12月8日,“百万英才汇南粤”2025年全省联动专项招聘活动(佛山专场)在佛山市人力资源公共服务中心举办,吸引了不少00后应届毕业生前来“揾工”。在求职过程中,他们看重哪些条件?企业又需要怎样的“00后”人才呢?

对于00后求职者来说,他们期望的薪资水平是多少?来自佛山大学的大四学生卢同学告诉记者:“我是园林专业,这次专业对口的岗位不太多,可能会再找一下生产研发或运营方向的岗位。我希望工资在6000元以上,要能覆盖生活开支。”同样在佛山读书的大四学生陈同学则表示:“我是软件工程专业,之前已经拿到了offer,期待的月薪是5000元以上。”
在求职过程中,他们更看重哪些条件?对此,卢同学表示:“我更看重公司的管理和工作氛围,如果公司的发展前景很差,那工资也高不到哪里去。”她坦言,愿意接受适当的加班,但尽量要保持生活和工作的平衡。
而在陈同学看来,职业晋升空间是他最重视的。“相比起制造业企业,我更想到互联网企业去做软件工作,要看整个公司的发展方向好不好、个人的晋升空间大不大,而且希望做自己感兴趣的工作。”陈同学表示,可以接受单休和加班,但要有加班费。

值得一提的是,记者在随机采访中了解到,一些毕业生在求职之余,还有考研、考公、考编等计划。有求职者坦言:“多做两手准备,让自己不要对求职太过焦虑。”
在招聘过程中,企业对00后毕业生的印象如何?他们需要哪些方面的人才?本次招聘会中,广东亿龙电器科技有限公司提供了储干、外籍生产计划员的工作岗位。该公司招聘专员莫胜威表示,公司招了一些“00后”毕业生做储干,他们的能力都不错。“他们更看重发展前景,同时也追求舒适度,比如希望双休或者大小周。”莫胜威表示,目前公司正在招聘技术类人才,愿意为培养应届毕业生提供平台。
文、图/广州日报新花城记者:冯嘉敏 通讯员:李建华

























































