“面试现场AI工具不限用,关键看你用得顺不顺!”毕业就职季,东莞一家蒸馏水工厂近日在招聘“造梗师”岗位时,面试官要求求职者留出两分钟求助AI助力找答案,相关视频在社交平台迅速走红,引得面试者直呼“不会是陷阱吧?”有网友评论道:“敢用AI的老板,才是应届生真爱。”
记者采访面试官获悉,其实看似“整活”的招聘场景,折射出毕业季招聘的真实图景:AI技术正加速融入招聘全流程,从岗位投递、简历优化到智能初筛与模拟面试,“人+AI协作”日益成为企业与毕业生之间的求职新范式。招聘平台正持续拓展AI产品矩阵,全力推动毕业季跑出“快配准配”加速度。

AI辅助“造梗师”招聘走红

面试“造梗师”可用AI,许多网友留言

AI辅助“造梗师”招聘走红,很多网友发表自己的看法

求职招聘类AI应用走红

求职招聘类AI应用走红
随着毕业季进入求职高峰,AI应用正深度融入招聘全流程,企业与毕业生“双向入局”。记者了解到,这次“造梗师”走红并非个例。58同城平台数据显示,截至目前,AI面试已服务超40万家中小企业、超100万名求职者。AI招聘工具的广泛应用,正悄然改变着招聘生态,也为缓解供需错配提供了新的可能。
文/广州日报新花城记者:高鹤涛、刘幸
图/广州日报新花城记者:高鹤涛
视频/广州日报新花城记者:高鹤涛
广州日报新花城编辑:李鑫








































