“百校聚南粤”2026年广东重点企业与全国高校供需对接活动现场。
招聘活动展现大湾区发展活力与机遇。
广东为年轻人提供了广阔舞台。
清华大学与12家企业提前“握手”，湖南工业大学当场签下两份校企合作意向书……刚刚过去的7月，位于广州的粤港澳大湾区（广东）人才港内，“百校聚南粤”2026年广东重点企业与全国高校供需对接活动、“湾有引力·粤聚英才”硕博学子研学走进湾区系列活动同步启动。全国55所重点高校、136家广东企业齐聚一堂，共赴广东引才之约。
秋招未启，人才已至。这场活动，正是“百万英才汇南粤”行动计划的最新一幕。
在去年吸纳超110万名高校毕业生留粤来粤就业创业的基础上，广东今年以更高标准、更大力度深入实施“百万英才汇南粤”行动计划。截至目前，广东已吸纳超100万名高校毕业生留粤来粤就业创业，提前实现今年全省高质量发展大会提出的年度目标。
大省担当
聚焦产业思维 夯实人才基座
时针拨回到2025年春天，广东明确提出“百万英才汇南粤”行动计划。这一年，广东举办超5000场招聘活动，累计吸纳超110万名高校毕业生。
2026年是“十五五”开局之年，广东迈入增创新优势、实现新突破的关键阶段，对人才的需求比以往更为迫切。今年2月，全省高质量发展大会上，广东再次定下目标——再吸纳超100万名高校毕业生在粤就业创业。省委办公厅、省政府办公厅印发实施“百万英才汇南粤”2026年行动计划，形成清晰的任务书、路线图，全省上下迅速掀起行动热潮。
与去年相比，广东今年的引才策略更加精准、更具产业思维。具体来看，聚焦两业协同，突出人工智能、集成电路、量子科技、生物科技、脑机接口等新兴产业、未来产业，统筹募集优质岗位，其中既包括科技领军企业、高新技术企业、专精特新企业等优质岗位，又包括机关、事业单位、国有企业等政策性岗位，岗位质量持续提升。
截至目前，广东已吸纳超100万名高校毕业生留粤来粤就业创业，提前实现今年全省高质量发展大会提出的年度目标。
连续两年超百万人才流入，是产业实力与城市引力的必然结果。广东拥有全部31个制造业大类、10个万亿元级产业集群，区域创新能力连续9年全国第一，经济总量连续37年居全国首位。这是一片对人才有着天然磁吸力的热土。
归根结底，“百万英才汇南粤”行动计划既是夯实现代化产业体系人才基座的长远之计，更是经济大省在全国稳就业大局中“挑大梁”的担当之举。
精准引才
“大而全+专而精” 构筑完整矩阵
今年3月，春季大型综合招聘会拉开全年引才大幕。腾讯、比亚迪、格力、小鹏、南方电网等近2000家重点用人单位提供超8.5万个优质岗位，17万名求职者入场。会场首次采用“两馆分区、产业聚类”模式，先进制造与现代服务分馆设展，人工智能与机器人、低空经济与商业航天等特色专区精准对接产业赛道。
紧随其后，N城联动春季招聘奔赴北京、上海、江苏、浙江等13个省、直辖市，在重点高校举办校园招聘活动超120场，7400家用人单位参与，吸引超22万名高校毕业生到场求职。从北京大学到中南大学，从天津到南昌，广东逐一“送岗上门”。
引才计划不仅“大而全”，更“专而精”：专题招聘活动扩展到10类，更加聚焦高质量发展所需，突出供需适配，新增国资国企、重点民企、文化人才、高技能人才等专场，共组织3400多家企事业单位提供11.7万个优质岗位，有针对性地吸引近9万名相关专业学生参加。
5月，高技能人才专题招聘会在广东省轻工业技师学院举行，300余家企业线上线下释放超1.5万个岗位，吸引超1.1万人次求职者入场。小鹏汽车校企合作负责人直言：“智能制造基地急需懂电动化、智能化、网联化的复合型人才，这种渴求从未像今天这样迫切。”
时隔不到一周，博士、博士后专场对接会接力登场。80家用人单位提供2100多个岗位，超1000名硕博人才到场求职。博士岗位平均年薪约35万元，年薪50万元以上岗位占比超20%。“很多单位明确会提供安家费、生活补贴、科研启动资金等保障，对我们青年科研人员的支持力度很大。”现场一位博士生表示，这些优厚待遇降低了人才扎根成本，释放出引力十足的“橄榄枝”。
广东产业基础雄厚、科创氛围热烈，这些都是吸引青年才俊汇聚南粤的要素。从“高精尖”到“技能匠”，从智能制造到生物医药，不同赛道的人才都能在广东找到属于自己的舞台。
超前布局
精准匹配供需 “预定式引才”前移节点
今年以来，广东突出线下线上联动、精准对接，以更实举措搭建供需适配平台。围绕经济社会高质量发展需求，深入实施2026年广东省高校毕业生就业创业十大行动，扎实开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动，深入实施“书记校长”访企拓岗促就业专项行动等。截至目前，全省各地各单位面向高校毕业生开展常态化招聘活动4000多场。
7月14日举行的“百校聚南粤”2026年广东重点企业与全国高校供需对接活动上，“两张清单”精准匹配——一张是企业的岗位需求、技术难题与合作模式清单，一张是高校的重点学科、特色专业及博士后流动站资源清单。两张清单交叉比对，形成精准邀约，各高校的王牌专业紧贴广东20个战略性产业集群对人才的需求。
而在“湾有引力·粤聚英才”硕博学子研学活动中，200多名海内外知名高校优秀硕博学子走进广东的企业工厂、科研实验室，在这里寻找职业第一站。广东将这一模式定义为“预定式引才”：让企业提前与高校、高层次人才建立联系，甚至提前实习、提前研学、提前洽谈岗位，把人才引进的时间节点进一步前移。
此外，广东立足展现大湾区发展活力与机遇，将各项招聘活动与APEC“中国年”、“广货行天下”等主题深度融合，在大型综合招聘会开设国际人才专区，在校园招聘活动中现场展示新能源汽车、无人机、人形机器人等“广东智造”，呈现岭南非遗，提供粤式美食，让学生了解广东、爱上广东。
接下来，广东将持续深化拓展实施“百万英才汇南粤”行动计划，高规格高质量开展N城联动秋季招聘活动、系列专题招聘活动、秋季大型综合招聘会，精心做好全覆盖、多层级、常态化招聘活动，募集更多高质量岗位，搭建供需精准对接平台，吸纳更多高校毕业生和各类人才留粤来粤就业创业，推动就业大局更加稳定、人才底座更加稳固。
2026年至今，广东已吸纳超100万名高校毕业生留粤来粤就业创业，提前实现今年全省高质量发展大会提出的年度目标。
广东将持续深化拓展实施“百万英才汇南粤”行动计划，搭建供需精准对接平台，吸纳更多高校毕业生和各类人才留粤来粤就业创业。
文/广州日报全媒体记者刘春林
图/广州日报全媒体记者廖雪明、高鹤涛
