信息时报讯（记者 李龙）在广州市黄埔区永和街道，22岁的谭素颜正忙着为公司新入职员工办理手续。她熟练地使用SAP人事系统，从容地与不同岗位的员工沟通。这位广州城市职业学院2026届人力资源管理专业的毕业生，已在昊志机电持续实习两个多月。
“以前总觉得人事的工作枯燥，但真正参与其中才发现，每一个环节都充满挑战和成长，”谭素颜笑着说，“从青涩的学生，到能表达会沟通的职场人，这段有企业老师带着上路的经历，让我对‘人事’有了全新的理解。”
在这片拥有4600家企业的工业热土上，一场关于人才培养的革新正在悄然发生——让工厂成为课堂，让工匠成为导师，让学生在实践中找到未来的方向。
从“迷茫”到“笃定”
在家门口的制造业完成蜕变
谭素颜坦言，刚进入企业时，她曾对工作节奏感到不适应。“流程紧凑，而且许多最新的人事系统在学校根本没接触过，”她回忆道，“但企业的导师非常耐心，从基础操作到沟通技巧，一步步带着我上手。”
在昊志机电的“永和大咖说”课堂上，谭素颜第一次听到了企业技术总监分享行业前沿动态，也倾听了HR总监分析的职业发展路径。“这些内容比课本更鲜活，让我对自己的未来有了更清晰的规划，”她说。
“永和大咖说”系列课堂走进职业院校。信息时报记者 李龙 摄
如今，谭素颜已能独立完成新入职员工的全套工作，期望毕业后可以正式留任。“职业教育出来的大学生，在本土龙头企业也能找到发挥的舞台。”她坚定地说，“我希望能在这里深耕下去。”
像谭素颜这样在家门口完成实习蜕变的，还有广州航海学院智能制造学院的学子。今年5月，黄埔区永和街道组织师生前往昊志机电开展工业研学活动。数百名师生深入生产一线，实地观摩精密主轴制造全流程。企业技术专家现场讲解智能制造工艺，通过技术专家、院校教授和专业学生的三方讨论，将课堂理论转化为实践认知。
高校学子走进昊志机电，倾听企业导师授课。受访者供图
“这种沉浸式学习让我们对高端装备制造有了全新认识”，机械工程专业的吴同学表示：“这些来自产业一线的案例比教材更接地气。”如今，吴同学已进入昊志机电实习，能独立完成部分精密主轴的质量检测工作，对未来扎根制造业充满信心。
从“封闭办学”到“开放融合”
永和街道为高校和企业架起了合作桥梁
然而，像吴同学这样愿意扎根制造业的年轻人并不多。广州市普理司科技有限公司的人事经理坦言，不少企业面临“两头难”的困境：顶尖技术人才难招，一线技能人才难留。
为了破解这一难题，永和街道牵头搭建了“政校企产教共同体”，通过“车间课堂”“大咖说”“产业导师库”等形式，推动企业与高校深度合作。
企业不再被动“等人才”，而是主动“育人才”。广州市普理司科技有限公司的人事经理说：“通过参与课程设计、提供实习岗位、派驻企业导师，我们能够提前介入人才培养，让学生更符合企业的实际需求。”
永和街道与高校教师团队走进黄埔永和辖内企业就产教融合相关议题洽谈。受访者供图
对于永和街道的产教融合实践，广州科技贸易职业学院智能制造学院党总支书记陈燕深有感触：“职业教育的生命力在于开放性。只有紧贴产业需求，才能培养出社会真正需要的人才。”
陈燕指出，基层政府的作用不可或缺：“街道搭建的平台，不仅解决了校企合作‘最后一公里’的问题，更通过政策引导和资源整合，让合作更可持续、更有效率。”在学校的推动下，越来越多的学生通过“永和工业游”“大咖说”“产业学院”等活动走进企业，也在实践中重新认识了制造业的价值。
如今，谭素颜作为昊志机电的实习生，时常协助企业接待来自母校及其他兄弟院校的观摩团队。她觉得，永和街道“政校企产教共同体”不仅给了她实习机会，更让她迅速成长。
从“单向输送”到“双向赋能”
首家产业学院正式成立
今年，永和街道的产教融合迈出了更坚实的一步——广州市普理司科技有限公司与广州科技职业大学共同成立了“普理司数字印刷产业学院”。
企业深度参与课程设计、实践教学和人才评价，学校则依托企业资源优化培养模式，实现“入学即入企、毕业即上岗”的无缝衔接。
普理司数字印刷产业学院正式成立。受访者供图
“产业学院不是简单的挂牌合作，而是要让教育资源和产业资源真正流动起来。”普理司董事长林小博说，“我们希望通过这种模式，为行业培养更多‘用得上、留得住’的高素质人才。”
从谭同学、吴同学的个人成长，到昊志机电的“人才孵化”，再到普理司产业学院的“双向赋能”，永和街道的实践展现了一条清晰的路径：通过政校企协同，让制造业成为有吸引力、有未来的行业，让年轻人成为推动产业升级的新生力量。
“制造业的未来，不仅需要先进的技术，更需要热爱行业、扎根一线的人才，”永和街道相关负责人表示，“我们希望继续深化这一模式，让更多学子在产业实践中找到自己的舞台。”
