4月28日，庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，3024个先进集体和先进个人受到表彰。其中，广州市有11名职工被授予全国五一劳动奖章。其中，广州奥比亚皮具实业有限责任公司的技术总监李军作为花都区唯一人选，凭借深耕皮具行业26年的精湛技艺和突出贡献，名列这份光荣榜单之上。
从2000年懵懂入行的“手袋小白”，到今天站上国家级表彰台的“全国五一劳动奖章”获得者，43岁的李军用一名产业工人的成长轨迹，书写了属于匠人的坚守与荣光。
勤学苦钻，从学徒成长为技术“顶梁柱”
2000年，李军初入东莞理文手袋厂。对于那时还对手袋一窍不通的他来说，面前是铺满案板的皮革、图纸和无数等待解构的工艺难题。但他靠着一股钻劲——主动向师傅请教、埋头加班钻研、比别人多下几分笨功夫，很快便在同龄人中崭露头角。短短三年，从一名新手成长为高级技师。
2010年，带着一身硬功夫，李军被广州奥比亚皮具实业有限责任公司“人才引进”，出任样版房出格师傅。彼时，出格工序依赖传统手工，效率上不去。2011年，公司引进电脑出格操作系统，李军带头组织全员学习。面对部分老师傅的抵触，他一一沟通，耐心示范，仅用三个月就带领团队完成了从“手工出格”到“电脑出格”的全面转换，使整体出格效率提升30%以上。
在李军推动下，公司先后推行了《版房基础工艺标准1.0版本》《奥比亚皮具制造生产工艺标准》系统。这套将工序分解、工时计量、工资计算与移动互联终端相结合的管理体系，让生产一线指令即时直达，极大激发了工人的劳动积极性。凭借这些成果，奥比亚成为国家手袋工艺标准的五家起草单位之一。
迎难而上，带领团队啃下“国礼”硬骨头
技术上的突破只是序曲。真正检验一个工匠成色的，是他面对重大项目时的担当。
2022年12月，李军带领团队接下一项特殊而光荣的任务：与中国文化和旅游部合作，承担2023年新年期间全球驻外使节的国礼开发与生产。这项任务从研发到交付全流程时间紧、工艺要求极高，稍有不慎便影响国家形象。
那段时间，李军和同事们一头扎进车间，从选料到车缝、从五金配件到整体质检，每一个环节反复推敲、动态修正。最终，这批凝聚着“中国质造”心血的国礼不仅按时交付，更凭借精致做工获得客户高度认可。在李军看来，手袋虽小，却承载着让世界重新认识中国产品的可能。
正如他常挂在嘴边的一句话：“让我们民族多一些优质的技术和产品，让全世界重新认识中国的产品和技术。”
匠心传承，“一帮一带”培养八名高徒
独行快，众行远。李军深知，一名工匠的力量终归有限，一群人才能走得更好、更远。
在公司内部，李军推行“一帮一带”的师徒制模式——每位老师傅带一名徒弟。截至目前，他已相继为公司培养了8名优秀版师，均已成为公司核心技术骨干。
由他牵头组织编制的《奥比亚制造工艺标准1.0-2.0》，不仅在奥比亚本厂推行，还在多家合作工厂推广使用，获得行业广泛认可。2017年，在他的带领下，生产工艺标准组被授予“广东省五一劳动奖状”；2018年，团队更斩获全国总工会授予的“工人先锋号”荣誉称号。他本人也于2019年摘得“广东省五一劳动奖章”。一步一个脚印，从团队荣誉到个人荣光，再到今天的“全国五一劳动奖章”，李军的成长轨迹与广州产业工人的奋进图景紧密交织。
正如全国表彰大会所传递的信号——在2026年“十五五”开局之年，表彰对象中产业工人、一线职工和专业技术人员共962名，占获奖总人数的近三分之二。以李军为代表的一线技术工人，正凭借埋头苦干的匠人之心，从幕后走向聚光灯下。
如今，奥比亚的皮具产品已远销全球七十多个国家，年产量达500万个包袋。而作为技术负责人的李军坦言，荣誉不是终点，“未来奥比亚要做成百年品牌，我肩膀上这份责任会一直扛下去。”
文/广州日报新花城记者：董业衡
图/广州日报新花城记者：耿旭静 通讯员：新雅宣
