“这里机会很多，在老家没见过这么大型的招聘会！”今年开春以来，广州的招聘市场热闹非凡，多个大型招聘会接连举办，报名企业数量频频刷新，求职者纷纷选择在广州开启奋斗逐梦之旅。
东南西北中，广州好“揾工”。广州市春节后企业用工情况动态监测数据显示，一季度包括制造业、租赁和商务服务业、建筑业等各大行业在内的企业总体复工复产情况良好，大部分企业员工返岗率维持在90%以上，企业节后招工需求整体呈上升趋势，行业总体用工保持活跃态势。
多项调查也显示，广州备受“打工人”向往。春招首周，广州稳居求职者跨地区投递热门城市第四位，成为求职者向往的城市，直到最近一个月人气依然持续。“机会多”“包容性强”“接地气”，是记者采访时听到最多的回答。
有专车
让异地务工人员安全返乡、顺利返岗
人勤春来早。春节后，高铁站、公交站等交通枢纽人头攒动，里面很大一部分都是回乡过年后返岗的外来务工人员。
广东是经济大省、人口大省，更是异地务工人员第一大省，全省异地务工人员4300多万人，其中外省在粤务工人员约2400万人。作为省会城市，广州一直是异地务工人员的聚集地，异地务工人员近700万人。根据广州市人社部门用工调查预测，今年广州异地务工人员春节返乡比例54.50%。到了大年初十，超过八成返乡人员已回到广州返岗。
今年正月初六，来自贵州都匀的莫金奇，踏上了首趟“山海心连穗黔同行”返岗专列，成为最早返穗劳动大军的一员。“不用抢票，还能免费，让我能顺利回到广州，进入工作状态。”
“异地务工人员为广州经济社会发展作出重大贡献。春运期间，我们组织春风行动，让异地务工人员安全返乡、顺利返岗。”广州市人社局有关负责人说。自2020年起，广州人社部门逐步开展免费返乡返岗专车专列服务，目前服务已拓展到贵州、湖南、广西等地。在专列上，人社部门为务工人员送上水、面包和雨伞等爱心包，派发“春风卡”等就业服务资料。下车后，按顺路就近原则安排大巴转运，确保务工人员“顺心出家门、安心上车门、开心进厂门”。今年以来，广州市、区累计组织返乡专列（车厢）11批、专车40批，服务返乡务工人员3695人；节后组织返岗专列28趟，专车131批，服务约1.6万名异地务工人员。
要让务工人员有序流动，不只是安排返乡返岗专列。早在春节前，人社部门便调查超3000家企业的异地务工人员流动情况，及时掌握农民工群体流动、企业用工、人力资源市场供求状况，做到“心中有数”。
不仅让人“回来”，还要让更多人“进来”。聚焦省内外协作地区及劳务输出大省，人社部门组织企业“组团招聘”抢占先机，招工岗位涵盖餐饮业、物业、家政等行业109个工种岗位。节后，广州赴粤东西北及省外劳务协作地组织跨地区招聘共49场，提供招聘岗位近4.03万个，帮助企业节后快速复工复产。“我们在初八开工当天还到了罗定招工，今年预计还会招聘十多人。节后大型招聘会、外地招聘会我们都会参加！”参与省外招工的三禾集团人力资源总监孙景说。
机会多
企业招聘需求持续旺盛
为做好劳动者与企业岗位的匹配，市区人社部门接连组织多场大型招聘会，以及系列社区招聘会。
节后正是招聘求职的黄金窗口期，正月十五还未到，广州便启动举办“‘赢在广州’春风行动2024——新春招工服务周”暨市、区联动大型招工见面会，8场活动共近千家企业参会、提供岗位3.29万个，吸引了1.79万人次参加。其中首场活动参与企业达到268家，提供岗位超过1.1万个。招聘现场还邀请专家直播指导，求职者和职场新人在线观看超1.07万人次。一季度，开展线上职业指导1.62万人次，职业指导下基层活动13场，开展一对一职业指导540人次，云课堂指导近3000人次。
多场招聘活动吸引了大批求职者，有的求职者甚至从省外“远道而来”。“这里机会很多，在老家没见过这么大型的招聘会！”从黑龙江到广州的刘先生说。发出感慨的还有想找电商工作的陈先生，“我第一次来这么大型的线下招聘会，企业好多，我面试了两家，待遇水平都在预期之上。”
据统计，今年1月~3月春风行动期间，全市公共就业服务机构共举办线上线下招聘会238场次，提供招聘岗位超2.53万个。人社部门通过搭建起规模宏大、企业众多、岗位优质的供求对接平台，最大程度促进供需匹配。
今年以来，企业招聘需求旺盛，“节前调查时，有超过三成企业表示节后需增加用工需求，逾60%企业表示待定。但从首场招聘会的报名情况看，今年企业的招用工需求还是比较旺盛的。”广州市人力资源市场服务中心主任李汉章说。
“每天面试都排满了！”由于业务扩张、业绩预期向好，不少企业扩大了招聘规模。“我们拓展了一些市政项目，以及港澳地区的项目，因此需要增加人员。”一场招聘会上，广州万友砼结构构件有限公司人力资源主管罗小姐对记者说，企业看好今年的市场，因此扩大了用人规模。“年后求职者蛮多的，人员质量也不错。我们参加了好几场现场招聘会，都有收获！”
“我们现在手上已有10多个在建或即将建设项目，任务很紧张。”鹏凯环境养殖事业部副总经理刘勇刚也说，由于业务扩张，年后还需储备人才五六十人，比往年要多。
广州人社部门深知，“主体稳，岗位才能稳”。为稳定市场主体，市人社局向各区人社部门提出稳岗促就业创业工作意见，明确全方位服务、多元化推动、多渠道拓展的工作要求。以“一链一策”精准支持重点产业链，梳理编制惠企政策“免申即享”清单，实现“政策找企、应享尽享、免申即享”。推动11个区配备专职或兼职重点企业用工保障专员，落实每月一次沟通联系、每月一次对接招聘、每月一次上门服务、每月一批实效销号“4个1”服务，常态化跟踪服务企业保用工。切实解决各行业企业用工需求以及经营方面的急难愁盼问题，保障企业稳岗位促发展。
松弛感
吸引充满活力和抱负的年轻人
猎聘大数据研究院发布的《2024春招首周广深就业市场洞察报告》显示，春招首周广州稳居求职者跨地区投递热门城市第四位，成为求职者向往的城市。智联招聘发布的《2024年春招市场行情周报》也显示，春节后第三周，广州简历投递量环比增速达到16.3%，排名全国第四，人才积极奔赴广州，追求发展。
值得关注的是，广州备受充满活力和抱负的年轻人青睐。去年底发布的《中国城市95后人才吸引力排名》显示，广州位列“95后人才吸引力”排行榜第四位。
为何年轻人爱到广州打拼？“机会多”“包容性强”“接地气”，是记者采访时听到最多的回答。今年以来，“广州是一个不为面子而活的城市”话题在社交平台讨论量超过3000万，网友认为这是喜欢到广州打工的重要原因。
“如今衡量一个地区的竞争力，很重要的一条是看这个地方对外来流动人口，特别是青年就业人群的吸引力，看这个地方是否储备大量高素质、高技能的人才。”广州华商学院特聘教授、广东省人力资源研究会会长谌新民指出，大城市之间的竞争，实际上是青年人才的争夺战。大量青年人才的涌入，无疑增强了广州的发展后劲。
究其原因，谌新民认为，首先，广州产业发展多元，产业结构进一步优化，特别是近年来先进制造、新一代信息技术等战略性新兴产业活力涌动，就业机会多，这是吸引青年人口涌入的首要因素。其次，作为千年商都，广州沉淀了成熟的产业供应链、商业配套，创业人文氛围浓厚，创业发展空间较大，也吸引大量青年来创业一展抱负。三是广州宜居的生活环境，对于有抱负有技术、愿意干事创业的年轻人来说十分有吸引力。四是广州先进的公共服务理念，谌新民认为，广州实现了“流动人口基本公共服务均等化、外来人才公共服务差异化、政府公共服务标准化”，外来人口同样能享受公共服务的“市民待遇”，这为就业创业提供了公平竞争环境。最后是广州社会包容性强，相对来说“不太卷”，这种生活松弛度也十分吸引现代年轻人。
“总的来说，广州之所以能吸引大量青年就业创业，主要是能满足青年多层次多样化的需求，这是一张亮丽的城市名片。”谌新民说。
数说
●春招首周广州稳居求职者跨地区投递热门城市第四位。（数据来源：猎聘大数据研究院《2024春招首周广深就业市场洞察报告》）
●春节后第三周，广州简历投递量环比增速达到16.3%，排名全国第四。（数据来源：智联招聘《2024年春招市场行情周报》）
●广州位列“95后人才吸引力”排行榜第四位。（数据来源：《中国城市95后人才吸引力排名》）
●今年以来，广州市、区累计组织返乡专列（车厢）11批、专车40批，服务返乡务工人员3695人；节后组织返岗专列28趟，专车131批，服务约1.6万名异地务工人员。
●春节后，广州赴粤东西北及省外劳务协作地组织跨地区招聘共49场，提供招聘岗位近4.03万个，帮助企业节后快速复工复产。
●今年1月~3月春风行动期间，全市公共就业服务机构共举办线上线下招聘会238场次，提供招聘岗位超2.53万个。
文/广州日报·新花城记者何颖思 通讯员穗人社宣、钟妍
图/广州日报·新花城记者廖雪明
