大洋网讯 增量房减少、城市更新加快，建筑行业正经历结构性调整。行业转型升级背景下，中职学校培养的造价技能人才，企业用得上吗？课程设置跟得上岗位变化吗？10月26日，广州市城市建设职业学校（简称“城建学校”）副校长胡秋月带队赴永道工程咨询有限公司开展岗位实习实地巡查与座谈交流，看望在岗实习的2024级造价1班学生陈傲。建管系主任吴海蓉、副主任傅则恒、教务科副科长毛远芳及班主任、实习指导教师杨凯钧随同调研。永道工程咨询有限公司造价部经理徐静璇、人事部经理李清清等企业代表接待调研组并参加座谈。
此次巡查是城建学校岗位实习过程管理的例行环节，也是一次面向行业一线的课程“问诊”。座谈会上，胡秋月说明走访来意：看望在岗实习学生，听取企业对人才培养的意见，推动校企双方在现有基础上进一步深化合作。她表示，面对增量房减少、城市更新加快的行业变化，学校专业设置与课程内容须同步跟进，方案修订是否精准，关键要看企业实际用人感受。此次走访重在听取企业真实意见，希望企业多提问题、多提需求。
课堂基本功在岗位见效
“在校期间打下的识图基本功和广联达软件操作能力，为我进入岗位工作奠定了坚实基础，使我能够较快进入工作状态。”座谈会上，陈傲汇报了实习情况。他表示，实习中收获较大的是沟通能力提升和解决问题方法的积累，“遇到不懂的就问，问一次就记住了。”企业导师对其严谨的工作态度和主动学习精神给予认可。
徐静璇介绍了陈傲的带教情况，对其工作态度、职业感知和工作主动性给予充分肯定。围绕学校人才培养，她提出三点建议：识图能力必须过硬，软件实操宜早练、多练，专业面宜适当拓宽。这三条建议，条条指向课堂，也成为座谈交流中学校一行重点记录的内容。
企业直陈用人标准：实践能力、投入度、务实精神
李清清结合招聘实际谈到，行业对技能人才的要求持续提高，全过程计量计价与AI技术应用日益关键。企业更看重实践能力、投入度与务实精神，也希望学生保持终身学习的心态。她特别指出，中职学生只要踏实肯干、执行力强、善于举一反三，企业同样欢迎，并愿意为其提供长周期的实习平台。
企业方的反馈，既有对实习学生个体表现的肯定，也有对学校人才培养的整体建议。从识图基本功到软件实操，从专业面拓宽到终身学习心态，企业用人标准的变化，为学校课程体系修订提供了来自岗位一线的参照。
课程修订现场回应行业新需求
座谈会上，吴海蓉介绍了建管系专业建设情况。她表示，此次走访重在听取企业对人才培养的真实意见，核心目标是进一步优化造价专业课程体系，使课程设置真正贴近岗位需求。下一阶段，课程体系修订将研究吸纳市政道路、安装及城市更新等内容，及时对接行业发展的新方向、新需求。
她还重点介绍了建管系安装造价方向班。该方向自2021年开设以来，已形成安装识图、安装计量计价等成体系开设的课程，以土建教学为辅，突出安装造价复合能力培养。安装方向的学生下学期即进入岗位实习，企业如有需要可择优推荐实习生。
毛远芳着重询问了企业对实习生的接纳意愿与需求，并表示学校将根据企业实际用人标准调整课程设置，加大校企协同育人力度，为企业输送更多务实、适用的技能人才。傅则恒表示，希望校企双方保持长期合作，并叮嘱学生珍惜岗位锻炼机会，认真跟岗学习，遵守公司规章制度，注意安全。
胡秋月在总结中感谢企业为学生提供的实习平台和悉心指导。她表示，学校始终把实践教学放在育人的核心位置，后续将完善常态化企业巡查机制，邀请企业技术骨干参与学校教学交流，推动校企合作向更深层次、更广领域延伸。
常态化巡查推动协同育人落到课程
座谈结束后，学校一行在徐静璇陪同下参观了公司办公区和项目展示，了解企业运作模式、驻场管理及人才晋升通道。双方表示，未来将继续探索在党建共建、产教融合、人才培养等方面深化协作，共同培育适应建筑行业转型升级的技术技能人才。
据悉，此次巡查既了解了学生在岗真实状态，也听取了企业对人才培养的具体意见。城建学校建管系表示，将继续把“对接行业、服务产业”作为办学出发点，通过常态化开展企业走访、邀请企业技术骨干参与教学等方式，把校企协同育人落到课程、落到课堂。文/大洋网 秦琼
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