继昨日深夜回应被小米辞退之后，今日（9月9日），前小米中国区市场部总经理王腾再度发微博回应。王腾称：“关于我的离职网上看到很多谣言，都是假消息，简直离谱。”他表示，“没有窃取公司机密出售，没有收人钱财。有失职行为，在深刻反省中，但没有做违法行为！”
记者了解到，从昨夜至今，网上出现了许多关于王腾被辞退原因的传闻，这也令王腾“坐不住了”，今早立刻在微博上发文澄清。截至发稿时为止，小米官方未发布关于王腾被辞退的原因。
一直以来，手机厂商高管在新机发布前的关键节点“不小心”透露一点信息的举动，总是能引发业界和粉丝们的关注，也自然能吸引一波流量。因此，这种行为也常被看作是“泄密式营销”。2022年4月，王腾因“泄露”Redmi K50标准版手机的发布时间，被内部判定为二级泄密，将其年度晋升取消并扣除绩效奖金，而王腾也曾被雷军点名：“动不动泄密！”
但是，类似“泄密式营销”与违规违纪行为常常就是在一线之间，度在哪里？稍不注意就会踩到了红线，还可能对公司造成“反噬”。比如若泄密的信息让竞争对手提前知晓，或可能被抢占市场先机，令公司处于被动。这与“泄密式营销”带来的一波流量相比，可能得不偿失。
小米在内部邮件中强调，对违规违纪行为坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”的态度。这不仅仅是对个人的警示，也给业界再度敲响了警钟。面对激烈的市场竞争，如何建立严格的合规管理体系，提升员工的职业操守和保密意识，公司做好自我监督，行业做好互相监督，这才是让产业更健康的基础。
▍事件回顾：
◆2025年9月8日，小米集团职业道德委员会发布内部邮件，通报对王腾违规违纪的处理决定。中国区市场部员工王腾，泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为。根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，公司决定给予王腾辞退的处分。
◆9月8日深夜，王腾在微博发文称，很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。
◆9月9日上午，王腾在微博发文，澄清网上关于他的离职谣言。
公开资料显示，2016年，王腾正式加入小米。2020年3月，王腾加入REDMI产品团队，任REDMI产品总监一职。2021年11月，王腾轮岗到小米公司河南分公司任职。2023年8月，王腾结束轮岗回到小米北京总部；9月11日，任REDMI品牌发言人、REDMI市场部总经理。2024年2月3日，王腾任REDMI品牌总经理；5月8日，任小米中国区市场部副总经理兼REDMI市场部总经理；12月31日，微博认证显示，王腾升任为小米中国区市场部总经理，并兼任REDMI品牌总经理。
文/广州日报新花城记者：陈薇薇
广州日报新花城编辑：麦晓颖
