7月18日，2024年广州市“百日千万招聘专项行动”暨离校未就业高校毕业生百日攻坚市、区联动招聘活动举行。
本次活动吸引了200家企业线下参会，提供超3000个岗位，同时，活动还设置直播带岗、线上答疑等环节，线上线下同步为求职者提供“全链条”服务
招聘会主会场设在广州（国际）科技成果转化天河基地，分上下午场，现场企业涵盖制造业、服务业、金融业、新兴互联网、人工智能等行业，部分岗位月薪高达1万元以上。
“今天我们带来了四个岗位，包括销售工程师、外贸业务员、技术支持工程师、质检员，其中销售工程师一岗是我们最需要的，5000～7000元底薪加上提成，基本可以实现月薪过万。”广州市明美光电技术有限公司人事助理黄女士表示，优秀的销售工程师能为购买显微成像仪器的客户提供一条龙服务，因此公司格外看重求职者的沟通能力、学习能力与专业技能，“现在学生的选择更加多元，有些学生可能忙于学业，未能在毕业前确定工作，我们也希望通过这场活动寻找到有相关实习经验和发展潜力的应届毕业生。”
今年刚毕业的陈希龙就向销售工程师一岗投递了简历。就读于中山大学电子与信息工程专业的他忙于学业和毕业事宜，在春招时没有匹配到理想的工作岗位，通过朋友推送和咨询街道办工作人员得知了这场招聘会。“在这里，我看到了很多不错的岗位，面试感受也很不错，希望能多参加类似的招聘会，顺利找到工作。”
活动现场还设置了就业创业政策咨询区，为毕业生提供档案、就业创业政策咨询服务；设置毕业生职业指导、职业规划咨询专区，邀请企业人力资源管理者、就业指导专家等为高校毕业生提供求职方法、简历指导、面试指导、职业生涯规划等针对性指导服务，提升毕业生就业竞争力。
职业生涯规划管理师赵昆从事就业指导已有六年。在现场，赵昆仔细询问咨询者的基本情况与求职意向，为咨询者提供有针对性的建议。“目前毕业生求职最大的问题是职业定位不清晰，不知道如何将自己的专长、兴趣与市场需求结合，在简历中突出亮点，挖掘出自己的竞争力。”赵昆建议，毕业生在求职前要分析自己的优势和劣势，找准职业定位，同时不断提升自己的面试技巧和专业水平。
除了线下招聘会，活动还同步在“广州阳光就业”等多个招聘网络平台开展线上招聘专区，发布适合高校毕业生的招聘岗位，拓宽就业信息供给渠道。同时也将招聘会搬到直播间，提供集岗位介绍、政策宣传、答疑解惑为一体的“全链条”线上求职服务。
在主会场之外，活动还在其余十区设置了分会场，各区人社部门聚焦离校未就业高校毕业生就业需求，联动辖区就业驿站、人力资源服务机构，举办线上或线下，日间或夜间招聘活动，与主会场同步举行特色招聘活动，精准搭建企业用工需求对接平台，满足高校毕业生对公共就业服务多层次、多形式的需求。
广州市人社部门表示，接下来将为离校未就业高校毕业生开展100场线上线下专场招聘活动，具体安排可关注“广州人社”官网或“广州阳光就业”小程序。
文、图/广州日报新花城记者：何颖思 见习记者：赵越 通讯员：周小颖
