人勤春来早。农历马年春节前夕，各地各部门谋良策、出实招，出台一系列稳就业政策举措，以密集的招聘活动、暖心的就业服务、多样的技能培训，不断增强人民群众获得感幸福感安全感，为经济社会发展、保障改善民生提供有力支撑。
求职者在贵州省2026年“春风行动”暨五省联动就业服务季活动现场了解招聘信息（2026年1月16日摄）。新华社发（陈曦 摄）
连日来，四川各地相继启动“春风行动”。在宜宾市筠连县沐爱镇金坪村新居文化广场上，一场专场招聘会和直播带岗活动吸引了10余家企业前来，为村民带来280个就业岗位。村民李华聪为自己在家门口就找到了工作感到特别高兴。他说，“很方便，回家的路程很近。”
“今天的招聘效果非常好，有些应聘者是从浙江、广东回来的，想返乡就业。”招聘企业负责人陈茂平说。
近日，一场专场招聘会和直播带岗活动在四川省宜宾市筠连县沐爱镇金坪村新居文化广场进行，10余家企业为村民带来280个就业岗位。新华社记者 江宏景 摄
一边是用工需求旺，一边是求职意愿强，江苏创新推出“逛着夜市找工作”这一就业新场景，定期在夜间提供就业服务，将人社服务从传统的“朝九晚五”延伸至灯火璀璨时，为求职者与招聘方“时间错配”的难题找到新解。据悉，今年1至2月，江苏各地计划举办各种规模的人才夜市超过380场。
1月9日，求职者在江苏省南京老门东景区“人才夜市”求职咨询。新华社发（杨素平摄）
南京市江宁区人社局副局长张晓龙告诉记者，在本次招聘活动中，共有30多家企业提供1000多个岗位。“我们考虑人才夜市的这个想法，主要是想把岗位送到离群众最近的地方。”他说。
求职者王艺程是一名应届毕业生。在招聘会现场，他根据自己的专业，向对口工作岗位投递了简历，“希望我可以面试成功。”
江苏天眼医药科技股份有限公司人事专员王可欣在现场说，“政府提供这样一个平台，不仅帮助企业更加直接地接触到有迫切就业需求的劳动者，也是企业履行社会责任，参与地区帮扶的一个好机会。”
1月9日，在江苏省连云港市连云区“人才夜市”招聘会上，求职者向招聘单位工作人员咨询就业信息。新华社发（王春摄）
为提升劳动者就业技能，江苏还常态化推出技能夜校服务，让劳动者利用晚上、休息日或碎片化时间学习新知识、新技能，实现技能提升和日常工作“两不误、两促进”。
连云港市赣榆区人社局就业促进科科长孙伟介绍，开展技能夜校培训班，以促进市民及职工提升技能，助力青年就业创业为目标，带动广大市民利用晚上时间，学习新知识、新技能，提升劳动者技能水平。
1月30日，在山东省青岛西海岸新区人力资源大市场就业指导咨询服务区，工作人员为求职者答疑解惑。新华社记者 李紫恒 摄
从社区乡村、园区广场，到商超夜市、车站景点，一场场招聘会为用工企业和求职者搭建对接平台。
近期，“海创未来 才汇余杭”2026年人才招聘活动在杭州西站人才会客厅举行。活动现场，余杭区联合上海、武汉、杭州等地二十余所高校，共同成立“余杭区高校人才引育共同体”，40余家区域内重点企业提供人工智能、低空经济、类脑智能等领域岗位超千个。
求职者吴军凯是数学专业毕业的，他对AI相关岗位比较感兴趣，“比如像AI开发、AI智能体开发以及AI的技术支持。”
招聘现场吸引了1500余名青年人才到场，接收简历1800余份。
钉钉科教行业运营总监应欢欢说，“我们带来钉钉事业部的人工智能相关的岗位，有产品、运营、研发、运维等，岗位蛮多的。投简历的人非常多，很多都是在校大学生，他们对人工智能这块非常感兴趣，和我们的岗位需求也很匹配。”
眼下，2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”正在开展。高校走访企业、高新技术园区等，努力拓展增量就业岗位，推动建立校企合作长效机制；有关部门组织返乡大学生求职面试、实习锻炼，同时为毕业生归集发布更多企业实习岗位信息。各方共同推进就业岗位扩容提质，就业服务可感可及。
山东轻工职业学院机电工程系纽氏达特机器人订单班学生屈昌还没毕业，就已经能够接触企业的真实流程，毕业后不用培训就能上岗。“这种将企业课程直接融入到日常教学的方式，我觉得特别好。”他说。
目前，山东轻工职业学院已经建成了19个生产性实训项目，教师团队深入103家企业，帮助企业攻克了57个技术难题。该学院党委副书记、校长袁雷介绍，学院与纽氏达特、鲁泰集团、新华制药等龙头企业共建了29个订单班，覆盖35个专业，仅2026届就有410名学生通过订单班进入企业就业。
山东淄博市技师学院则持续深化产教融合，投资过亿元建成206个工学一体化标准实训场地，配备4000余台套先进装备，通过打造“校中厂+厂中校”的方式，实现学生实训、就业与企业零距离对接。
该学院产教融合中心主任郭常勇说，“至少有7家企业把需要生产制造的产品放到我们车间里，让学生帮它们生产制造，大大节省了人才链与产业链的对接环节。”
1月16日，工作人员在贵州省2026年“春风行动”暨五省联动就业服务季活动现场介绍AI就业辅助系统。新华社发（陈曦 摄）
据了解，人力资源社会保障部今年将进一步针对重点群体和重点领域，组织实施青年技能提升、农民工康养服务技能提升、低空经济技能人才培育、新能源汽车技能就业和人工智能技术技能提升等五项培训行动，使培训更好服务于产业发展。同时，总结产教评、订单式、项目制等培训模式实践经验，加强政策赋能，不断提升培训的针对性和有效性，指导各地完善技能培训服务网络，促进人才培养和就业紧密衔接。
