金秋九月，广东再次向全国高校毕业生发出“秋季之约”。
今天，“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动在北京、上海、武汉三地同时启幕。这场以“万企进百校”为名的送岗行动，将走进14个省、直辖市的100所重点高校。广东以最大诚意、最实岗位，诚邀广大学子选择广东、扎根湾区、粤见未来！
这已是“百万英才汇南粤”行动计划实施的第二年，广东再度以空前力度跨省揽才。人口流向是发展的风向标。2026年前8个月，广东已吸纳超100万名高校毕业生在这里就业创业。去年全年，这个数字是110万。连续两年，每年百万级的人才洪流涌向南粤。这份成绩单，成色十足。
广东为何连续推出“百万英才汇南粤”的活动？这背后是广东谋划高质量发展的战略考量。“百万英才汇南粤”不是单纯的人才引进，一头连着国家的就业大局——全国高校毕业生数量不断攀升，广东加大招才引才力度，是经济大省挑大梁的应有担当。另一头连着广东的未来——人才是最宝贵的资源。投资于人就是投资未来。今天的百万青年，就是十年后产业勃兴的骨干、科技创新的主力、城市活力的源泉。
如今，“引得来”开局良好，下半场的关键则是如何“留得住”“用得好”。
以硬核产业留人。良禽择木而栖。真正留住青年的，是生生不息的产业沃土。广东产业森林枝繁叶茂——广东坐拥全部31个制造业大类，10个万亿元级产业集群。低空经济产业链关联企业超1.5万家，消费级无人机占全球市场份额的70%，AI核心产业规模突破3000亿元，约占全国1/4。粤港澳大湾区，深圳先行示范区，横琴、前海合作区，一系列国家战略在南粤大地上叠加，机遇无限。人们常说，人往高处走。对求职者而言，“高处”不只是薪资，更是前景与赛道。产业旺则人才聚，人才聚则产业兴。二者是双向奔赴、彼此成就的正向循环。
以良好机制用人。引才的功夫，一半在“引”，一半在“用”。岗位再好，若人岗不配、上升无门，人才终究会用脚投票。这既要求畅通职业发展通道，实现人岗适配，也要求健全评价激励机制，让能干事者有机会、干成事者有舞台。值得一提的是，本届秋招传递出一个鲜明信号：既重就业又重创业，既引人才又建机制。活动将推动地方及用人单位与重点高校建立约100项长效合作机制，邀请约1000名优秀学子担任校园大使，整合全省孵化载体资源推出约1万个创业卡位等创业空间。100项机制、1000名大使、1万个卡位——这三组数字，值得期待。
以贴心服务暖人。在广州南沙，来面试的高校毕业生可享免费住宿；在珠海，“一免两减”的住房政策三年可为青年人才省下约12万元租金。把一件件小事办实，把一项项政策兑现，全方位营造宜居宜业的发展生态，青年才能从“慕名而来”变成“扎根下来”。
古人“日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人”，那是一份因风物而生的眷恋。今天的百万英才奔赴岭南，所图的不只是荔枝的甜，更是产业的舞台、成长的可能与被善待的温暖。期待每一个选择广东的年轻人，都能在这片热土上书写精彩、共创未来。
广州日报评论员 谭敏
