12月8日，在粤港澳大湾区（广东）人才港内，热情高涨的人潮与穿梭的身影交织出一幅生动的“引才画卷”。“百万英才汇南粤”2025年全省联动专项招聘——“留学人才荟”系列活动在这里正式启动。这不仅仅是一场招聘，更是一次人才与机遇的温暖相遇，一次政策与服务的集中呈现，也是一次湾区向全球留学英才发出的诚挚邀请。
线上线下联动，3000个优质岗位虚位以待
走进会场，映入眼帘的是整齐排列的企业展位与穿梭不息的人流。现场汇聚了广东电网、广汽集团、小鹏汽车、美的集团、科大讯飞、特斯拉、中国科学院广州能源研究所、广州医科大学等80余家顶尖科研机构与行业领军企业，集中释放超3000个优质岗位，覆盖人工智能、新能源、生物医药等广东省战略性新兴产业领域。本次人才对接会还打破时空限制，采用线上线下联动模式进行。
薪资成为现场吸引人才目光的亮点。超过20家顶尖高校、研究院及三甲医院，为博士及以上人才提供大量年薪30万起的博士后、研究员岗位，科大讯飞、视源电子、东鹏控股等头部企业释放的核心算法、硬件开发、运营经理等岗位年薪普遍在20至40万元。
现场，小鹏汽车展位前大排长龙。“不到两个小时的时间，已经收到了三四十份简历。”小鹏汽车招聘经理李悦姗表示，明年“出海”成为战略重点，营销、制造、研发等岗位需求强劲。她认为政府组织的招聘活动覆盖广、精准度高，是企业对接海内外应届生的重要渠道。
留学生初闯招聘会：从“不敢进”到“从容面谈”
来自新加坡南洋理工大学的杨同学，正经历她人生中第一次线下求职面试。“想找一份软件相关的工作。一开始特别紧张，都不敢进来！”杨同学坦言，她自己特别“社恐”，此前的求职经历主要集中在线上。然而，与几家企业的HR交流后，她的紧张感逐渐被惊喜取代：“投了4、5家企业，聊下来发现，感觉还挺好的！”
就读于澳大利亚莫纳什大学的梁同学正回国休假，从网上看到招聘会的消息之后，他昨晚搭乘飞机抵达广州，今天就拉着行李箱到招聘会现场。他说，正在寻找一份供应链管理相关的工作，“大湾区的就业机会很多。”
在对接会现场，不少父母手持精心准备的简历材料，代替远在海外的子女穿梭于各展位之间。“我女儿目前还在英国攻读学位，她非常关注这次对接会，特别希望能亲临现场。今天我替她来看看，发现真的有很多岗位和她所学专业、未来规划非常匹配，她听我反馈后特别兴奋！”一位母亲说道。
除硬核岗位供给外，现场精心设置立体化“服务矩阵”：创新成果展示区集中呈现人形机器人PM01、智能吉他、拓竹桌面级3D打印机、全息数字礼盒等10余项硬核科技创新成果，让海归人才直观感受湾区创新活力；交流洽谈区化身“资源链接站”，耶鲁大学、牛津大学、伯明翰大学等海外名校广州校友会现场驻点，助力海归快速融入本地校友与行业网络。
此外，线上招聘同步火热进行，粤就业、粤港澳大湾区（广东）人才港等多家平台开设“云招聘”专区，实时更新职位并支持简历在线投递。据统计，活动期间线上线下累计接收简历6550份，吸引2742人入场，实现“线上广泛覆盖”与“线下深度对接”的有效结合。
宣讲会靶向施策 全链条服务破解落地难题
针对留学人员普遍关切的信息不对称与回国初期适应问题，活动提供精准解决方案。广州市、南沙区、黄埔区及横琴粤澳深度合作区的人才服务专员现场详细解读各地在住房保障、子女教育、创业扶持等方面差异化的人才政策，积极回应“如何落脚、如何发展”的核心关切，将“政策服务站”直接延伸到人才身边。
此外，职业发展环节，知名职业导师剖析求职策略与职场礼仪，美的集团全球招聘总监则以企业视角揭秘选拔标准与面试人才心得。牛津大学广州校友会秘书长彭璇也根据其独特的跨界经历进行分享。她鼓励拥有多元背景的年轻人，珍视跨学科思维带来的独特优势，在大湾区这片充满实验精神的土地上，将不同领域的认知融会贯通，参与塑造兼具创新温度与人文关怀的未来图景。
本次活动创新性安排将服务在招聘环节之后继续延伸，12月7日至11日期间，还专门组织了青年人才职业体验活动，为有意来粤发展的、招聘达成初步意向的学子提供“深度试岗”机会。活动联合招聘重点企业，筛选匹配人选参与为期5天的实岗体验，通过“城市参访—企业观摩—岗位实践—导师带教”系列安排，促进人才与企业的双向深入了解。
广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，“留学人才荟”系列活动是深入实施“百万英才汇南粤”行动计划的关键举措，旨在依托广东完备的产业体系与活跃的创新生态，为留学人才回国发展搭建高端平台。未来，广东将持续优化人才服务体系，联动更多优质企业、科研机构及创业平台，推出更具针对性的引才活动与精细化服务措施，力促留学人才“引得进、留得住、用得好”，为粤港澳大湾区高水平人才高地建设注入磅礴力量。
文/广州日报新花城记者：刘春林 通讯员：粤仁宣
图/广州日报新花城记者：廖雪明
