，也让广东成为中国最大的就业市场，常住人口超1.27亿人，实时在粤人口达1.5亿人。
今天的广东，比以往任何时候都更加重视人才、渴求人才、珍爱人才。“东南西北中，发展到广东”的诚意邀约，深深打动了万千学子。
此次2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场，近12万名学子争相报名前往。
由于报名人数过多，招聘会开始的前一天，在原来安排的广交会展馆17.2馆和18.2馆的基础上，临时增加17.1馆作为分会场，上述三个场馆同步展开对接交流。
这注定是一场不同寻常的招聘会。展馆内外人山人海，供需对接热火朝天。在招聘会上，广州的先进制造和现代服务，深圳的科技创新和高技术产业，佛山的智能家电，东莞的智能终端……各地市产业门类各具优势、相互协同，各类型企事业单位齐聚一堂，总有一款适合你。
顶流速度
求贤若渴与政策创新的化学反应
16日一早，中南大学工商管理专业应届硕士毕业生翟珊从长沙出发，坐了两个多小时的高铁抵达广州，奔赴“百万英才汇南粤”招聘会。让她没想到的是，招聘活动现场，短短两个小时，自己就与广州市荔湾区的立白集团达成一致。
“这样的对接速度连我自己都没想到。”翟珊感慨，“高效对接的背后是广东对人才的重视。这样的理念深深地吸引着我。”
现场面试，当场签下就业意向书；上午在广州对接企业，下午在中山考察园区——这样的“广东速度”频频上演。
三个小时，是北大博士岳秋宇与中山翠亨集团有限公司董事长李锋交流与探讨的时间，也是岳秋宇与中山翠亨集团从面对面接触到签下就业意向的时间。
“中山地处粤港澳大湾区几何中心，深受深圳、广州资源辐射，发展前景广阔。我想要到广东中山实地学习，亲眼看看大湾区的生物医药产业。”岳秋宇说道。
这场招聘会的火爆，实则是广东系统性人才战略的集中爆发。21个地市如同精密齿轮，在省级统筹下形成政策矩阵：
广州推出“四高”“四无忧”，解决人才子女入学、父母养老等12类“关键小事”；佛山推出“科学家+企业家”双聘制，顶尖人才可同时在高校和企业任职；东莞设立“候鸟工作站”，柔性引进专家无需变更社保关系；珠海首创“人才期权池”，连续工作满五年可获企业股权激励；汕头建立“侨才归流”机制，华侨子女回国就业可享专项补贴……
这些看似零散的政策创新，实则暗含深层逻辑：从“揽才”到“培才”的范式转变。与此同时，广东汇集五“有”三“好”政策，拿出诚意满满的激励“政策包”，诚邀广大英才到南粤大地就业创业。
就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助；博士后福利好、急需紧缺人才待遇好、高层次人才服务好……这种将政策温度转化为情感黏性的设计，让“粤聚英才 粤见未来”的召唤有了更为具象的表达。让人才在广东安心逐梦，让各类人才进得来、住得安、留得下、能成业。
顶流之上
开拓新赛道与稳就业重任并行
招聘会上，深圳市众擎机器人科技有限公司CEO赵同阳特地携手机器人，来进行“BOSS直聘”。“我们提供的年薪至少是30万元，接近200万元的也有，只要你能力够强，钱不是问题！”
小鹏汽车高级招聘经理王秋航透露，今年公司计划新增6000个岗位，覆盖自动驾驶、智能座舱、硬件研发等方向。
现场，来自先进制造业、低空经济、人工智能、新能源等行业的逾千家单位、企业，向求职者提供逾5万个岗位。
广东企业为何如此大手笔“招贤纳士”？
这背后，一方面是产业升级的迫切需求。当下的广东，正加快建设现代化产业体系，在人工智能、高端装备制造、生物医药、数字经济等高端产业领域全面发力，急需汇聚全球顶尖智慧来突破技术瓶颈、开拓全新赛道。
另一方面，是广东所肩负着的稳就业重任。创造更多创业机遇、就业机会，是广东作为第一经济大省的担当。
3月17日，当招聘会的喧嚣散去，人才的对接仍在持续：广州白云区结合本地新型储能产业发展人才需求，邀请武汉大学电气工程、储能科学与工程、自动化等专业的100名应届毕业生走进国家新型储能创新中心，现场进行笔试、面试并参观企业。
来自中南大学、哈尔滨工业大学、南方科技大学、长沙学院等高校的150名毕业生在招聘会后，走进立白、侨银、云酷、广州工控等企业，开展探企就业体验，并现场通过实习见习方式签订就业意向。
与此同时，在惠州埃克森美孚研发中心，海归博士团队攻关绿色甲醇制备技术；在清远腾讯云计算基地，“00后”工程师训练着垂直领域大模型；在汕尾海洋工程装备产业园，工程师们调试着深海养殖工船……
当产业机遇从“广东制造”进化为“广东创造”，当城市温度从“来了就是广东人”深化为“成就每个广东梦”，这片改革开放的热土再次证明：人与城最好的关系，是相互成就，共同生长。这些场景共同诠释着一个真理：城市的顶级流量，不仅在于能吸引多少人才，更在于能成就多少梦想。
接下来，广东省人社部门将进一步强化部门协同、校企携手、区域联动，围绕“促进高质量充分就业”，认真扎实做好“2+N”重点招聘活动——“2”即广州、深圳两场春秋季大型招聘会，“N”即北京、上海、武汉、南京、杭州、长沙等地招才引智活动——为高校毕业生在粤就业发展搭平台、拓渠道、促匹配。
