AI视频生成模型技术日趋成熟，人工智能以迅猛之势迭代升级，席卷影视行业每一个角落。
就在2026年开春，一部AI生成短片《霍去病》意外爆红，迅速成为全网热议焦点，也让大众对AI影视的认知迎来全新转变。有网友精准总结道：“以前我们看AI，是看哪里像人；现在我们看AI，是看哪里不像人。”
围绕AI影视的各类讨论持续发酵，成为行业内外关注的话题。一方面，不少业内人士对新技术满怀期待，认为AI彻底打破了传统影视创作的边界，为内容创新、视觉表达、低成本高效制作带来无限可能；另一方面，诸多传统影视行业创作者却心生忧虑：过往数十年的创作经验、苦心练就的专业功底与核心技能，在AI一日千里的进化速度面前，究竟还有没有用武之地？
针对AI飞速发展给影视行业带来的多重冲击、机遇与挑战等问题，近日，记者对话业内资深专家、一线影视从业者，直面AI时代影视行业的变革现状，探寻行业未来的发展方向与破局路径。
《三星堆：未来往事》海报
前沿
3人×48小时×5亿播放量？
“一人一剧组”时代已来临
近日，AI短片《霍去病》火了，逼真的视觉效果让网友直呼“太疯狂了”。影片背后“轻量化团队”的模式，更是在网上获得广泛关注，“3人48小时做出5亿播放量AI短剧”的话题冲上微博热搜。
不过，《霍去病》导演杨涵涵随后澄清：该部短剧并未有80集体量，仅有4分多钟和6分钟两个版本；3000元是算力成本，不包含人力成本等，具体总播放量已无法精确统计。
然而，AI给影视业带来震撼冲击的话题仍在网上发酵，网友惊叹，“AI降本增效的能力，确实太牛了”。
已经在AI创作赛道上多次探索的影视导演林渤沦介绍称，AI最大的优势在于“想象力的具象化”与“创作效率的平权”，以前需要数月才能完成的宏大奇观，如《揭秘：749》中“天启大爆炸”的视觉重构，现在可以更快速地进行原型推演，“它打破了传统影视工业高昂的试错成本，让创意能够直达画面。”
有一个值得注意的数据：根据DataEye统计，2026年1月漫剧百强榜中，AI仿真人剧上榜率从2025年的7%飙升至38%。业内人士预测，AI将重构产业根基，使制作成本降一个量级、创作者增一个量级、作品增两个量级，还会导致创作团队和真人演员规模整体缩减。
的确，AI让更多的人开启自由创作，依托AI工具，3—4人即可完成一部短剧的全流程制作，“一人一剧组”时代似乎已经来临。
3月13日—14日举办的“2026中国电视剧制作产业大会暨第十一届中国（深圳）国际电视剧节目交易会”上，嘉宾们都直面AI给行业带来的冲击。中国电视剧制作产业协会会长侯鸿亮在主旨演讲中就表示：“AI正在加速渗透进影视创作的每一个环节中，把影视制作的门槛降到了史无前例的地步。”他认为，影视行业确定会发生三个变化：创作的成本壁垒被彻底打破，影视内容的生产逻辑正在全面重构，横在创作者面前的资源门槛被彻底拉平；AI降低创作门槛和制作成本，不仅能放大头部精品IP的价值，更能激活海量的垂类、小众内容赛道；创作者对内容的审美判断、对人性的深度洞察、对时代的敏锐感知，决定了作品的上限。
全链路加速拥抱AI
头部传统影视企业均已布局
AI来势汹汹，传统影视企业如何应对？事实上，目前，全国多家头部传统影视企业均已布局AI短片赛道。部分企业已推出数十分钟时长的AI影视内容，甚至探索AI电影的制作落地。
近日，博纳影业出品制作的超写实AI智能原生电影《三星堆：未来往事》预告片亮相香港国际影视展，宣布有望今年上映，引发业内高度关注。博纳影业早在2023年即成立AIGMS（AI Generated Movie/Series）制作中心，2024年7月便通过AIGMS制作中心推出了全国首部AIGC连续性叙事科幻短剧集《三星堆：未来启示录》，在全网共计获得1.6亿次播放总量。
不止短剧，从创意到生产再到最终的消费产品的全链路，文娱产业正加速拥抱AI：近日，耀客传媒于官方微博发文官宣两位AI数字艺人：秦凌岳和林汐颜，将AI演员纳入签约艺人范围；阅文集团发布的2025年全年财报显示，在“IP+AI”战略指引下，阅文的AI漫剧、短剧、IP衍生品等新业态实现多元突破，其中AI漫剧收入呈爆发式增长，《大明贤婿》《刷爆无敌模拟系统》等12部作品播放量破亿，整体业务收入突破亿元大关；博纳自研的AI工具“博乐一键AI短剧”和“博乐圆桌”也已正式上线；在给员工的内部信中，光线传媒创始人、董事长王长田也明确指出，光线将积极拥抱AI。
《三千庇护》剧照
观点
影视平台
仍在等待破圈的“AI爆款”
AI短剧的核心竞争力，来自成本与效率的双重突破，同时也重构了行业的成本结构。业内人士提到最多的，正是AI在“降本增效”方面对影视产业的影响。不少从业者担心刚刚才快速发展的真人短剧是否会被取代。
3月初，红果短剧批量暂停真人微短剧项目、取消保底分账的消息登上热搜——平台是不是放弃了真人作品？这是创作者最关心的话题。“前段时间有个舆情是谣言，我们对真人短剧的投入一如既往，并没有因为AI就降低对真人短剧的投入。”3月13日，在深圳举办的2026中国电视剧制作产业大会上，红果短剧总编辑乐力回应称，“过去几个月AI短剧的发展挺快的，但是说AI把真人的工作机会都给抢没了，在我看来纯属制造焦虑。”
乐力认为，AI大幅提升了短剧的天花板，“如果用AI能把我们的故事做得更好、题材做得更丰富，实际上是可以大幅地打开整个行业、整个产业的天花板，在这个过程中，一定能够创造大量新的就业机会。”但是他也表示，还在等待破圈的“AI爆款”出现，期待创作者用AI就能做出像《盛夏芬德拉》那样的好内容。
“AI科技创新带来影视行业的春天。”爱奇艺创始人、首席执行官龚宇比较乐观，“AI给影视人十年一遇的机遇。”他认为：“AI会先从网络故事片、中剧、短剧集和动漫入手，这些领域技术难度较小，之后AI再逐步攻克传统的真人院线电影、剧集和综艺内容。”
湖南卫视副总监、芒果TV副总裁周海表示：“有三样东西是AI目前难以替代也是我们需要守护住的阵地。第一，是带着体温的审美。第二，是直击人心的叙事。第三，是对复杂情感的共情。我相信未来的影视行业，不会是AI的独角戏，而是‘人的智慧+AI的工具’一起上演的交响乐。”
创作者
AI是“赋能”不是取代
业内大咖谈到AI的时候经常提到的一个词是“赋能”。在他们看来，AI是赋能创作的工具，AI作品不可能取代真人作品。
“那天，我和朋友们开展了一次用AI视频讲好故事的比赛，我做了一个10秒的小故事，我自己很得意，但后来发现视频做得很糙，充满一种草台班子的气息。”3月9日，作家马伯庸在2026上海电视剧制播年会上分享了AI创作实验，“原来我心目中的AI，应该是能够全民使用的，但经过体验，我发现在AI面前，强者越强、弱者越弱，专业领域的人士始终还是专业，不是非专业人士可以简单通过工具来追平的。”马伯庸认为，可能AI从技术上可以取代我们，从效率上可以碾压人类，但始终替代不了人类的阅历与思考，“人的阅历能够扩展到整个作品里去，才能体现出作品的活人感，这是AI作品无法取代的，AI可以生产，但没有方向，真正有方向的只有人。”
“以AI今天进步和迭代的速度，它已经不再是行业提升效率的助推器，而是铲平旧产业结构和秩序的推土机。”易凯资本创始合伙人兼首席执行官王冉认为，“短期看，AI在让内容变得‘视效更好’方面的作用会大于让内容‘更便宜’。中长期看，AI让内容‘更便宜’的作用会大于让内容‘视效更好’。但无论是更好的视效还是更便宜的成本，都不能自动转化为‘本质更好’的作品。”
大咖们强调，更看重AI在技术层面给创作带来的帮助，并坚信未来这个帮助的范围将更加广泛。
著名导演郭靖宇则结合自身创作经验表示，在AI的辅助下，自己的创作更具想象力和自由度，“AI不仅提高了拍摄的效率，而且更好地增加了故事性，让创作变得更有可能。”
“技术迭代肯定是大势所趋。作为从业者，没有必要去抗拒这个浪潮。”著名编剧王小枪认为，如果通过AI指令能实现一键生成作品，“我也不觉得会有大量的《人世间》《繁花》出现。”他表示，期待未来AI能帮助创作者进入一个“预观摩时代”，编剧写完一个剧本后，可以一键生成或者十键生成一个“样片”。虽然不是特别精致，但能看出大概结构，接近于粗剪的成片，“可能将来直接就是小片过会、小片审查。”
《揭秘：749》剧照
观察
AI时代，哪些岗位最具竞争力？
AI时代的到来，引发行业就业结构的深度洗牌：传统岗位收缩，新兴岗位爆发式增长。那么，哪些岗位最具竞争力呢？
影视导演林渤沦认为，最核心的岗位应该是“创意总监”或“架构师型导演”。在他看来，具有艺术审美和创作能力的AIGC专业人才的竞争力很强，他们一定是能够驾驭AI工具、具备跨学科审美能力和深刻人性洞察的创作者。“他们不一定是绘图大师，但一定是‘提问大师’和‘审美裁决者’。”
哪些岗位最不容易被替代呢？“是关于‘灵魂’和‘决策’的岗位。”林渤沦称：“AI可以生成一万种美，但唯有人类能决定哪一种美最能触动人心。编剧对复杂人性的捕捉、演员的情绪传达、导演对叙事节奏的把控，这些带有强烈个人风格和情感温度的决策，是算法无法模拟的。”
中国广播电视社会组织联合会短视频短片专业委员会理事赵鹏认为，AI技术的快速普及，直接替代了传统短剧行业的大量基础工种，而既懂内容创作、又熟悉AI工具的复合型人才严重短缺。对此，行业需建立从业者转型扶持体系，引导传统导演、制片、编剧等从业者向AI内容导演、内容统筹、提示词工程师等岗位转型。
此前举行的“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会上，咏声动漫发布了包括AI美术师、AI分镜师、短视频策划主管（AIGC创新方向）在内的10大核心岗位。“我们招聘AI岗位，不是为了用机器完全取代人工，而是希望找到那些能把新技术玩出花来的‘复合型人才’。”咏声动漫副总裁阎冰在接受现场采访时表示，“我们始终认为，现在的AI本质上是一种极其高效的生产力工具，工具总是在变，但好的创意和审美是不可替代的。”
光线传媒董事长王长田则认为，AI越“生猛”，人才的竞争越激烈，“那些真正有判断力、有审美能力、有创意能力的人，我们怎么去找到这些人，发挥他们的能力，其实是接下来非常重要的一件事情。”
文/广州日报新花城记者 莫斯其格、黄岸
图/资料图片
