近日，“AI人工智能创新生态高端人才对接会”在广东工业大学（大学城校区）举行。现场汇聚28家企业，面向高校学子集中释放AI应用专员、算法工程师、软件工程师等一批热门岗位，搭建起一条从校园到产业的直通桥梁。
今年11月起，广州市人力资源和社会保障局紧扣“技能赢未来 产业聚英才”主题，在全市密集铺开10场产教评技能生态链资源对接与招聘活动。本次对接会是该系列招聘活动的压轴场。随着活动落下帷幕，多家企业与学子顺利“握手”。广州以生动实践，勾勒出技能成才与产业兴城协同并进的新图景。
当天下午，在“AI人工智能创新生态高端人才对接会”现场，AI技术正向多种职能岗位渗透。广州数控设备有限公司计划招聘嵌入式软件工程师、算法工程师等近50人，主要为明年业务布局储备人才。作为专注于机床数控系统、伺服驱动及工业机器人等领域的研发制造企业，广州数控正加速将人工智能技术融入产品创新。
“我们招聘的技术人才，需要在传统研发、制造能力基础上，掌握AI应用技能，属于‘综合性人才’。”冀女士解释道，这类员工将推动设备和系统向智能化迭代。她特别提到，现场收到了不少优秀简历，其中人工智能专业的硕士毕业生更成为意外之喜，“虽然该专业较新，但人才素质令人满意”。为吸引优秀青年技术人才，该公司为相关岗位提供了8万至25万元不等的年薪。
海珥玛（广州）销售有限公司此次招聘的“AI应用专员”，要求熟练运用ChatGPT、DeepSeek、豆包等生成式AI工具，辅助完成运营推广、内容生产等工作。
该公司人事经理邓女士表示：“AI技术能显著简化工作流程、提升效率。”该岗位虽不严格限定专业背景，但具备计算机相关知识的候选人会更受青睐。“这样的员工不仅能胜任推广，还能对公司内部系统优化提出建议，成为业务与技术沟通的桥梁。”邓女士补充道，公司倾向于招募应届生进行体系化培养，以增强人才与组织文化的长期契合度。
广州市人社局相关负责人指出，本系列活动的核心创新在于构建了“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的闭环模式。通过此类产教评深度对接活动，广州正积极引导青年技能人才向重点产业聚集，不仅为企业注入创新活力，还为毕业生拓展了高质量的就业通道，在产业升级与人才发展的共生共荣中，绘就一幅充满活力的人才与城市发展新画卷。
文、图/广州日报新花城记者：刘春林
