活动现场。广州日报全媒体记者廖雪明 摄
秋招季还未到，广东已经先“热”起来了。昨日，“百校聚南粤”2026年广东重点企业与全国高校供需对接活动、“湾有引力·粤聚英才”硕博学子研学走进湾区系列活动，在位于广州的粤港澳大湾区（广东）人才港同步启动。全国55所重点高校、136家广东企业、50余名硕博学子齐聚一堂，共赴广东引才之约。
值得关注的是，广东提前梳理形成两张清单。一张是全省重点企业的岗位需求、技术难题与合作模式清单；一张是高校的重点学科、特色专业、生源分布及博士后流动站资源清单。两张清单交叉比对，确保供需双方高效对接。
校企面对面，从“意向”到“签约”
走进人才港大厅，来自全国55所重点高校的展位一字排开，学校坐上招聘主桌，企业“上门寻才”。高校带着生源信息与技术成果，企业带着岗位空缺与攻关需求，双方围绕毕业生招聘、实习基地共建、博士后联合培养、技术研发等议题展开深入交流。
本次参会的高校超八成是“双一流”建设高校，不少学校的专业精准对接广东产业所需。比如，西安电子科技大学的集成电路、中国药科大学的生物医药、北京科技大学的先进材料、南京航空航天大学的航空宇航科学与技术专业等，这些专业很好地满足广东20大战略性产业集群对于技术人才的需求。
现场一个个合作意向逐步走向落地。清华大学在活动开始前就与12家企业线上达成初步意向，洽谈一开始，校方代表便直奔会议室，与企业展开深入对接。
昨日上午，湖南工业大学招生与就业指导处就业科科长刘承宗完成两份签约，他难掩欣喜：“我们今天与两家企业达成了就业合作。学校每年有将近三分之一的毕业生、约3000人选择来到广东就业，广东良好的经济发展态势对毕业生很有吸引力。”
对于“学校摆摊、企业上门”的这种对接形式，刘承宗表示：“相比学校一家一家去找企业，这种活动能让我们接触到更多企业，也能充分展示学校特色。”签约只是起点，他期望今后双方能够建立就业实践基地，安排学生提前到企业实习。
“校园招聘的黄金窗口期集中在九月、十月，优质生源是各大企业争夺的焦点。若能提前锁定并建立人才联络通道，对企业的战略人才储备价值显著。”广东气派科技有限公司的人才发展经理朱小毛表示，公司每年需稳定吸纳百余名应届毕业生，重点充实生产、设备、工艺、品质及研发等关键技术岗位。
“此次我们精准对接清华大学、西南大学、武汉大学等高校，并完成了现场签约，我们对后续人才输送和技术协作充满期待。”广州视源电子科技股份有限公司人力资源负责人表示。
本次活动校企双方累计发布合作需求1110项，其中434项达成初步意向。后续，人才港线上平台将持续发布高校生源信息、企业岗位需求及技术合作清单，并常态化开展线上对接，推动短期活动转化为长期稳定合作。
硕博学子走进湾区，寻找职业启航第一站
昨日，作为深入实施“百万英才汇南粤”行动计划的重要一环，“湾有引力·粤聚英才”硕博学子研学走进湾区系列活动同步启动。广东省人才服务局专题宣介广东省人才服务体系，55所来自全国各区域的高校获授粤港澳大湾区（广东）人才港重点合作高校牌匾，并授牌中国科学院深圳先进技术研究院、广电运通等8家重点引才单位，建立起广东与全国重点高校、龙头企业的长效合作机制。对于青年人才来说，这是一张通往广东产业前沿的“体验卡”，可以亲身触摸湾区的创新温度与发展速度。
启动仪式后，来自牛津、剑桥、清华、北大等知名高校的200余名硕博学子，将陆续走进广州、深圳、佛山、东莞等湾区城市，寻找职业启航的第一站。
“以前更多是在书本、媒体上了解广东，这次可以真正走进企业看看。除了专业相关岗位，我也希望了解这里的发展环境，再决定未来就业方向。”中国科学院大学环境科学专业2026届硕士毕业生张文秋说。中国科学院大学核能科学与工程专业博士生胡雅欣表示，“活动现场细致的人才政策宣讲，让我感受到广东对于高层次人才的重视，也期待通过后续走访企业，进一步了解未来在广东发展的可能性。”
据悉，省本级精心策划4期示范性活动，从广州的开放创新到深圳的硬核科技，从佛山的智能制造到东莞的潮玩创意，4期活动带学子们领略湾区城市的多元魅力。截至目前，“湾有引力·粤聚英才”硕博学子研学走进湾区活动省级层面已举办9期，足迹遍布港澳及湾区内地9市，累计吸引海内外超160所重点高校超2000名学子报名参与。
采用“需求匹配”机制，实现“预订式引才”
“本次活动恰逢高校教学和招聘空档期，也是2027届毕业生求职启动阶段，越是优秀高校、优秀人才，越需要提前建立联系。”广东省人才服务局副局长石意科介绍。今年活动首次把高校供需对接与硕博学子研学结合起来，既是春季“百万英才汇南粤”行动的延伸，也是秋季引才工作的提前预热。
今年活动首次采用“需求匹配”机制，提前梳理形成两张清单。一张是全省重点企业的岗位需求、技术难题与合作模式清单；一张是高校的重点学科、特色专业、生源分布及博士后流动站资源清单。两张清单交叉比对，形成最终邀约方案，确保供需双方高效对接。“我们希望实现的是‘预订式引才’。”石意科表示，让企业提前与高校、高层次人才建立联系，甚至提前实习、提前研学、提前洽谈岗位，把人才引进的时间节点进一步前移，为广东秋季“百万英才汇南粤”系列活动储备更多优质人才。
未来，广东将持续紧扣“百万英才汇南粤”行动计划部署，做优做强“1+N”研学活动体系，以精准、务实、有温度的引才服务向全球英才抛出橄榄枝，持续为粤港澳大湾区高质量发展集聚更多创新人才。
文/广州日报全媒体记者刘春林
