大洋网讯 实习，是职业教育学生从校园走向职场的关键一跃。如何让学生迈得稳、走得正、看得远？2026年5月14日，广州市财经商贸职业学校（简称“广州财商”）现代营销系用一场“企业宣讲+校内答疑”的双向联动活动，给出了自己的答案。
依托第六届营销文化节校企联动契机，该系同步举办了星巴克企业线上专场宣讲会与实习工作答疑会。两场活动无缝衔接，既有企业端的“岗位画像”，也有校方的“制度护航”，为学生搭建起一个完整的实习就业指导闭环。
云端探企：从一杯咖啡看懂职业发展
“没想到线上也能‘走进’门店。”在星巴克宣讲会现场，虚拟门店的沉浸式展示让不少学生眼前一亮。
企业负责人从品牌文化切入，层层展开岗位晋升体系、员工福利与运营规范。优秀员工代表结合自身经历，分享了从初级咖啡师到门店管理者的成长路径。屏幕上不时弹出的抽奖互动，让线上氛围轻松而不失热度。
更值得关注的是，企业方在答疑环节直面学生提问：“实习期能否接触核心岗位？”“转正需要哪些条件？”工作人员逐一回应，帮助学生提前建立起对职场环境的真实认知。
“以前觉得咖啡师只是一份服务岗位，现在理解了背后的运营逻辑和管理通道。”一名学生如是说。
校内答疑：用制度消除“实习焦虑”
企业宣讲结束后，画面切回校园视角。系部实习管理员徐婉琪老师围绕学生最关切的四大问题——学校整体安排、岗位选择逻辑、考核标准、行为规范，展开了细致讲解。
“实习不是‘放出去不管’，而是‘送出去护航’。”徐老师多次强调实习纪律与安全意识，反复提醒学生注意人身、财产安全，规范言行举止，严守岗位纪律。
针对部分学生对实习考核“看不清、摸不透”的困惑，她逐一拆解评分构成与优秀标准，帮助学生建立起清晰的过程管理预期。
两场活动前后呼应，企业方讲“做什么、怎么成长”，校方讲“怎么规范、如何安全”，共同消解了学生面对实习的迷茫与顾虑。
不止于一场活动：构建常态化就业支持体系
“这次合作不是单次宣讲，而是校企协同育人的一次制度化尝试。”现代营销系相关负责人表示。
据介绍，星巴克作为现代营销系的长期合作企业，未来将持续参与系部实习指导、模拟面试、岗位推荐等环节。学校也将以此为起点，常态化开展企业宣讲、实习指导、就业答疑等系列活动，推动“高质量实习、高质量就业”从理念走向常态。
在职业教育愈发强调产教融合的当下，广州财商的这场专稿案例，折射出一个清晰趋势：实习管理不再只是“表格与签字”，而是有温度、有深度、有制度的教育延伸。（图、文/大洋网 秦琼）
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