盛夏的广州，热浪翻涌，广州荔湾区处处涌动着干事创业的激情。一边是，党员干部顶着骄阳奔走，用真心换来群众支持，山村片区城中村改造以“97.38%”的超高签约率，走在全市城中村改造新模式同类型试点前列。另一边是，站前国际时尚商圈，25个专业市场连片成势，1.39万家经营主体、超5700家外贸商户往来穿梭、生意红火，属地街道依托“一把手”党建项目打造的时尚商圈调解工作站、企业出海服务中心两大平台，如同“贴心管家”，为商户经营、外贸出海保驾护航。两个场景生动勾勒出荔湾区发展的鲜活图景。
近年来，广州市荔湾区锚定“城市更新引领、工商并举兴区”核心战略，建强红色堡垒、锻造实干铁军、做优暖心服务，持续把党的组织优势转化为发展胜势，让这片老城区不断迸发新活力。
▎红色堡垒扎根发展最前沿 实现重大项目党组织全覆盖
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。荔湾区坚持中心工作推进到哪里，党组织就建到哪里、作用就发挥到哪里，让党组织深度嵌入城市更新、产业发展各环节，实现党建与发展同频共振、双向赋能。
面对历史文化街区活化、老旧小区微改造、城中村改造等重点工程，一批硬任务，荔湾区精准布局，建起42个项目党支部，实现重大项目党组织全覆盖。山村片区改造的亮眼成绩，正是基层党组织战斗力的最佳印证。项目临时党组织统筹多方力量，高效推进改造工作，相关经验斩获广东省“先锋杯”决赛一等奖。而走进恩宁路、多宝路、逢源大街，当地推行“党支部+工作组”模式，党员干部精修古街、活化业态，让西关古韵走向全国。
产业赛道上，荔湾区在全市率先推出红联共建“红链计划”，串起西关美食、医药健康、文化创意、建筑四大特色产业链，带动900余家上下游企业抱团发展。围绕新兴领域“两个覆盖”工作，选派1400余名党建指导员常态化驻企服务，优化“园区党工委—片区党组织—企业党组织”三级架构，助力“广州荔湾产业园”成功获评广州市首个省级产业园。由389名党员骨干组成的20支“红荔金点团”更是企业的“解忧能手”，依托“企业点题、支部领题、党员破题”工作模式，精准破解技术瓶颈、市场拓展等难题，累计为企业创造超20亿元直接经济效益。
为了让党建工作不走过场、落地见效，荔湾区连续五年出台党建服务高质量发展工作方案，把党建任务和发展目标一体谋划推进，全面推行“党建项目化”全周期管理，落地82个“一把手”党建项目，领导干部带头冲锋、一线解题。荔湾还连续举办四届“红荔杯”党建工作创新成果展示会，各级党组织晒亮点、比实绩、学经验，220余个优秀项目推广落地，全区上下形成比学赶超、争先奋进的浓厚氛围。
▎实干队伍冲锋攻坚主战场 组建12支征地拆迁党员志愿队伍
干事创业，关键在人，关键在干部。荔湾区把重大任务、基层一线当作干部成长的“练兵场”“磨刀石”，在急难险重任务中锤炼出一支敢闯敢干、善作善成的干部队伍。
想要干得好，先要学得深。荔湾区全面开展干部专业能力提升行动，围绕城市更新、招商运营、产业培育开设专题培训班，以“大城古街 美丽蝶变”为内容的本土课程获评广东省“好课程”。依托“荔湾大讲坛”“公务员能力建设大讲堂”“红荔学堂”等学习平台，全区5万余名党员干部轮流“充电蓄能”，实现培训全覆盖。聚焦增材制造“首位产业”发展需求，量身打造19门产业课程、编制实用读本，组建起40人的产业干部纵队，培育出一批懂经济、熟产业、善服务的行家里手。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。全区组建12支共计453人的征地拆迁党员志愿队伍，扎根山村、坑口等城中村改造现场。大家开启“白+黑”“5+2”工作模式，入户倾听诉求、耐心解读政策，用真诚和坚守化解群众顾虑，全力推进征拆工作。招商引资赛道上，招商队伍全域出击、全年发力，2025年成功引进210个产业项目，山姆会员店、央企优质项目纷纷落户扎根。每周四下午，机关党员干部准时下沉社区网格，常态化开展“访千家进万户听民意解民忧”行动，察实情、解民忧，在基层一线锤炼群众工作能力。
荔湾区推行组工干部挂点服务基层单位机制，深入一线近距离考察识别干部，建立干部实绩动态数据库，让埋头干事的干部被看见、受认可。围绕微改造、征拆等攻坚工作，荔湾先后开展6批次及时奖励，表彰激励774人次，形成“干有劲头、奖有榜样”的良好氛围。与此同时，细化96种容错纠错适用情形，覆盖营商环境、城市更新、征地拆迁等多个领域。暖心举措卸下干部思想包袱，大家放开手脚闯、一心一意干，全区干事创业氛围愈发浓厚。
▎暖心服务汇聚发展新势能 累计办好民生微实事5000余件
服务有温度，发展才有力度。荔湾区始终站稳人民立场，把民生、企业、人才服务抓细抓实，用一件件暖心事、一项项好服务，凝聚起推动高质量发展的强大合力。
荔湾在各个历史文化街区成立“共同缔造委员会”，邀请居民、商户、专业人士共同参与街区规划、建设与管理，群众成为家园建设的主角。借助城市更新契机，“群众点单、社区党组织接单”服务模式全面铺开，累计办好民生微实事5000余件。“百梯万人”党旗红惠民工程扎实推进，辖区老旧小区加装电梯超1000台，困扰老年人、行动不便居民多年的“爬楼难”成为历史，老小区的幸福指数节节攀升。
77名“首席服务官”挂点服务106家重点企业，搭建“一口归集、分级派单、限时反馈”诉求处置链条，做到企业有诉求、服务马上到，创新推出“信用融资服务官”“一网通办通查”等改革举措，企业迎检频次压减60%以上，营商环境持续优化。如今，荔湾区市场主体突破16.5万户，同比增长10.6%，国家级专精特新“小巨人”企业增速位居广州全市第一，越来越多企业选择扎根荔湾、深耕发展。
荔湾构建“区—部门—街道”三级联动人才服务体系，领导干部常态化联系服务125名高层次人才。增材制造装备产业人才培育项目获评全市“一区一品”特色品牌，院士团队领衔的广州市未来增材制造研究院落地运营。依托沙面岛文旅资源打造特色人才休闲岛，迭代升级“荔湾英才卡”，做优“人才贴心人”“白鹅潭人才大学堂”等服务品牌，全方位打造近悦远来的人才生态，为区域发展注入源源不断的人才活水。
“组织工作的核心逻辑，就是坚持党的组织路线服务政治路线。我们始终把组织工作放到全区发展大局中谋划推进，以强组织、建队伍、优服务为抓手，为区域发展保驾护航。”荔湾区委组织部相关负责人表示。
文、图/广州日报新花城记者：吴多 通讯员：荔组宣
广州日报新花城编辑：时秀芙
