近日，记者从昌岗街道穗花北社区居委会获悉，为扎实推进高质量充分就业社区建设，2025年以来，穗花北居委会立足辖区居民就业需求，主动作为、精准施策，通过联合多方资源开展职业技能培训、专题赋能活动、政策宣讲及线上招聘等系列举措，持续提升就业服务的针对性与实效性，全力帮助居民实现更充分、更高质量的就业。
多元技能培训为就业赋能添翼
针对辖区待业人员、有意转型劳动者的技能提升需求，穗花北居委会精心谋划、主动对接，于8月联合街道党群服务中心、就业驿站等单位，连续组织多场贴合市场需求的职业技能培训。活动包括“调研员技能培训”，通过面对面实操教学，帮助参与者快速掌握沟通技巧、调研流程及市场数据收集分析能力；举办“整理收纳师培训”，紧跟新职业发展趋势，为居民开拓就业新路径；并推出“新业态创业培训”，聚焦新兴行业创业政策与实操要点，激发群众创业热情。系列培训由居委会全程负责组织协调、报名动员及现场保障，累计覆盖近70人次，有效提升了参训居民的职业竞争力与市场适应力。
专题活动暖心赋能
穗花北居委会高度关注女性就业发展，精心策划并联合街道妇联等相关单位开展“芳华再绽，心有所栖”女性心理赋能与再出发健康讲座。活动聚焦女性再就业过程中的心理压力、职业规划等痛点，通过心理疏导、职业指导与健康管理相结合的方式，帮助辖区女性重塑就业信心、拓展社会联结。居委会全程参与活动筹备、居民邀约及现场服务，用贴心举措为女性就业保驾护航，获得参与者一致好评。
政策招聘联动 打通服务“最后一公里”
为让就业创业政策红利直达居民，穗花北居委会积极配合街道工作部署，先后组织两场就业创业政策宣讲会。居委会工作人员提前摸排居民政策需求，现场为居民详细解读就业补贴、创业扶持等惠民政策，一对一解答疑问，确保政策内容家喻户晓、应享尽享。
在岗位对接方面，穗花北居委会主动扛起牵头责任，承办了一场“2025年海珠区昌岗街道穗花北社区网络专场招聘会”。居委会广泛整合企业资源，筛选优质岗位，搭建线上对接平台，吸引98家企业参与，提供技术、服务、管理等多元岗位31个，计划招聘976人，实现用工企业与求职者“云端”高效对接，大幅拓宽了辖区居民的就业选择面。
未来，穗花北居委会将持续立足基层服务职能，进一步完善“培训—指导—招聘—跟进”全链条就业服务模式，深耕“15分钟就业服务圈”建设，持续聚焦居民就业需求，精准对接资源、优化服务举措，努力为辖区居民创造更多“家门口”的就业机会，为构建宜居宜业的幸福社区筑牢民生根基。
【记者 吴美芬】
【编辑 黄惠雅】
信息及图片来源：昌岗街道办事处
