“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”推进中国式现代化，人才是战略性支撑。
“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”，这是新时代人才工作的方向指引。
“畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制”，这是以新质生产力推动高质量发展的迫切要求。
“综合国力竞争说到底是人才竞争”，习近平总书记把人才工作摆在治国理政大局关键位置，新时代新征程百舸争流、千帆竞发、万马奔腾，呈现人才辈出、人尽其才、才尽其用的浩大气象。
（一）
时代是思想之母，实践是理论之源。
1983年3月，河北正定。
“在农村的家属户口优先转吃商品粮”“过去犯过错误已经改正的”“允许研究项目失败”……面对发展的人才短板，习近平同志制定“人才九条”，字里行间皆是破冰。
其时，干部职工尚吃60%的粗粮，却敢给引进的人才“全部细粮”，甚至“搬煤到屋、送粮到户”；干部职工每月工资几十元，人才的技术转让费却达几万元，有了利润还给提成……
求贤若渴之心、非凡用人之举，“人才九条”震动全国，历久弥新。
时光流转。“聚天下英才而用之”，在习近平总书记心中，人才的分量格外重。
“我记得你这个安徽太和的种粮能手”，2022年，习近平总书记给徐淙祥回信，勉励种粮大户“带动广大小农户多种粮、种好粮，一起为国家粮食安全贡献力量”。
粮食安全是“国之大者”，习近平总书记念兹在兹。“让种粮农民有钱挣、得实惠，日子越过越好”，中国人的饭碗端得更牢。
“建设社会主义的现代化大农业，靠什么？”当年，习近平同志给河北农业大学正定籍的同学们写信，指出“很关键的一条就是靠现代科学技术的推广和应用，就是靠掌握这些科学技术的专门人才”，强调“农村迫切需要农大学生”。
强国必先强农，农强方能国强。新征程上，“着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍”，推进乡村全面振兴、加快建设农业强国就有了智力支持和人才支撑。
2021年6月，人民大会堂。“钢铁裁缝”艾爱国大步走上授勋台，习近平总书记亲自为他颁授“七一勋章”。
“大国工匠，国家就需要你这样的人。”殷殷话语，爱才之心溢于言表。
今年全国两会期间，习近平总书记强调“要把第一线的大国工匠一批批培养出来”。
制造业是立国之本、强国之基，正是大国工匠创造奇迹的舞台。习近平总书记肯定“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”，道理正在于此。
…………
办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻回答为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。
坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持全方位培养用好人才，坚持营造识才爱才敬才用才的环境……习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，深化了马克思主义执政党对人才工作的规律性认识，在我国人才事业发展进程中具有重大政治意义、理论意义、实践意义。
“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，在中央人才工作会议上，习近平总书记谋深虑远，要求“必须把人才资源开发放在最优先位置”“把建设战略人才力量作为重中之重来抓”。
在党的二十大报告中，习近平总书记首次将教育、科技、人才作为专章阐述并一体部署，明确指出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。
功以才成，业由才广。在中国式现代化建设全局中，人才的历史方位与战略地位愈发凸显，顶层设计和战略谋划更加清晰。
国之栋梁，当以国之荣光尊之。
“共和国勋章”、“七一勋章”、“八一勋章”、国家荣誉称号和“友谊勋章”五大最高荣誉，多层级、多类别、多领域的功勋荣誉表彰体系，是崇高的致敬与褒奖，更是最好的动员令。
礼贤下士、礼遇功勋，新时代重才如许，广大人才奋跃而上。
（二）
人才自古要养成，放使干霄战风雨。实践是人才成长的沃土。
2021年6月，习近平总书记同神舟十二号航天员进行“天地通话”，为这场对话保驾护航的80后、90后也“火”出了圈，让人们看到了年轻科技人才的力量。
后来，习近平总书记提到了这个细节——“大部分都是年轻人，三四十岁，但都是重要岗位的担当者。”
新时代航天事业之所以成为年轻人绽放青春的舞台，关键就在于弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神，让年轻科技人员在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
刀在石上磨，人在事上练。年轻人在基层墩一墩，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。
实践是大课堂，时代是大舞台。
2022年，北京冬奥会。两跳1800度高难度动作完美落地，18岁小将苏翊鸣勇夺单板滑雪男子大跳台金牌。
在给习近平总书记写的信中，苏翊鸣这样感怀，“出生在一个伟大的国家，成长在一个最好的时代，通过努力实现了自己的梦想”。
共同享有人生出彩、梦想成真的机会，新时代是追梦者的时代，奋斗成就伟业、造就人才。
一把刮刀一把灰泥，也能登上世界最高奖台。
世界技能大赛，“世界技能奥林匹克”。从技工学校学生到世界冠军，00后马宏达凭借3D立体的羽毛抹灰装饰，赢下抹灰与隔墙系统项目中国首金。
技能成才、技能报国，马宏达们的奋斗表明，一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。
新时代以来，我国经济发展之所以能一次次顶住外部压力、克服内部困难，展现出强劲的内生动力、韧性、潜力，一个重要原因正在于拥有大量高素质劳动者和企业家的人才优势。
2023年11月，雄安新区发布“雄才十六条”。千年大计、国家大事，“百千万人才进雄安”静水流深。
京津冀协同发展、长江经济带发展、长三角一体化发展……既是国家发展的战略部署，也为人才成长搭建了广阔平台。
党的二十大报告提出：“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”
为党育人，为国育才。千秋伟业，筑牢人才根基。
（三）
如何聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾于伟大时代？
“既可以在国外调动人才离岸搞创新，也可以吸引‘候鸟型人才’兼职搞创新。”习近平总书记提出柔性引才理念，拓宽了人们的视野。
1.6亿，0.57亿，2.5亿。这是宁夏吴忠市一家企业连续3年的销售额。跌宕起伏的背后，人才是决定因素。
当地特产亚麻籽，不过其油颜色黑、有苦味。出路在科技创新，但欠发达地区人才难得。如何破局？
2017年8月，“科技支宁”为媒，人才柔性引进。去除苦味，油色清亮，研发新品……亚麻籽油迅速打开市场，并走出国门。
企业负责人感慨：“没有科技创新，没有陈君石院士工作站，我们今天还是名不见经传的‘卖油郎’。”
不求所有，但求所用。近年来，宁夏以“候鸟式专家”等方式，引进科创团队60多个，吸引9200多名区外创新人才。
今天，中国发展需要世界人才的参与，中国发展也为世界人才提供机遇。
伯纳德·费林加，合成世界首个人工分子马达，为我国在分子机器及智能材料领域产生世界影响作出了重要贡献。
中国有平台、有事业……2018年，费林加等如愿获得外国人永久居留身份证，成为首批入沪工作并拥有“五星卡”的诺奖得主。
不仅如此。费林加诺贝尔奖科学家联合研究中心得到了“张江专项发展资金”重点项目资助，以推动智能材料基础研究及其成果转化。
持“五星卡”的外籍高层次人才创办科技企业“与中国公民享受同等待遇”，上海浦东创新“五星卡”绿色通道引得凤凰来，包括40多位诺奖得主在内的“世界顶尖科学家论坛”永久会址落户临港新片区。
有什么样的人才，城市就有什么样的竞争力。上海坚持海纳百川，已累计核发外国人工作许可证44万多份，来沪工作创业的留学回国人才累计超过31万人。
萨夫留别克·卡培拉别科夫，黑龙江大庆眼科医院的哈萨克斯坦籍眼科专家，20多年坚守临床一线，帮助中国眼病患者重见光明。和他一起，共有来自26个国家的50名专家，获得2023年度中国政府友谊奖。
开放的中国，欢迎世界英才。这些外国专家为中国改革发展作出重要贡献，在中国也有了施展才华的舞台，实现着自己的人生抱负。
集四海之气，借八方之力。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。
习近平总书记强调：“坚持全球视野、世界一流水平，千方百计引进那些能为我所用的顶尖人才，使更多全球智慧资源、创新要素为我所用。”
拥有美国科学院院士、美国医学院院士等多个头衔的谢晓亮在基础研究领域贡献卓著，坦言“我回来，是因为这里的研究机会比美国哈佛的更好，这是主要原因”。
2014年5月，习近平总书记在北京大学考察。当时谢晓亮告诉总书记，自己已决心全职回国工作，并将带领团队吸引更多海外优秀人才。
习近平总书记指出，“很好！现在我们国力增强了，要有凝心聚力办大事的自信，关键是要把最好的资源配置起来，让各类人才的智慧充分发挥”。
天时地利人和，今天的中国向心力、吸引力更大了，逐步从世界最大人才流出国转变为主要人才回流国。
广开进贤之路、广纳天下英才，实现中华民族伟大复兴，势所必然，势不可挡。
（四）
如何破除人才成长发展的体制机制障碍，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来？
君子用人如器，各取所长。
“不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量”，习近平总书记的话语发人深省。
1982年早春，习近平同志任正定县委副书记后，登门拜访贾大山。
其时，贾大山在县文化馆工作，是文坛一颗新星。习近平同志在多方听取意见后大胆起用，打破非党人士不能担任正职的惯例，贾大山连升三级，直接当上县文化局局长。几个月下来，贾大山便把原来比较混乱的县文化系统整治得井井有条。
不拘一格用人，人才脱颖而出、挺膺担当，必能开辟新路、开创新局。
青年是常为新的，正处于创新创造力的高峰期。习近平总书记明确提出“支持青年人才挑大梁、当主角”，要求“造就规模宏大的青年科技人才队伍”。
2021年中央人才工作领导小组成立后，明确将青年人才培养作为人才队伍建设的战略重点。今天，青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军，国家重点研发计划参研人员中，45岁以下占比达80%以上。
论资排辈的陈腐观念被打破，新时代的青年“施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。
“必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，破除‘四唯’现象，向用人主体授权，为人才松绑”；
“给予科研单位更多自主权，赋予科学家更大技术路线决定权和经费使用权”；
习近平总书记的一系列重要要求切中肯綮，各类人才创造活力竞相迸发。
2023年11月，复旦大学成立相辉研究院，聚焦攻关前瞻性、挑战性、高价值的关键科学难题，5至10年不考核，最大限度让人才心无旁骛、自由探索。
做什么研究课题由科研人员自己说了算、人员招聘不受编制限制……北京高压科学研究中心采用全新的管理机制，科研人员潜心研究，在多个重大领域取得重要成果。
“今天给您交作业来了，作业有点难，我们完成的时间有点长。”2023年7月，南京紫金山实验室的刘韵洁院士向习近平总书记汇报，“我们以十年磨一剑的坚持，初步攻克了一系列核心技术。”
在科学研究上，那些最高精尖的东西，往往都要下很大的功夫。科学家们有良好科研环境，才能“以十年磨一剑的韧劲，以‘一辈子办成一件事’的执着，成就有价值的人生”。
“实行科学技术人员分类评价制度”“减轻科学技术人员项目申报、材料报送、经费报销等方面的负担”……2021年，新修订的科学技术进步法通过，一系列新规进一步为科研人员保驾护航。
习近平总书记指出：“完善科研任务‘揭榜挂帅’、‘赛马’制度，实行目标导向的‘军令状’制度，鼓励科技领军人才挂帅出征。”
一亩地玉米，正常生长需要400立方米的水，但干旱地区难以满足，怎么办？海南三亚崖州湾科技城实施“揭榜挂帅”，中国农科院的专家赵军“揭榜”，决意研发出抗干旱品种。
类似重大攻关项目有很多，事关“卡脖子”技术难题，吸引各路英雄前来。
深圳打造引、育、留、用、服务的人才闭环生态，人才成为这座“科技创新之城”的基石；山东推动用人单位“不唯帽子唯实绩、不唯头衔唯能力”评价人才，一线工人也能获评高级职称……深化人才发展体制机制改革，一子落而满盘活。
“只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台”，今天的中华大地，正成为各类人才大有可为、大有作为的热土。
“近者悦，远者来。”新征程是充满光荣和梦想的远征，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，我们比历史上任何时期都更加渴求人才，无论任何领域的人才，都正迎来奋斗逐梦的最好时代。
