近日,南沙区人社部门在南沙粤澳发展促进会服务中心成功举办推行“妈妈岗”研讨会,政府部门、专家学者、社会团体、企业及群众代表等100余人齐聚一堂,为深化“妈妈岗”灵活就业模式出谋划策。
研讨会上,相关工作人员通过成果短片和PPT演示,从“岗位开发、就业服务、技能培训、职业指导”四大方面,展示2024年南沙区南沙街道推行“妈妈岗”工作的丰硕成果,同时发布2025年“妈妈岗”工作的计划目标:继续延伸服务板块,开展“妈妈岗”公益培训课堂,打造更多育儿妇女就业案例,提高“妈妈岗”的关注度和影响力。
现场多位专家学者和社会团体代表畅所欲言,深入探讨“妈妈岗”模式的创新路径和未来发展方向。其中,华南师范大学教师教育学部未来学习空间研究中心主任廖文博士,以“推行‘妈妈岗’和谐千万家”为题,针对女性如何平衡工作与生活、做好职业发展规划,以及如何推动“妈妈岗”就业模式提出了独到的见解。
国内产业数字化及数字战略专家胡湛湛博士,结合实际案例,强调在AI时代背景下,人工智能技术为“妈妈岗”灵活就业和女性创新创业提供的多方面赋能,鼓励女性积极拥抱AI技术,勇敢追求自己的就业创业梦想。
中华志愿者协会广东代表处执行主任麦思明先生,则介绍了公益组织如何通过培训、支持和资源链接,帮助育儿妇女实现就业和创业。
昱霖数智力联合创始人、执行总裁黄国庆分享公司如何帮助妈妈实现灵活就业,并表示未来将提供更多岗位、更完善培训和支持,为妈妈们铺就职业发展路径。
研讨会还邀请育儿妇女代表高雯,讲述她如何通过南沙区的“妈妈岗”,实现从全职妈妈到职业女性的转变。她的故事激励了在场的每一位妈妈,更坚定了大家对“妈妈岗”就业模式的信心和期望。
本次研讨会得到众多企业的热情支持,纷纷加入“妈妈岗”守护计划,共同签署战略合作协议,为推行“妈妈岗”提供强有力的支持。企业加入“妈妈岗”守护计划,不仅为女性提供多元的就业机会,同时也为企业盘活了人才资源,形成女性就业与企业用工双赢的良好局面。
据悉,南沙区正在构建一个充满支持与机遇的暖心“妈妈港”,帮助妈妈们实现家庭与事业和谐美满,绽放出更灿烂的人生光彩。南沙区人社部门接下来将以本次研讨会为契机,加强与妇联、企业、社会团体等多元主体的联动,拓宽女性就业发展空间,为营造生育友好社会环境,助力经济社会发展贡献更多“她力量”。
文、图/广州日报新花城记者:何颖思 通讯员:陈芷晴