“我是一名基层工作者，从西餐厅服务员、物业管理人员到现在的新业态行业工会工作者，一步步走来，我真切感受到每一位劳动者都在平凡的岗位上不懈奋斗着。”省政协委员、东莞市新业态行业工会联合会专职副主席曾香桂表示，近年来，广东的新就业形态蓬勃发展，以骑手、网约车司机等为代表的新就业群体已成为城市运转的重要力量。同时，他们的权益保障问题备受社会关注。
上个月，省总工会在全省范围开展新就业群体走访行动。为更好守护新就业群体的权益，结合一线调研情况，曾香桂提出建议：一是强化党建引领。新就业群体如同社会的“毛细血管”，他们的工作流动性大，面临着各种实际需求。要通过单独组建、区域联建、行业共建、派驻帮建等方式，建立起完整灵活高效的基层党组织，将分散的新就业群体凝聚起来，动态掌握他们的需求，及时帮助处理困难问题，让他们获得更多安全感归属感，切实增强他们对党的认同和拥护，更加积极主动融入社会治理中。
二是完善保障体系。持续抓好重点平台企业建立工会组织，加强劳动监察、劳动仲裁、人民调解、司法调解联动，畅通维权渠道，简化维权流程，及时发现化解争议隐患。紧扣国家灵活就业人员职业伤害保障试点政策，进一步扩大覆盖范围，研究将更多灵活就业群体纳入保障体系；同时，鼓励平台企业购买补充商业保险，与职业伤害保障形成互补，为从业者提供更加全面、周到的保障。
三是优化从业环境。推动友好街区建设，破解新就业群体面临的进门难、停车难、充电难、就餐难等现实困扰。针对新就业群体的转型发展需求，提供再就业培训平台，建立培训就业衔接机制，实现“双向奔赴”。同时，还要加强权益保障政策的宣讲解读，大力宣传新就业群体的先进典型，努力提升他们的职业认同感、自豪感。
文/广州日报新花城记者：黄庆
图/广州日报新花城记者：杨耀烨
[ 编辑： 佘湘娥 ]
