5月20日，受赣州市赣县区城市建设投资集团有限公司（简称“城投公司”）邀请，广州号角企业管理顾问有限公司首席知识官、广东省上市公司研究会筹委会主任曾文为城投公司2024年新入职员工开展题为《职场新人的生存智慧》培训。
据了解，城投公司为加强企业员工队伍的梯队建设，每年都会根据业务发展规划制定年度招聘计划，为企业补充新鲜血液。2024年入职的十几位新同事，有刚从学校毕业的，也有在其他企业工作数年的业务精英，更有几位是受区委、区政府委派从政府相关机关事业单位前来任职的干部。无一例外，这些新入职同事最低都是本科学历，甚至还有从海外留学回来的，他们的加盟，能很好地加强城投公司各岗位的力量，为这个政府投融资及建设的平台发挥更好的作用、做出更大的贡献。
之所以选择《职场新入的生存智慧》课题，是经城投公司领导深思熟虑，并与号角企管深度交流沟通确定下来的。旨在通过培训帮助新入职员工更快完成从社会人到城投人的角色转变，更好适用自己的新角色、新定位。同时，树立正确的职业化意识和良好的职业心态，并掌握一些提高工作效率的关键技能。
曾文作为一名有超过20年教育培训经验的企业实战型培训专家，在培训课程中，以自身的职业背景为引子，通过早期到广州的工作经历，怎样从一个学校老师到企业职业经理人，再成为一名创业者，所有遇到的成功或挫折，都分享给学员们，让学员们身临其境。
曾文指出，不同的人去到同一个单位，最后为什么有的人会获得职业成功，而有的人却得到相反的结果，最主要的是因为“成功的人能左右环境，而失败的人被环境左右”。每一个新入职场的人都要调整好心态，不管你的过去有多辉煌，来了新单位，都要有归零的心态，要有谦卑重新学习的心态。
一个人的职业生涯成功与否，评判的标准不仅仅是职位的高低、所获得金钱的多寡，这些只是成功的标准之一，但不能成为主要标准。一个人的成功归根结底是自己的才能是否得到发挥，自己的社会理想是否得到实现，自己对这个社会创造了什么价值，带来了什么影响。
新人新入职场，都想发挥自己的才能，想做出成绩得到领导和同事的认可和肯定。这不仅仅需要专业能力的发挥，还需要有一定的“辅助能力”，即人际交往能力。新人初入职场，不仅要学会与上级领导搞好关系，还得与同事、客户、供应商搞好关系。曾文用自己的专著《读懂你的老板》为学员们阐述了两个问题，一是要明白谁是你的老板，二是要学会怎样才能读懂各位老板。
课堂中，曾文告诫各位学员，入职城投公司是大家作为成年人理智的选择。入职后要充分做好新时代城投工作具有艰巨性、紧迫性，要有打硬战、打持久战的心理准备。要认真思考和充分准备，在国家大战略下，城投工作如何做好转型升级？如何兼顾与处理政策与市场的平衡？如何在解决财政新政情况下，城投平台融资难却又要完成地方政府建设任务的问题。
在未来的工作中，必然会遇到各种挑战和挫折。这些困难轻则让个人丧失工作信心，重则让人同流合污、自暴自弃。所以，大家要坚定信心、不忘初心。长在一个岗位工作，难免会遇到职业倦怠，大家必须不断强化和审视自己来这家单位的初心。曾文引用自己的著作《像恋爱一样去工作》，勉励大家对待工作，要拿出恋爱时的冲劲、恋爱一样的美妙，保持对工作的激情。
经过一天共六小时的培训，课程圆满结束。课程的结束，也象征着学员们正式进入新职场。而职场，正开始。
会后，城投公司领导和曾文一起为优秀学员送上大作《读懂你的老板》和《像恋爱一样去工作》书籍作为奖励。
此次城投公司新员工入职训练营的成功，既要感谢公司领导的高度重视和大力支持，也要感谢综合部门的精心组织与周密准备，以及各位学员的倾情投入、认真学习。在此，祝新人们在新岗位鹏程万里、再创辉煌！
