广州在吸引、培育和留住各类产业人才方面有哪些做法和成效？
12月17日上午，在广州“十四五”建设现代产业体系新闻发布会上，广州市总工会副主席夏俭保介绍，“十四五”以来，广州围绕产业需求和职工成长，推出了一系列务实举措，努力让更多产业工人留得住、发展好。全市技能人才总量从2021年的353万增长至422万，增幅达19.5%；其中高技能人才数量增长更为显著，较2021年增加30%，总量达160.9万人，占技能人才总数的比例也从35%提升至38.1%，位居全省第一、全国前列。
夏俭保介绍，广州已印发《加强新时代广州高技能人才队伍建设的实施意见》等近百份政策文件，涵盖培养、评价、激励等各个环节；研究制定《广州市产业工人队伍建设改革“十五五”规划》，确保改革的稳步推进；实施《广州市重点产业人才开发培育工程》，2024年起连续3年，投入专项资金支持吸引、培育和留住重点产业各类人才，强化现代化产业人才支撑。白云区新型储能装备产业启动人才引进筑基行动等五大行动计划，番禺区围绕智能网联与新能源汽车产业建设4家工匠学院，培育20位“番禺工匠”，建设3家劳模和工匠传承创新工作室。完善技能人才薪酬分配激励制度，健全工资总额与经济效益、劳动生产率挂钩机制，向关键岗位、高技能人才及一线岗位倾斜，让产业工人获得实实在在的回报。
广州还推进大规模职业技能培训提升行动，建设294家“羊城技能加油站”并发布线上培训课程，打造“15分钟技能培训服务圈”，年培训超24万人次；大力推动高技能人才与专业技术人才贯通评价；推进国（境）外职业技能比照认定，在南沙试点开展相关认定工作，近五年市级层面“求学圆梦行动”共投入4000多万元，补助2.8万人次职工求学深造。广州在黄埔区部署“人工智能”“生物医药”等8条产业工人技能提升实训路线，带动在全市各区打造重点产业实训路线。全市乡村建设工匠累计培训2000余人次。广州年均举办160余项“羊城工匠杯”劳动技能竞赛，覆盖200多个工种。广州建设44家市总工会重点支持的工匠学院，其中有8家全国和省级工匠学院，502家市级以上劳模和工匠人才创新工作室，组织开展“劳模工匠助企行”专项行动，近两年助力570余家企业实现技术突破。
广州着力打造一流产业技术工人队伍，将工匠人才纳入党管人才总体安排，工匠培育“登攀计划”实施以来，培育大国工匠3名，羊城工匠180名，优秀工匠纳入市委人才办的“广聚英才”计划，享受高层次人才待遇。2024年第47届世界技能大赛，广州选手共获得7金、1银、1铜，获金牌数超全省二分之一，占全国近五分之一，位列全国各城市首位。连续举办八届“较真功 展才华”广州市职工发明创新大赛，创新设置模拟投资环节，评选最具投资价值奖，推动创新成果落地转化。
夏俭保说，展望“十五五”，广州将围绕建设“12218”现代化产业体系，持续推进重点产业人才开发培育工程，深化广州市现代职业教育体系建设改革，建设“产教评”技能生态链，推进在重点产业链、新赛道产业、未来产业拓展布点建设工匠学院，创新开展劳动和技能竞赛、“劳模工匠助企行”专项行动，培育造就更多大国工匠、高技能人才，建设一流产业技术工人队伍，以“产改”之力，促进广州构建更具竞争力的现代化产业体系。
文/广州日报新花城记者：武威、方晴
图/广州日报新花城记者：吴子良
