12月26日下午,由广州市人社局指导,荔湾区人社局主办的“社保服务进万家”政策宣讲暨海龙围科创园区人才年金项目启动签约活动在侨银大厦举行。
企业年金作为多层次养老保险体系的“第二支柱”,是企业引才、留才、聚才的“金钥匙”。侨银环投牵头联动入驻侨银大厦的十多家企业,发起海龙围科创园区人才年金项目,推动园区人才年金政策落地。当天,在人才年金项目签约环节,侨银环投代表园区12家企业,与银行签订委托合同,为企业的核心骨干和科技人才参加人才年金。此次试点的成功,为区内其他园区企业建立人才年金提供了可复制、可推广的“荔湾样板”。
打造园区人才年金“荔湾样板间”
海龙围科创区作为荔湾区创新驱动发展的新引擎,总面积约22平方公里,涵盖4大产业集聚片区,是连接广佛两地的重要纽带,其高端资源要素集聚的优势为人才年金推广提供了良好基础。
目前,侨银环投已提交名下关联的12家企业清单,网办备案申请顺利获批,标志着荔湾区园区人才年金试点正式落地。

海龙围科创园区人才年金项目签约
据悉,自广州市出台园区人才年金相关备案指引以来,荔湾区主动作为、精准施策,以海龙围科创区为核心阵地,通过试点先行,为全区园区人才年金推广积累了宝贵经验。
荔湾区将人才年金推进与区域产业发展深度绑定,重点聚焦海龙围科创区的产业定位,精准服务激光与增材制造、现代中药与高端医疗器械、现代生产服务业等重点产业人才需求。
针对辖区内民营企业人员流动性大、一次性全员建立年金成本高的痛点,荔湾区积极推广园区人才年金的集约化、灵活性优势。鼓励园区内企业根据职工学历、职称、工作年限及产业贡献度自主界定人才范围,实行核心骨干人才先行纳入、逐步扩面的推进模式,减轻企业初期投入压力。
全链条服务让政策红利直达企业
荔湾区强化部门协同、政企联动,构建全链条服务保障体系,推动人才年金政策高效落地。荔湾区人社局牵头统筹,强化与市人社局、金融机构、试点企业的沟通对接,及时收集梳理工作推进中的痛点难点,精准对接企业需求。
在备案服务方面,全面落实市级简化备案流程要求,依托广东省政务网“企业年金方案备案”专栏,实现全流程网上备案,通过专设备案模块支持一键导入、智能校验、自动复函,大幅提升备案效率。
为扩大政策知晓度,荔湾区开展“面对面”政策宣讲活动,由区人社局主要领导带队,联合金融机构深入海龙围科创区、1906创意园、岭南V谷等多个园区企业,全面解读人才年金政策要点、建立流程及核心优势,确保政策“送上门、讲明白、用得好”。
文、图/广州日报新花城记者:刘春林 通讯员:荔人社宣


























































