7月7日，广州市海珠区人力资源和社会保障局与广东财经大学联合主办的“粤见海菁 筑梦海珠”海珠区2026年“羊城offer计划”青年求职能力实训营正式启动。作为国家求职能力实训“揭榜领题”试点项目，本期实训营将服务关口前移至高校，面向大三、大四准毕业生推出分类分级实训，探索青年就业服务从“普惠式”向“精准化、前置化”延伸的新路径。本次实训营吸引129名学员报名参加，经严格筛选，最终共有42名学员入选参训。
海珠区人力资源和社会保障局有关负责人表示，海珠区在总结去年经验的基础上做优做实公共就业服务，首次把青年求职能力实训营开进高校，开到学生身边，并向国家申报求职能力实训“揭榜领题”试点，为青年学生提供定制化实训，聚焦数字经济、低空经济、现代服务业等重点产业，推动人才与产业精准对接，除了扎实的理论与技能培训外，还精心策划了贯穿全程的配套实践活动，让大家都有机会走进海珠区重点产业企业，参与青年职业体验，近距离了解行业发展前景，在真实职场中感受岗位要求，积蓄求职就业的实践底气。同时，海珠区还将举办求职能力实训嘉年华，通过互动路演、模拟竞聘、企业面对面等形式，为青年搭建展示自我、对接岗位的沉浸式平台，让青年通过“学、练、战”相结合，帮助大家夯实内功、拓宽视野，真正实现从“课堂人”到“职场人”的转变。
广东财经大学有关负责人表示，近年来，广东财经大学持续深化政校企多方协同促就业机制，创新打造“榴园招聘汇”“石榴籽求职训练营”等就业服务品牌，2025届毕业生毕业去向落实率保持稳定，用人单位满意度连续三年超90%。本次实训营是对广东财经大学就业服务体系的进一步延伸和深化，也是该校践行“以生为本”育人理念的具体行动。
除了配备国家级实训讲师之外，为提前做好课程编排，实训营讲师团队主动深入招聘平台前程无忧，系统了解HR筛选重点与AI简历筛选逻辑，梳理常见“误筛”雷区与加分技巧，将一线信息转化为针对性课程。同时，基于学员简历、职业价值观、霍兰德职业兴趣及可迁移能力四项测评，为学员一对一出具《职业方向与定位分析报告》，明确核心定位与岗位方向，学员带着“私人定制”的职业导航参训，精准发力、有的放矢。
实训营收官阶段将组织学员走进海珠区名创优品等代表性企业开展交流走访，沉浸式感受真实职场环境与企业用人标准，同步举办求职路演及专场招聘会，邀请8家以上企业人力资源负责人现场选才，与学员面对面交流对接，并评选优秀学员，推动实训成果向实际就业加速转化。
实训营学员小李表示：“开营前就收到了专属的职业定位报告，第一次这么清楚地知道自己的优势和方向，课程内容也特别实用，讲师从招聘平台带回来的真实筛选逻辑，让我明白了简历该怎么写才能让HR和AI都注意到，对接下来的实训环节和后续找工作都更有信心了。”
实训营结束后，海珠区人力资源和社会保障局将建立学员跟踪服务机制，由职业指导专家“一对一”持续跟进求职进展，提供岗位推荐、面试辅导等延伸支持，确保帮扶不断线、就业有实效。第二期青年求职能力实训营将于8月接力推出，让更多青年在实战实训中提升能力、拓宽空间，为区域高质量发展注入青春动能。
文、图/广州日报新花城记者：陈钧圣 通讯员：朱文育
广州日报新花城编辑：汤南
