12月4日，智联招聘发布《中国城市95后人才吸引力排名：2025》报告。数据显示，广东省内多城凭借突出的创新活力与完善的引才政策，在榜单中表现亮眼，珠三角城市群对95后人才的集聚效应显著高于全国平均水平。从整体榜单来看，广东共有7座城市跻身95后人才吸引力50强，分别是深圳、广州、东莞、佛山、珠海、中山、惠州。
广州与深圳形成人才流动的双向互动格局
中国共有约2.6亿95后人口（1995-2009年出生人群，现为15-29岁）。报告指出，95后年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。
报告显示，从95后人才吸引力指数看，深圳、北京、上海、杭州、广州、苏州、成都、南京、无锡、天津位居前十。
从来源和去向地看，广州与深圳形成人才流动的双向互动格局，两座城市互为对方95后人才来源城市的第一位。其中，深圳流入人才中9.7%来自广州，广州流入人才中7.4%来自深圳。这种紧密的人才联动既源于两地地缘相近、文化相通的区位优势，也与产业互补性相关。
广州凭借完善的公共服务与产业生态，成为部分95后人才平衡工作与生活的优选。从数据看，广州95后人才净流入占比为1.2%，高于全国总体流动人才的0.8%，持续保持人才净流入态势。
95后流动人才中21.5%分布在IT行业
从学历看，61.5%的95后流动人才为本科及以上学历，高于全国总体流动人才的53.7%。95后流动人才中高中及以下、大专、本科、研究生及以上学历占比分别为9.7%、28.8%、52.1%、9.4%，本科及以上合计61.5%，较去年有所上升；全国总体流动人才各学历占比分别为14.8%、31.5%、46.6%、7.1%，本科及以上合计53.7%。95后流动人才与全国总体流动人才比受教育程度相对较高。
从行业看，95后人才对新兴行业的偏好与广东产业结构高度契合。数据显示，95后流动人才中21.5%分布在IT行业，高于全国总体水平，而深圳、广州、东莞等地的电子信息、智能制造产业集群，恰好为这类人才提供了充足的就业岗位。
此外，珠海凭借文娱与创新的双重优势成为省内二线城市的代表，其每百万人电影院数量位居全国第五，每百万人专利授权数量排名全国第三，既满足了95后对生活品质的追求，又提供了创新发展的平台，成功跻身95后人才吸引力50强。
文/广州日报新花城记者：刘春林 通讯员：李哲皓
广州日报新花城编辑：李琳
