
近日,广州市人力资源和社会保障局发布《广州市企业紧缺急需职业补贴目录(2025年)》(以下简称《目录》),共收录了84个紧缺急需职业。
其中,智能制造“主力军”需求最大,生产制造及相关岗位多达47个,占比超过一半;其次是数字职业、绿色职业和新兴服务业工种,共收录岗位20余个。
与2024年版相比,本次《目录》更新新增29个紧缺职业工种,删减12个市场需求趋于饱和的职业,充分发挥“市场风向标”与“指挥棒”的积极作用——向职业院校、专业培训机构传达明确的技能培养重点方向,也为广大青年、在职产业工人铺设更清晰的职业规划与成长路径。

细看这份紧缺急需职业目录,有不少颇感熟悉但又有些新奇的职业名称,例如人工智能训练师、全媒体运营师、婴幼儿发展引导员等。
人工智能训练师,包含数据标注员、人工智能算法测试员两个工种。顾名思义,这个职业的训练对象为“人工智能”,工作人员使用智能训练软件,在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业。
全媒体运营师,乍看名称,给人的感觉就是一名小编,但实际上,全媒体运营师是一个复合型岗位,覆盖信息传播的全流程,要求熟练使用数据分析工具进行用户行为分析、内容优化和效果评估,比小编的技能要求更高、思维更活。
而婴幼儿发展引导员就等于育婴师吗?从职业定位和工作范畴来看,婴幼儿发展引导员是涵盖育婴师的国家认证职业,工作更侧重科学指导与综合发展,负责0-3岁婴幼儿的全面发展引导,包括营养、安全、早期学习等5大模块,并对婴幼儿的父母等看护人提供咨询指导;育婴师是其下属工种,仅负责照料婴幼儿。
从上述几个例子可以看出,不少紧缺急需职业从传统职业而来,往服务新业态、新产业而去,要求技能更精细、能力更全面,职业前景因而也更广阔。
除了新兴职业,《目录》也收录了裁缝、中式面点师等“老职业”。例如,裁缝作为一种历史悠久的职业,用小小针线,一头连着服装产业的转型升级,一头关乎着老百姓日常生活的便利程度。

技能成才、技能报国势不可挡。近些年,“重学历、轻技能”的社会认知正发生积极转变,与此同时,政策体系持续完善、技能评价改革不断深化、全方位服务保障体系加速构建。
在这样的背景下,广大青年、产业工人不妨行动起来,把握时代机遇,对照紧缺急需职业目录,不断学习、终身学习,以技能点亮人生,为梦想拼搏,为青春献礼。
统筹/申卉
文、漫画/叶碧君(漫画由AI辅助生成)
























































