为切实解决辖区求职者各类求职难题，近日，瑞宝街道就业驿站开展“求职导航·赋能启航”职业指导小组活动，这场为期两天的活动突破传统讲座模式，以“趣味互动+实操教学+精准赋能”的创新模式，帮助求职者破解“方向盲、渠道窄、简历空、面试慌”四大痛点，通过沉浸式互动与实战演练，为13名失业及有转行需求者量身打造“求职赋能包”。
认清自我：告别求职迷茫
活动巧用趣味互动游戏，让自我认知告别枯燥填表，变得生动又直观。在“职业价值观拍卖会”上，参与者手持虚拟“人生币”竞拍“收入与财富”“安全稳定”“成就感”等职业追求要素，在激烈竞价中厘清内心真实的职业诉求；而“人职匹配卡牌”环节，则通过价值追求、技能优势、职业兴趣的科学匹配，帮助求职者直观看到自身能力与岗位需求的契合点。
“以前觉得找工作就是‘碰运气’，现在才明白‘我适合什么’比‘我想要什么’更重要。”34岁的李小姐在活动后表示，互动游戏让大家真正完成了发自内心的主动自我探索。此外，驿站社工借助“求职资源桌游”，系统分享“海珠就业”微信公众号、“海纳职通”数智就业平台、海珠区“百日千万”专场招聘会等官方就业资源，以及行业协会、企业直招等社会求职渠道，有效打破求职者就业信息壁垒。
实战提升：攻克面试短板
针对求职者普遍面临的简历“同质化”问题，专业讲师开展“一对一简历诊断”，指导如何用数据量化工作成果、挖掘隐形优势，让单薄履历瞬间“增值”。而模拟面试环节更是直击痛点：讲师变身企业HR，围绕“职业空窗期如何解释”“转行动机是否合理”等高频问题进行应答测试，并针对表达逻辑、肢体语言、情绪管理等细节逐一点评指导。“原来面试时眼神躲闪会让HR觉得不自信，这些细节以前根本没注意过。”曾因面试紧张多次失利的宋女士表示，实战演练让她找到了“破慌”关键。
作为瑞宝街道深化“社工+”就业驿站服务的创新举措，本次活动实现“同伴支持+专业指导”双向赋能：求职者在小组中分享求职经历、互相加油打气，社工则全程跟进需求，提供个性化职业规划建议。
下一步，瑞宝街道就业驿站将持续聚焦就业困难群体需求，开展专业化、精细化职业指导服务，不断优化就业赋能举措，助力更多求职者找准职业方向、提升求职能力、启航新未来。
【记者 廖佳颖】
【编辑 郑少山】
图片及信息来源：瑞宝街道办事处
