7月1日,东莞市推进精神卫生防治高质量建设“1+1”双向模式能力提升项目在东莞市第七人民医院启动,来自东莞各医疗机构的第一批17名精神科转岗医生、公卫医生、精防人员将参加为期一个月和三个月的进修。
这是东莞在全省首创的“1+1”双向模式。第一个“1”是指由所在单位派出学员到东莞市第七人民医院进修跟班提升,简称“跟班提升”;另一个“1”是指由东莞市第七人民医院派出专家到学员所在单位开展“社区查房教学并进行考核”,简称“社区查房”。学员从社区到医院,老师从医院到社区,双向模式强指导,双向并进齐进步。

东莞市第七人民医院党委书记潘海恩在开班仪式上表示,将举全院之力办好这一项目,希望各位学员把握学习机遇,努力成为东莞精神卫生防治体系建设的骨干型人才,全面提升精神障碍疾病的社区预防、治疗、康复和随访管理等能力,为推进东莞精神卫生防治高质量建设贡献力量。
近年来,东莞不断加大精神科转岗医师培养力度,2016年至今已完成9期全市精神科医师转岗培训班,共培训精神科转岗医生402名,为全市医疗卫生机构发展精神心理科提供了强有力的人才队伍保障。

截至2023年12月底,东莞33个镇街(园区)均已依托社区卫生服务中心成立社区精神心理科门诊,各社区卫生服务中心和社区卫生服务站点均配置专(兼)职精防医生负责精神卫生防治工作,建立起市-镇-村三级精神卫生防治体系,打通了精神卫生服务的“最后一公里”。
此次推出“1+1”双向模式能力提升项目,是为进一步落实加强广东省精神科医师转岗培训考核工作及完善市精神卫生防治体系建设实施方案,加快精神卫生人才培养,提高精神卫生防治人员的专科综合技能,全面促进精神卫生服务能力的提升。

据悉,“1+1”双向模式能力提升项目的培训对象包括两类,一是市属(镇街)公立医院、民营医院、各镇街(园区)社区卫生服务中心和社区卫生服务站点从事精神心理科门诊服务、严重精神障碍管理治疗的精神科转岗医生,每三个月一期,预计招收200名;二是从事社区严重精神障碍管理服务的公卫医生及其他精防人员等,每个月一期,预计招收66名。此项目将持续实行三年,所有学员均全脱产。
学员在跟班提升期间,定期接受带教老师的指导和考核,精神科转岗医生需要完成12项主题内容的学习,公卫医生及其他精防人员需要完成9项主题内容的学习。东莞市第七人民医院专家带领团队定期开展社区查房教学,各镇街(园区)的每类学员每季度至少接受一次查房教学,确保全覆盖,考核通过后将获得项目结业证书。
文/广州日报新花城记者:汪万里
















































