日前，广州市人力资源和社会保障局召开2026年全市职业能力建设工作会议，总结广州2025年职业能力建设工作，分析当前形势，部署2026年工作任务。
聚力攻坚、守正创新，书写2025年出彩篇章
2025年，广州职业能力建设战线以迎战姿态、创新思维、实干作为锚定年度目标、聚力重点任务，全面落实广东省“技能照亮前程 人才赋能产业”大规模职业技能培训工作部署，紧扣技能型城市建设目标，系统构建产教评融合的技能生态链，持续创新技能人才培养与评价模式，打造“终身学习、人人出彩”的职业技能发展体系。全市职业能力建设工作交出了一份有厚度、有温度、有亮度、有密度的答卷，为全市乃至全省产业高质量发展筑牢了坚实的技能人才根基。
截至2025年12月31日，广州市技能人才总数431.07万人，其中高技能人才总数为169.18万人，高技能人才占比为39.2%。2025年，广州市组织参加全国第三届职业技能大赛斩获9金3银5铜40优胜奖，金牌数、奖牌数位居全省第一；出台《关于加强新时代广州高技能人才队伍建设的实施意见》，启动产教评技能生态区“样板工程”，打造智能制造等4个全国首批技能生态区；开展“技能照亮前程”大规模技能培训，全年补贴性职业技能培训9.67万人次；建成310个“羊城技能加油站”，上线“羊城技能地图”，培训送到家门口。
锚定目标、笃行实干，开启“十五五”奋进征程
2026年是“十五五”开局之年，广州职业能力建设工作将坚持以人民为中心的发展思想，围绕广州市构建“12218”现代化产业体系目标任务体系，紧扣先进制造业与现代服务业两业深度融合发展要求，坚持投资于人的发展理念，以建设技能型城市为目标，深化技能人才发展体制机制改革，健全培养、使用、评价、激励全链条制度，全力跑好“十五五”关键时期第一程，奋力推动职业能力建设工作增创新优势、实现新突破。
一是聚焦精准培训惠民生，赋能产业稳就业。紧扣“12218”现代化产业体系，开展大规模职业技能培训，分领域分群体优化资源供给，深化项目制与学徒制培训，升级“羊城技能加油站”，规范民办培训机构，全面提升劳动者技能水平。
二是聚焦产教评生态链建设，赋能人才全周期发展。持续推进产教评技能生态链学生学徒制培训，促进产业适应性标准和课程、教材开发，开展产教评共享实训基地建设，联动链主企业构建职业观测体系，强化人才服务监测，打造数字平台与可视化展示大厅，构建系统联动的育才服务体系。
三是聚焦人才发展路径畅通，激发创新创造活力。在国家资历框架试点与院校课证融通等方面深化探索，探索专业技术与高技能人才融合发展。深入实施“新八级工”制度，推进技能评价工作提质增效。全力备战第48届世界技能大赛，推进世界技能大赛集训基地申报建设。加强竞赛队伍建设，建立健全竞赛监督机制。
四是聚焦湾区合作提质效，凝聚技能协同新合力。优化南沙区国（境）外职业技能比照认定，探索粤港澳新能源汽车领域、数字经济领域“一试多证”评价，丰富湾区技能交流形式，开展港澳青少年走入广州技能体验活动，打造大湾区技能人才培养特色品牌。
2026年，广州职业能力建设战线将以奋楫争先的锐气开拓新局，笃行实干、砥砺攻坚，扎实做好职业能力建设各项工作，全力以赴推动广州职业能力建设事业增创新优势、实现新突破，用昂扬奋进姿态跑好“十五五”关键一程，为广州加快实现老城市新活力、“四个出新出彩”、在高质量发展中继续发挥领头羊和火车头作用、实现“十五五”良好开局筑牢技能根基、贡献人才力量。
文/广州日报新花城记者：刘春林 通讯员：穗人社宣
图/广州日报新花城记者：苏俊杰、刘春林
