0—3岁婴幼儿的照护难题怎么破?记者17日获悉,广东省总工会女职工委员会日前正式印发《关于大力推进“粤工惠托”工作的通知》(以下简称《通知》),大力推动通过“用人单位办托”和“与社会资源合作”两种模式,在全省范围内构建职工普惠托育服务体系。
此项托育服务面向全省在职工会会员子女(年龄在0—3岁之间)开展,将重点向困难职工子女、外来双职工子女、特殊岗位职工子女(如基层执法人员、一线医护人员等)以及新业态职工子女倾斜。

为了确保政策落地见效,省总工会明确了具体的补助标准。在“用人单位办托模式”下,对于经评审确定为广东省爱心托育用人单位的,省总工会将直接拨付10万元的补助经费。该模式鼓励机关、企事业单位、产业园区等利用自有或租赁场地,单独或联合举办全日托、半日托机构;“与社会资源合作模式”针对有需求但无法独立办托的单位,工会与已备案的托育机构签订协议,并为职工子女争取到至少9折的长期优惠,即可根据覆盖人数申请相应补助。补助标准分为三档:覆盖在托人数21人及以上的,补助5万元/年;11—20人的,补助3万元/年;3—10人的,补助2万元/年。
安全是托育服务的生命线。《通知》特别强调,两种模式下的托育机构均须在卫生健康部门正式备案,并购买婴幼儿意外保险。对于自办机构,要求须于2020年1月及以后备案;对于合作机构,则要求预留专属托位,并制定详细的应急处理流程。
此外,文件对资金监管作出了严格规定,明确补助资金仅限用于补贴职工托育费,不得直接向职工发放,不得挪作他用,且经费使用台账须每年公示存档。各单位需在2026年9月10日前完成相关申报材料的报送工作。
文、图/广州日报新花城记者:邓潇丽 通讯员:王芬




















































