近日，2026年南沙区就业实训“领跑计划”能力提升培训班首期班在南沙国际人才港顺利举办。该项目主要面向登记失业人员、离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体开展，首期67名学员参训，通过构建全链条就业服务闭环，把就业帮扶落到求职全过程。
紧贴湾区数字化职场需求，告别“纸上谈兵”
本次活动由广州市南沙区人力资源和社会保障局主办、广州南沙人才发展有限公司承办，实训课程结合南沙科创产业、先进制造业等产业岗位要求，围绕职业规划、结构化表达、AI数字化办公三大方向展开。
专业讲师手把手教学，一对一辅导简历打磨；同时开设商务礼仪、职场沟通、压力调节等实用课程，把数字化能力转化为求职硬实力。人才服务官现场宣讲南沙青年就业、实习扶持政策，让求职者直观感受南沙人才政策红利。培训收官后举办小型供需对接会，9家辖区企业HR现场揽才，实现“训聘无缝衔接”。
“我的收获挺多的，老师帮助我学会从多个维度优化打磨简历，AI应用课程让我提升了工作效率，面试实训让我学到了很多实用技巧。目前我也争取到了就业机会，非常感谢人社局组织这次培训！”学员林女士是本次实训的受益者，培训结束后便收获心仪offer。
“之前我对AI相关应用了解不多，通过这次课程学到了不少新知识。就业指导相关内容也很实用，关于自我定位、面试技巧、礼仪和沟通方式的讲解也很细致。后续我要继续优化简历、搜集岗位信息，把课堂上学到的方法好好运用到求职当中。”学员杨女士说道。
以实训为支点，织密全区就业帮扶网
学员们在课堂上收获的每一节定制课程，都不是凭空设计而来。南沙区人社局以需求为起点，依托AI外呼常态化摸排失业人员的真实诉求，按需打磨“领跑计划”实训内容，真正做到“缺什么、补什么”。
实训赋能，是整套闭环帮扶链条里补强求职能力、转变求职观念的关键节点。在需求摸排之后，南沙区人社局为失业人员建立一人一册动态台账，实时记录求职状态、培训需求、岗位意向，按月向服务对象推送不少于3个匹配岗位；针对就业困难人员，实施三级分级帮扶，同步用好公益性岗位托底安置渠道，兜牢就业底线。
线上精准识别、动态跟踪的同时，线下服务网络同步延伸。南沙依托各镇街布局就业驿站，着力打造“十分钟就业服务圈”，目前全区已建成10个一级就业驿站、65个二级站点，就近提供招聘对接、职业指导、政策咨询等一站式服务。
从摸排需求、台账跟踪，到实训赋能、驿站服务，再到岗位推送、公益性岗位托底，线上线下协同联动，形成环环相扣的全周期就业帮扶网络，让就业帮扶不止于一次培训，贯穿求职者求职择业全过程。
持续优化供给，护航区域就业大局
此次实训开班，是南沙区人社局做实重点群体就业帮扶的一个缩影。下一步，南沙区人社局将持续打磨“领跑计划”实训品牌，动态优化课程体系，推出更多贴合产业、贴合求职者需求的专场活动，持续完善全周期就业服务链条，稳就业、聚人才，为南沙高质量发展源源不断输送适配产业需求的优质人力支撑。
后续班次安排&报名指引
本次“领跑计划”系列培训共开设五期，名额有限，有意向的求职者可提前锁定席位：
首期班：10月28日—29日（已顺利开班）
第二期：11月4日
第三期：11月5日
第四期：11月9日
第五期：11月10日
报名方式
微信搜索【南沙人才服务平台】小程序，进入底部“+活动”栏目，找到“就业实训”对应班次报名入口，填写信息提交报名即可。培训全程免费，欢迎市民踊跃报名。
文、图/广州日报新花城记者：刘春林
